mzsr.gov.kz, 17 февраля
Сегодня об этом в ходе расширенного заседания Коллегии Министерства здравоохранения и социального развития РК по итогам деятельности в 2014 году и предстоящих задачах на 2015 год сообщила глава Министерства Тамара Дуйсенова. В мероприятии приняли участие Заместитель Премьер-министра РК Бердибек Сапарбаев, представители Администрации Президента, партии "Нур Отан", Национального банка РК, государственных органов, Национальной палаты предпринимателей "Атамекен", заместители акимов областей, гг. Астана и Алматы и др. Открывая заседание Коллегии, Министр здравоохранения и социального развития Тамара Дуйсенова напомнила, что на расширенном заседании Правительства, прошедшем 11 февраля т.г. Глава государства поручил обеспечить занятость населения и сохранить социальные обязательства. По данным Комитета по статистике МНЭ РК, по итогам 4 квартала 2014 года уровень безработицы составил 5%, на этом же уровне его планируется сохранить и в 2015 году. Активные меры содействия занятости предстоит принять в отношении непродуктивного и самостоятельно занятого населения. Для этого, по поручению Главы государства, во всех регионах до 15 марта т.г. будут утверждены комплексные планы содействия занятости. Данные планы предусматривают меры по вовлечению граждан в инфраструктурные проекты, реализуемые по программе "Нұрлы жол", а также за счет других отраслевых и государственных программ, и обеспечение занятости в рамках "Дорожной карты занятости 2020". С начала реализации "ДКЗ 2020" активными мерами содействия занятости были охвачены 461 тыс. человек, из них более 60% – безработные, более 30% – самозанятые и порядка 9% – трудоспособные малообеспеченные граждане. В этом году, по решению Главы государства, будут приняты меры по актуализации "ДКЗ 2020" в части усиления адресности оказания социальной помощи, повышения качества социальных услуг, внедрения новых механизмов, направленных на формализацию населения, подготовку молодежи для сферы услуг и др. Тамара Дуйсенова также отметила, что для недопущения высвобождения работников в этом месяце члены Правительства посетили все регионы страны, где встретились с представителями крупных компаний, профсоюзов и акимами областей, городов Астана и Алматы. По итогам переговоров подписано более 19 тыс. меморандумов, в которых предусматривается сохранение более 1 млн. рабочих мест, и 431 меморандум по закупу товаров, работ и услуг на сумму около 1,4 трлн. тенге.
---
Уровень безработицы в РК не будет повышаться до 2019 года – МЗСР primeminister.kz, 17 февраля
По прогнозам МЗСР, уровень безработицы в Казахстане не поднимется выше 5% до 2019 года вследствие воздействия ряда факторов, заявила сегодня министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова на расширенной коллегии ведомства. "По данным статистики, численность безработных в четвертом квартале прошлого года составила 458,6 тыс человек. Уровень безработицы в сравнении с прошлым годом снизился до 5%. По прогнозам Министерства национальной экономики РК, этот уровень сохранится до 2019 года", – сказала Т.Дуйсенова. По ее словам, этот прогноз обоснован рядом факторов. Так, данным карт знятости, отражающих текущий и перспективный баланс трудовых ресурсов в каждом регионе, потребность в рабочей силе в ближайшей перспективе сохранится на прежнем уровне – около 300 тыс человек ежегодно. "В ближайшие годы рынок труда будет находиться под влиянием особых демографических факторов, так как в трудоспособный возраст вступает относительно немногочисленное поколение 90-х годов. Если в 2013 году ежегодный чистый прирост экономически активного населения (ЭАН) составлял около 100 тыс человек, то к 2017 году он может сократиться более чем в 4 раза, – до 19-20 тысяч. По прогнозам, только к лишь к 2023 году по приросту ЭАН будет восстановлен уровень 2013 года", – пояснила глава ведомства. Как пояснила Т.Дуйсенова, уменьшение прироста ЭАН снизит давление на рынок труда и, соответственно, уменьшит риск безработицы. "Более того, для удовлетворения спроса работодателей потребуется вовлечение в производство внутренних резервов рабочей силы", – считает министр. Прежде всего, таким резервом будут самозанятые и безработные граждане РК, численность которых составляет на начало 2015 года более 1 млн человек, а также высвобождаемые работники, если будут таковые.
