Елена КАЛИНИНА, "Огни Мангистау", 31 октября

Иждивенчество и тунеядство, действительно, процветают. В этом в очередной раз убедились журналисты, проехав по районам, где количество зарегистрированных безработных наиболее велико. Если раньше факты искусственно создаваемой безработицы жителями, не желающими работать, требовалось доказывать, то теперь они настолько очевидны – не бросаются в глаза разве что ленивому, – что не требуют доказательств.
Месяц назад представители власти рассказали о том, что в регионе стремительно растет – они пользовались официальными данными департамента статистики Мангистауской области – количество безработных. Озадачившись причинами, они провели расследование и пришли к выводу, что контингент безработных увеличивается за счет выходцев из других регионов РК, приехавших в Жанаозен и вставших на учет по безработице. Практически все они требуют предоставления работы в нефтяной сфере, не соглашаясь на другую.
– Я лично побывала в доме каждого, кто просил работу и требовал разговора с акимом Мангистауской области. Шум поднимают в основном те, кто имеет неплохой уровень благосостояния и даже купил, как признался один из них, автомобиль безработному сыну только для того, чтобы поднять ему настроение. Они действуют по известному сценарию – создают скандал, чтобы получить требуемое. Откликнувшись на такой шантаж, глава региона уже создал 184 рабочих места в нефтяной сфере. Однако число желающих получить аналогичное место выросло в геометрической прогрессии. Если на 1 июля количество безработных составляло 1059 человек (минус 184 трудоустроенных), то на 1 августа их количество повысилось до 1692, а на 1 сентября – до 2019, – сказала заместитель акима Мангистауской области Бану Нургазиева.
Информацию, сколько и откуда прибыло столько новоиспеченных безработных, по словам Б. Нургазиевой, проанализировали. Оказалось, что только с начала этого года в Жанаозене прописалось 8 тысяч 459 человек. Среди них немало выходцев из Туркменистана (1209), Узбекистана, а также из других регионов РК. В Жанаозен приезжают не только из ЮКО, но и Жамбылской, Актюбинской, Кызылординской областей, Алматы и Астаны.
Говорить о том, что штаты практически всех нефтяных компаний сильно раздуты, думается, нет смысла, потому что эти доводы не останавливают желающих получить заветную работу, так как их главная идея – ее получить, а не работать. Тех, кто хочет работать – учится, получает новую профессию и работает, а остальные занимаются чем угодно, только не работой. Ситуацию, увиденную в районах, по-иному не описать.
Итак, первым объектом посещения стал Каракиянский район, а именно село Курык. Всего по району на учете по безработице стоит 1049 человек. Власти не бездействуют. Была создана комиссия и выявлены 300 малоимущих семей, члены которых не имеют работы или мало зарабатывают. 41 семье из этих трехсот (это касается населенных пунктов Жетыбай и Мунайши) была оказана социальная материальная помощь.
До конца года была поставлена цель трудоустроить 70 безработных из этих семей. 54 из них уже трудоустроены.
– Трудоустроены они в подразделения АО "ММГ" и сервисные компании, – подчеркнул начальник отдела занятости и социальных программ Каракиянского района Кайрат Рысбаев. – До конца года планируется трудоустроить остальных. Безработной молодежи, тем, кто выразил желание трудоустроиться в престижную компанию – ТОО "Ерсай" по праву можно назвать именно такой – предоставили такую возможность. Желающие, всего 70 человек, сдали вступительные экзамены и поступили на курсы сварщиков и монтажников. 13 из них из малоимущих семей, 57 – безработные. Обучение выполняется в рамках проекта развития компании "Тенгизшевройл" на основании меморандума, подписанного представителями этой компании и акиматом Мангистауской области. Компания "Ерсай" создает рабочие места по обязательству "Тенгизшевройл", – разъяснил он.
По словам чиновника, ребята получат сертификат международного образца. Обучение, между прочим, стоит немалых средств. На подготовку каждого сварщика тратится 4 млн. 200 тысяч тенге, на монтажника (готовят трубомонтажников и монтажников металлоконструкций) – в два раза меньше, 2 млн. 100 тысяч тенге. Кроме того, из местного бюджета каждому из 70 учащихся выплачивается стипендия в размере 25 тысяч тенге и дополнительно выделено 16 млн. тенге на проживание в общежитии Жетыбайского профессионального колледжа в селе Курык и питание. Общежитие представляет собой два новых трехэтажных корпуса, комнаты которого обставлены новой мебелью.
– Учащиеся курсов могут не беспокоиться. Всех их, нормально сдавших экзамены, трудоустроят. Сварщики, прошедшие месячное обучение, сейчас сдают экзамены и переходят на практику. Монтажники, также отучившиеся месяц, будут получать теоретические знания еще столько же, а потом их также направят на практику.
Среди обучающихся, хотя это программа для молодежи, есть и люди постарше. Но они желают работать, и государство дает им такую возможность. Так, в числе будущих сварщиков учится и 34-летний Асан Аманжолов. У него четверо детей. В свое время он закончил физико-математический лицей для одаренных детей в г. Актау. Сейчас он, житель села Жетыбай, решил поступить на курсы и учится в Курыке. Живет в общежитии, получает стипендию и вполне доволен открывающимися перспективами.
– Учусь с удовольствием, сегодня мы сдаем экзамены по итогам теоретического обучения. Далее продолжим обучаться уже на практике, – отметил он.
Между прочим, у 29 учащихся на курсах есть собственные семьи. Общее количество детей в этих семьях – 35. И им также помогает государство. Так, детей, поступивших в первый класс, в рамках акции "Дорога в школу" обеспечили школьными принадлежностями. Двадцати из них АО "ММГ" обеспечило летний отдых.
