"Лада", 1 июня

Анализ деятельности казахстанских предприятий, как отметил на презентации проекта советник акима Мангистауской области Владислав Трифонов, показывает, что руководителям предприятий нужно повышать навыки и знания по социальному управлению трудовыми конфликтами, в том числе и по разрешению конфликтов с помощью медиации. Важно, по мнению Владислава Трифонова, делать упор на сотрудничество сторон, а не однобокую позицию – работник или руководитель.
– Для того, чтобы снизить негативные последствия этих конфликтных ситуаций, общество должно уметь управлять конфликтами. В это понятие входят: раннее выявление конфликтов, диагностика их основных причин и уменьшение противостояния между конфликтующими сторонами. С учетом увеличения численности управленческого персонала на предприятиях, на работодателей и руководителей накладывается основная задача по соблюдению правил поведения при возникновении конфликтов на предприятии, умение не усугублять формы массового протеста, включая коллективные забастовки, – отметил Владислав Трифонов.
Проект предусматривает не только мониторинг и выявление проблем в сфере трудовых отношений на предприятиях, но и проведение обучающих семинаров для трудовых коллективов, председателей профсоюзов, государственных органов и отдельно руководителей различных компаний. Кроме того, одной из задач проекта является содействие в защите прав и интересов работников предприятий Мангистауской области.
– Специалистами фонда будут проведены выездные семинары по области с предоставлением правовой помощи. Получить консультацию и помощь по трудовым спорам также можно в фонде "Алас". Консультантами проекта являются директор фонда Ирина Проняева и юрист Галина Шутова, которые также являются профессиональными медиаторами. По результатам проекта будет проведен анализ ситуации в регионе по трудовым отношениям, будут разработаны рекомендации для госорганов, судов, прокуратуры. Проект рассчитан до конца года. Вся помощь в рамках проекта будет оказываться бесплатно, – отметил Адильбек Козыбаков, консультант фонда "Алас".
Отдельное внимание в рамках проекта будет уделено процедуре медиации. Специалисты фонда планируют обучать правовым знаниям и навыкам урегулирования споров без судебных разбирательств.
– Сама процедура медиации более эффективна и менее затратна, чем судебные разбирательства. Она позволяет прийти к взаимовыгодному компромиссу. В нашей области еще не все руководители понимают ее преимущества. И если на крупных предприятиях руководители среднего и высшего звена уже прошли обучение по медиации, то остальные иногда даже не слышали об этом. Реализация данного проекта является отличной возможностью для тех предприятий, которые не имеют возможности за свой счет приглашать специалистов по медиации и обучать своих сотрудников, воспользоваться ею и получить навыки урегулирования конфликтов без судебных разбирательств, – отметил Владислав Трифонов.
Общественный фонд "Алас" приглашает к сотрудничеству физические и юридические лица и готов рассмотреть любые предложения по улучшению социально-правовой обстановки в Мангистауской области. Обращаться можно по адресу: г.Актау, 6 микрорайон, 37 дом, бизнес-центр "Fortune", 5 этаж. На электронный адрес: [email protected] или по телефону: 8(7292)778008.