------
МЗСР РК продолжит работу по модернизации пенсионной системы mzsr.gov.kz, 17 февраля
Сегодня об этом в ходе расширенного заседания Коллегии Министерства здравоохранения и социального развития РК по итогам деятельности в 2014 году и предстоящих задачах на 2015 год сообщила глава Министерства Тамара Дуйсенова. Министр напомнила, что в ходе расширенного заседания Правительства Глава государства подчеркнул необходимость сохранения всех социальных обязательств перед народом. В этом году на финансирование программ социальной защиты и сферы здравоохранения в республиканском бюджете предусмотрены расходы в сумме 2,4 трлн. тенге. За счет этого с 1 января 2015 года размеры пенсионных выплат повышены на 9%, размеры базовой пенсии и социальных пособий повышены – на 7%. Вместе с тем, по словам Тамары Дуйсеновой, работа по модернизации пенсионной системы будет продолжена. Соответствующий проект закона уже подготовлен МЗСР РК. Документ предусматривает: – изменение порядка назначения базовой пенсии. С 1 июля 2017 ее размеры будут зависеть от стажа участия в пенсионной системе. При стаже 10 и менее лет размер базовой пенсии будет равен 50% от величины прожиточного минимума (далее – ПМ). Затем за каждый полный год стажа свыше 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2%. При 20 годах стажа – это будет 70% ПМ, при 35 годах – 100% и т.д.; – увеличение размеров пенсионных выплат за счет введения с 2018 года новой условно-накопительной компоненты, формируемой за счет взносов работодателей в размере 5% от доходов работников. В результате, пенсионные выплаты будут осуществляться из трех источников: бюджет, взносы работодателей и работников непосредственно, что должно обеспечить ставку замещения прежних доходов граждан на уровне не менее 40%. – совершенствование механизмов администрирования накопительной пенсионной системы.
----
В Казахстане особое внимание уделяется вопросам адаптации и занятости инвалидов, – Т. Дуйсенова mzsr.gov.kz, 17 февраля
Сегодня об этом в ходе расширенного заседания Коллегии Министерства здравоохранения и социального развития РК по итогам деятельности в 2014 году и предстоящих задачах на 2015 год сообщила глава Министерства Тамара Дуйсенова. Министр отметила, что во всех регионах утверждены планы инвентаризации и адаптации объектов для обеспечения доступности инвалидов. Паспортизированы 24,4 тыс. объектов, 18,9 тыс. подлежали адаптации, из них адаптирован 2371 объект. Особое значение уделяется занятости лиц с ограниченными возможностями. В настоящее время из 280 тысяч инвалидов, сохранивших трудоспособность, 89 тысяч работают. В прошлом году 5,6 тыс. лиц с ограниченными возможностями стали участниками программы "Дорожная карта занятости 2020". Тамара Дуйсенова также напомнила, что в этом году Казахстан ратифицировал Конвенцию о правах инвалидов, разработан и представлен на рассмотрение Мажилиса Парламента проект закона, вносящий необходимые изменения в 4 Кодекса и 20 законодательных актов.
-----
Краткосрочные курсы подготовки молодежи к работе в сфере услуг будут организованы в РК – МЗСР primeminister.kz, 17 февраля
Для молодежи в РК будут организованы краткосрочные курсы подготовки к работе в сфере услуг на основе опыта стран Юго-Восточной Азии, сообщила сегодня министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова на расширенной коллегии ведомства. "Планируется в пилотном порядке использовать опыт стран Юго-восточной Азии по массовой подготовки молодежи к работе в сфере услуг на краткосрочных курсах. Обучение проводят высококвалифицированные мастера, которым оплачиваются образовательные услуги", – сказал Т.Дуйсенова. Как пояснила глава ведомства, в странах Юго-Востночной Азии подготовка идет в несколько уровней. На первом уровне слушателей курсов готовят к работе официантом в столовых недорогого общепита. Те, кто продолжает обучение и заканчивает курсы второго уровня, могут уже работать в более дорогих кафе и ресторанах. На третьем уровне можно получить профессию бармена. "Полагаем, что такие курсы можно организовывать и у нас, привлекая к этому владельцев ресторанов, отелей и других организаций сферы услуг. Для молодежи предлагается также организовать обучение ключевым профессиональным компетенциям и практическим навыкам по рабочим специальностям с привлечением опытных наставников, – пенсионеров или лиц предпенсионного возраста", – добавила Т.Дуйсенова. По ее словам, такой проект создает социальные рабочие места для наставников и условия потенциального трудоустройства для молодежи. Такие механизмы успешно реализуются сейчас во Франции и называются "контрактами поколений".