Далее, по факту: работы в районе и без этих компаний много. Так, насчитывается около двадцати ракушечных карьеров. Безработным сел Мунайши и Жетыбай предлагают работу на них. Заработная плата от 80 до 120 тысяч тенге. Однако они не соглашаются работать на карьерах. Собравшиеся около Жетыбайского сельского акимата очень доступно рассказали о своих планах.
– Я живу в Жетыбае и устроиться на работу хочу здесь, в НГДУ. Работу на карьере мне предлагали, но там работают приезжие и условий для работы там нет, – сказал 38-летний Тыныштык Косумбаев.
Правда, какая заработная плата на карьере, он не знает. Размер заработной платы в НГДУ он также не смог назвать, но уверен, что хочет именно туда.
Асангали Даулетбаев, 1987 года рождения выразился еще понятнее.
– Я не приезжий, чтобы работать на карьере. Я коренной житель, имею образование техника-механика и хочу работать в нефтяной сфере. На другую работу я не соглашаюсь.
Побывав на одном из карьеров, я ознакомилась с условиями работы: да, работа не сахар, новички получают 80 тысяч тенге на руки. Но их обеспечивают питанием. Если работнику негде жить, его готовы обеспечить спальным местом, а также трехразовым питанием.
– Мне 26 лет, женат, имею ребенка. Сначала я работал охранником, но зарплату платили маленькую, поэтому четыре месяца назад я пришел на работу на карьер. Работу не надо делить, по моему мнению, на хорошую или плохую, надо работать и стремиться к лучшему. Я попробовал себя в одной сфере, сейчас готов работать здесь. Как новичку мне платят пока 80–90 тысяч тенге, но обещают повысить, – отметил Берикбай Жубаниязов.
Кстати, для работников карьера работает еще и транспорт. Столовая, конечно, не выглядит рестораном, но она, собственно, и не носит такого названия, а свое предназначение оправдывает – работники подтвердили, что их кормят хорошо.
И еще один небезынтересный момент: из 1049 безработных по Каракиянкому району, о чем было сказано выше, – 600 человек это домохозяйки, мужья которых работают в нефтяной сфере. Статус безработных им нужен для того, чтобы компания-работодатель помогла семьям, имеющим детей предшкольного и школьного возраста, подготовиться к школе.
– Они становятся на учет только ради справок о безработном статусе. Данный документ дает им возможность получить от компаний-работодателей их мужей (АО "ММГ" и сервисные) единовременное денежное пособие (для подготовки детей в школу), – разъяснил Кайрат Рысбаев.
Интересная ситуация сложилась и в Жанаозене. В отделе занятости города по итогам 9 месяцев стоит на учете по безработице 1 416 человек, с начала года эта цифра была выше – около 2 тысяч человек. Примерно половина была трудоустроена.
– Трудоустроены 662 человека, 396 – на постоянные рабочие места (учителями, воспитателями и их помощниками) и в коммунальные службы. 92 человека трудоустроены на социальные рабочие места и 174 – направлено на молодежную практику. Почти 50 процентов обратившихся – женщины, – разъяснила начальник отдела занятости и социальных программ г. Жанаозен Балзира Маркашева.
Факты отказа от работы, по ее словам, есть. Это около ста человек, все мужчины, и все они остаются на контроле.
– Желая трудоустроиться в нефтяные предприятия, они отказываются от любой работы. Там, по их словам, высокая заработная плата и стабильная работа. Проблемы по городу, конечно, есть, но и работа имеется, ведется строительство школ, детских садов, но разнорабочими на стройку они идти не хотят. Дескать, работа физически трудная, сезонная, а значит, непостоянная…
А вот 62-летняя Алтын Бекбергенова – озеленитель в ГКП "Когалдандыру" г. Жанаозен работает на физически трудной работе: копает, рыхлит землю, собирает мусор. Выходит, она сильнее взрослых выносливых мужчин? Получается, сильнее… Но только не физически, а нравственно.
– Муж умер рано, оставив меня с 4 детьми. Я всегда работала, даже теперь, когда дети выросли, не хочу сидеть дома. Главное, считаю, не сидеть сложа руки. По совести надо работать, с желанием, – говорит она.
А вот мама Аскара Латипова Агиляш Калимова так не считает. Оба ее ребенка уже взрослые, но безработные. Она жалуется, что они сидят на ее шее, однако запрещает сыну соглашаться на ту работу, которую ему предложили. А ему предлагали поработать на строительстве детского сада – в рядах ТОО "Актау Гибрат", где зарплата 70 тысяч тенге. Предложили 100 тысяч тенге в ТОО "Кезби", потом в ТОО "Бургылау"… Но он не согласился ни на один из предложенных вариантов.
– Если я устроюсь, мне не предложат работу с высокой заработной платой в "ОМГ" и я потеряю свой шанс, – откровенно сказал он.
А пока он сидит без работы, теряет имеющиеся знания, не получает новых, не может обеспечить собственных двоих детей и помочь безработной сестре, которая с сыном также живет с матерью.
Вот такое сложилось впечатление от визита в села Жетыбай, Мунайши и город Жанаозен: те, кто хотел работать – по настоящему, без обиняков – работу получили. По первому направлению программы "Дорожная карта занятости-2020", – отчитались жанаозенские чиновники, – 200 безработных направлены на озеленительные работы. По второму направлению этой программы 9 человек получили микрокредиты для развития малого и среднего бизнеса. Их размер – до 3 млн. тенге. В основном на эти средства были открыты животноводческие предприятия, парикмахерские и пекарни. А те, кто не хотел работать – не хочет и сейчас.