Пресс-служба Министерства национальной экономики РК, 18 декабря

Сегодня в Астане прошла презентация Обзора центрального уровня власти в Казахстане, проведенная Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) совместно с Министерством национальной экономики РК.
Обзор центральных органов государственного управления в Казахстане представляет собой страновой обзор, выполненный в рамках деятельности Комитета ОЭСР по государственному управлению.
Целями Обзора центрального уровня власти является оказание поддержки Правительству Республики Казахстан в повышении качества государственного управления и достижении дальнейшего прогресса в развитии современного и эффективного государственного сектора.
"Создание эффективной системы государственного управления с профессиональным и компактным государственным аппаратом Глава государства определил одной из главных стратегических задач развития Казахстана до 2050 года, связанных с вхождением республики в 30-ку развитых стран мира", – сообщила Вице-министр министерства национальной экономики РК Мадина Абылкасымова, выступая перед экспертами ОЭСР.
По словам Вице-министра, "для выбора модели госуправления в Казахстане определены наиболее передовые страны по различным индексам, такие как, Канада, Австралия, Новая Зеландия и Сингапур"
"Для соответствия стандартам стран ОЭСР требуется проведение институциональных реформ, направленных на эффективное осуществление государством своих функций на принципах подотчетности, прозрачности, дерегулирования и дебюрократизации, а также полной нетерпимости к коррупции", – сказала Мадина Абылкасымова.
Основными направлениями административной реформы, на которых будет сосредоточено внимание Правительства РК:
1. Дальнейшее разграничение полномочий с выработкой единых и четких критериев разграничения полномочий между уровнями государственного управления.
2. Оптимизация структуры на каждом уровне государственного управления для эффективного исполнения функций, качественного оказания государственных услуг, сокращение несвойственных государству избыточных и вспомогательных функций.
3. Совершенствование Системы государственного планирования и переход к полноценному внедрению бюджетирования, ориентированного на результат;
4. Внедрение системы бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности.
5. Повышение прозрачности и подотчетности деятельности государственных органов.
6. Внедрение комплексной системы управления рисками, основанной на практике корпоративного сектора.
7. Улучшение профессионального потенциала государственных служащих через внедрение инструментов, способных повысить компетентность, "прозрачность" и объективность отбора государственных служащих.