------
Первичная медпомощь в Казахстане возможно перейдет на принцип семейного обслуживания – МЗСР primeminister.kz, 17 февраля
В сфере оказания первичной медико-санитарной помощи (ПМСП) в РК возможен переход от обслуживания отдельного человека к системе семейного патронирования, сообщила на расширенной коллегии ведомства с участием заместителя Премьер-Министра Бердибека Сапарбаева глава Министерства здравоохранения и социального развития Тамара Дуйсенова. "Первый вариант концептуальных подходов к развитию ПМСП вчера был обсужден с руководителями системы здравоохранения областей. Он предусматривает переход от оказания ПМСП отдельному человеку к медицинскому обслуживанию семьи. Речь идет о формировании универсальной, доступной, интегрированной , социально-ориентированной и организованной ПМСП", – сказала Т.Дуйсенова. При этом глава ведомства отметила необходимость увеличения финансирования ПМСП до уровня международных стандартов стран ОЭСР, которые составляют 40% от общего объема средств, направляемых ГОБМП. "В настоящее время уровень финансирования составляет 26%, что недостаточно для полного охвата населения эффективным оказанием услуг первичной медпомощи", – констатировала Т.Дуйсенова. Вместе с тем, министерство ставит задачи по обеспечению доступности и качества ПМСП, независимо от региона и места проживания пациента, укреплению материальной базы, лекарственного обеспечения и потенциала секторов ПМСП села и города. Следует также, как отметила она, добиться расширения прав пациентов в выборе условий получения медицинских услуг, организаций здравоохранения и врачей. Одним из факторов повышения эффективности ПМСП, по мнению министра, является укрепление кадровой базы и усиление мотивации к работе в сфере первичной медпомощи.
-----
В Казахстане будут созданы условия для трудоустройства граждан на проектах госпрограммы "Нұрлы жол" – Т.Дуйсенова primeminister.kz, 17 февраля
Для активного вовлечения населения в реализуемые проекты по направлениям госпрограммы "Нұрлы жол" будут приняты дополнительные меры со стороны местных, центральных исполнительных органов и Центров занятости, сообщила сегодня министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова на расширенной коллегии ведомства. "Будут внесены дополнения в государственные и отраслевые Программы с тем, чтобы в проектах по строительству и реконструкции не менее 10% рабочих мест предоставлялось целевым группам (безработным, самозанятым и высвобождающимся работникам), и не менее 15% рабочих мест для этих категорий – в проектах по проведению текущего и капитального ремонтов", – сказала Т.Дуйсенова. При этом она отметила, что совместно с центральными и местными исполнительными органами предстоит уточнить количество реализуемых проектов и создаваемых за счет этого рабочих мест в разрезе регионов. В свою очередь, по словам главы МЗСР, министерством будут созданы информационные условия для ведения в регионах ежедневного мониторинга динамики рабочих мест и численности трудоустроенных граждан. Министр уточнила, что вся организационная работа по содействию занятости будет проводиться на местах органами занятости и Центрами занятости.
-------
Дистанционное обучение для акимов регионов на знание ДКЗ-2020 планирует МЗСР primeminister.kz, 17 февраля
Министерством здравоохранения и социального развития РК с 15 марта 2015 года будет проводиться ежеквартальное дистанционное обучение акимов регионов на знание программы "Дорожная карта занятости – 2020" с последующей оценкой их уровня компетенции, сообщила сегодня министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова на расширенной коллегии ведомства. "Министерство планирует с 15 марта 2015 года организовать ежеквартальное дистанционное обучение акимов сельских округов и работников Центров занятости с последующей оценкой их на знание основных направлений программы "Дорожная карта занятости – 2020", – сказала Т.Дуйсенова. Также, по ее словам, с 1 апреля на базе Информационной системы "Занятость" будет введен рейтинг работы Центров занятости и акимов районов и городов, с представлением его результатов акимам областей, а также на рассмотрение межведомственной комиссии при Правительстве. "Отмечая позитивные результаты "ДКЗ-2020" и представляя новые подходы к ее совершенствованию, надо откровенно признать, что в ее реализации отмечаются проблемы организационного характера на местах", – отметила глава ведомства. Она сообщила, что до 15 марта планируется подписание меморандумов по достижению целевых показателей "ДКЗ-2020" между Министерством и акимами областей. Совместно с местными исполнительными органами будет обеспечено наглядное информирование населения (с использованием билбордов) о количестве созданных рабочих мест и трудоустроенных граждан.
------
В результате реализации программы "Саламатты Қазақстан" снизилась материнская и младенческая смертность mzsr.gov.kz, 17 февраля
Сегодня об этом в ходе расширенного заседания Коллегии Министерства здравоохранения и социального развития РК по итогам деятельности в 2014 году и предстоящих задачах на 2015 год сообщила глава Министерства Тамара Дуйсенова. Министр напомнила, что в этом году завершается реализация Государственной программы "Саламатты Қазақстан". К настоящему времени: – преодолена дифференциация условий и различие в финансировании первичной медико-санитарной помощи между регионами. – на основе принципа "деньги за пациентом" расширена доступность стационарной помощи гражданам страны, независимо от места их проживания. Только за последние два года более 34 тыс. сельских жителей получили в республиканских и областных больницах высокоспециализированную медицинскую помощь; – созданы современные медицинские центры, внедряющие в практику новые технологии и виды лечения по профильным видам заболеваний. Накопленный опыт внедряется в регионах – в областных и городских больницах успешно проводятся операции на сердце и головном мозге, производится пересадка жизненно важных органов. В результате принятых мер увеличилась ожидаемая продолжительность жизни казахстанцев, снизилась смертность, в т.ч. материнская и младенческая.
-----
Необходима постоянная аналитическая работа по вопросам занятости – вице-премьер РК Б.Сапарбаев primeminister.kz, 17 февраля
Между центральными и местными органами власти необходимо вести постоянную аналитическую работу по вопросам занятости и мониторингу выполнения меморандумов, заключенных между акиматами и крупными предприятиями, подчеркнул сегодня заместитель Премьер-Министра РК Бердибек Сапарбаев на расширенной коллегии Министерства здравоохранения и социального развития РК. "Самое главное – совместная постоянная аналитическая работа между местными и центральными органами власти. Тогда будет результат. Те меморандумы, Дорожные карты, программы, которые в Казахстане приняты, необходимо постоянно контролировать и анализировать. Тогда мы обеспечим выполнение одного из главных поручений Президента – обеспечение занятости населения Казахстана и недопущение роста безработицы", – сказал Б.Сапарбаев. Вице-премьер подчеркнул, что несмотря на внешние кризисные явления в мировой экономике, в Казахстане не будет снижаться финансирование социальной сферы.
------
Специалисты МЗСР РК приступили к разработке Государственной программы развития здравоохранения на 2016-2020 годы mzsr.gov.kz, 17 февраля
Сегодня об этом в ходе расширенного заседания Коллегии Министерства здравоохранения и социального развития РК по итогам деятельности в 2014 году и предстоящих задачах на 2015 год сообщила глава Министерства Тамара Дуйсенова. Министр проинформировала участников заседания, что по поручению Главы государства специалисты МЗСР РК приступили к разработке Государственной программы развития здравоохранения на 2016-2020 годы. Одним из ее наиболее приоритетных направлений станет развитие первичной медико-санитарной помощи (далее – ПМСП), а именно: – обеспечение доступности и качества ПМСП, независимо от региона и места проживания; – развитие кадрового потенциала на основе совершенствования медицинского образования, укрепления практических баз, усиления мотивации к работе в системе ПМСП, устранения неравномерного и нерационального распределения кадров между регионами, амбулаторно-поликлиническими и стационарными службами; – финансовое обеспечение здравоохранения на основе применения единого и комплексного подушевого норматива, доведения уровня финансирования ПМСП до международного стандарта – 40% от общего объема средств, направляемых в рамках ГОБМП. В настоящее время он составляет 26%. Следующее направление работы – внедрение системы управления заболеваниями, предусматривающей профилактику, ранее выявление и лечение заболеваний как единый процесс оказания медицинской помощи. Третье направление – развитие кадрового потенциала здравоохранения. В этой связи предстоит модернизировать систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, которая должна соответствовать внедряемой с 2009 года в Казахстане Национальной системе квалификаций. С учетом новых требований будет разработан пятилетний план подготовки кадров. Предстоящие изменения предполагают преобразование медицинских университетов и колледжей в "Центры компетенции". Четвертое направление совершенствования системы здравоохранения в период до 2030 года – обеспечение финансовой устойчивости. С 2017 года в Казахстане будет поэтапно внедрено социальное медицинское страхование, что позволит установить в отрасли многоканальный принцип финансирования здравоохранения за счет средств государства, работодателя, гражданина и иных источников и обеспечит солидарную ответственность участников системы за охрану здоровья. К разработке проекта Концепции внедрения социального медицинского страхования привлечены эксперты ВОЗ и консультанты Всемирного банка.
----
Б. Сапарбаев попросил руководителей предприятий не допускать массовых сокращений АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 17 февраля
Заместитель Премьер-Министра РК Бердибек Сапарбаев попросил руководителей предприятий не допускать массовых сокращений и снижения размера заработной платы в период кризиса. Такое заявление он сделал сегодня в ходе расширенного заседания коллегии Министерства здравоохранения и социального развития РК. В качестве примера ответственного отношения к своим работникам Б. Сапарбаев привел отечественное предприятие "Казцинк". "В Казцинке работает 25 тысяч человек, и не разу не было, какие кризисы бы ни случались, чтобы там были массовые сокращения или снижения размера заработной платы или социального пакета, и это зависит от руководства", – сказал Б. Сапарбаев. Вице-премьер подчеркнул, что на сегодня есть неиспользованный резерв. Почему мы все время поднимаем вопрос "казахстанского содержания", зачем нам где-то покупать то, что мы сами производим или можем производить, тем более сейчас?", – отметил Б. Сапарбаев. По его словам, если каждый из руководителей будет ответственно подходить к этому вопросу, то проблемы безработицы не будет. "Я думаю, что мы не допустим увеличения безработицы и обеспечим занятость населения", – заключил Б. Сапарбаев.
-----
Необходимы упреждающие меры по защите прав работников – вице-премьер РК Б.Сапарбаев primeminister.kz, 17 февраля
Акимам регионов и органам, ответственным за занятость и трудовые отношения, необходимо принимать упреждающие меры, чтобы не допускать трудовых конфликтов, подчеркнул сегодня заместитель Премьер-Министра РК Бердибек Сапарбаев на расширенной коллегии Министерства здравоохранения и социального развития РК. "Есть соответствующие органы, с этими органами акимам надо постоянно работать, следить за ситуацией на предприятиях. И если там идет задержка заработной платы или снижение социальных пакетов, сокращение рабочих, конечно, завтра там будет трудовой конфликт. Необходимо заранее решать эти вопросы", – сказал Б.Сапарбаев. По мнению заместителя Премьер-Министра, одна из причин трудовых конфликтов – нерегулярная и непостоянная работа местных исполнительных органов с работодателями и органами занятости. "Я, как бывший аким, могу сказать, если бы там на местах постоянно занимались, анализировали ситуацию на предприятиях, не возникал бы этот вопрос. Надо принимать упреждающие меры, а не ждать, когда пожар загорится, и потом – тушить. Заранее надо действовать", – подчеркнул Б.Сапарбаев. Он также отметил, что необходимо создание в Казахстане единой информационной базы, где бы отражались данные об открытии новых предприятий, создании рабочих мест, а также о высвобождаемых работниках и о том, на какие рабочие места они направлены. |