ortcom.kz, 4 июня

Национальная комиссия по модернизации прорабатывает вопрос о разработке нового закона о государственной службе. Об этом в ходе пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК заявил депутат Мажилиса Парламента, Член Комитета по международным делам, обороне и безопасности Ерсултан Бектурганов.
"Главой государства было выдвинуто пять институциональных реформ, для реализации которых определено "100 конкретных шагов". 15 из них посвящены формированию профессионального государственного аппарата. Это неслучайно, за годы независимости в Казахстане проделана большая работа по совершенствованию государственной службы, формированию профессионального аппарата. Тем не менее, сегодня ситуация в мире требует новых веяний, новых изменений. В связи с этим требуется принятие нового закона о государственной службе", – подчеркнул депутат.
По его словам, разработка данного закона станет очень своевременной, так как предыдущий был принят еще 15 лет назад.
"За это время многое изменилось, и сейчас назрела такая необходимость. В настоящее время при национальной комиссии создана рабочая группа по реформированию государственной службы. В законодательные акты будут внесены некоторые дополнения и изменения в законодательные акты, и будет принят новый закон о государственной службе", – подытожил Ерсултан Бектурганов.

----

Е. Бектурганов: Одна из наиболее острых проблем на госслужбе – высокая текучесть кадров при смене руководителей
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 4 июня

Одна из наиболее острых проблем на госслужбе – высокая текучесть кадров при смене руководителей. Об этом сообщил депутат Мажилиса Парламента РК Ерсултан Бектурганов в ходе пресс-конференции в СЦК.
"Одна из наиболее острых проблем на госслужбе – высокая текучесть кадров при смене руководителей. Это вообще больная тема, после внесения изменений в Закон "О государственной службе" ситуация изменилась, но тем не менее эта проблема все еще существует", – сказал Е.Бектурганов.
Он уточнил, что ежегодно в системе госуправления обновляются кадры на 15-16%. "При этом, средняя продолжительность работы в государственных центральных органах – 2-2,5 года, и это очень мало. Кроме того, если меняется руководитель на госслужбе, он за собой ничего не оставляет: ни на бумажных носителях, ни в компьютере, – все уносит с собой или уничтожает. И новый госслужащий, который приходит на это место, он ничего не знает об истории. Бывает, нужно поднять документы, чтобы узнать, что было 5-10 лет назад. Ничего нет. Поэтому законодательно надо установить ответственность самого госслужащего за передачу информации, историю своей работы следующему руководителю. Мы видимо, в национальную комиссию по госслужбе предложения эти внесем", – отметил депутат.

-----

Образование и государственную службу необходимо связать между собой.
ortcom.kz, 4 июня

На пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК депутат Мажилиса Парламента, Член Комитета по международным делам, обороне и безопасности Ерсултан Бектурганов отметил необходимость интеграции образовательной системы с госслужбой.
Как известно, на XVI съезде партии "Нұр Отан" Президент страны Нурсултан Назарбаев озвучил пять институциональных реформ. Первой из них стало формирование современного, профессионального и автономного государственного аппарата, обеспечивающего качественную реализацию экономических программ и предоставление государственных услуг.
"Для достижения поставленных Главой государства целей, в первую очередь, нужно начать с образования государственных служащих. Необходимо готовить высокопрофессиональные кадры еще со скамьи университетов", – отметил депутат.
На сегодняшний день в Казахстане 54 высших учебных заведения готовят бакалавров и магистров по специальности "Государственное и местное управление". Они ежегодно выпускают около более 3 тыс. специалистов. Однако, по словам Ерсултана Бектурганова, настоящей взаимосвязи между учебными заведениями и госорганами все еще нет. Студенты в поисках практики обращаются в госорганы, но, зачастую, не попадают на стажировку. Тем самым, заканчивая университет, выпускники мало представляют, как им работать на государственной службе.
Также депутат добавил, что на службу государству необходимо привлекать болашаковцев и активно использовать их потенциал. "Нужно разработать механизмы по привлечению болашаковцев на работу именно в низовых звеньях региональных государственных органов. Сегодня из более чем 11 тыс. выпускников "Болашак" всего лишь 384 человека применяют полученные знания на госслужбе. Это цифра показывает, что государство тратит большие деньги на обучение наших студентов, но работают на государство лишь немногие из них", – подчеркнул Ерсултан Бектурганов.

---

Новый этический кодекс госслужащих будет разработан в Казахстане
ortcom.kz, 4 июня

Все государственные органы должны постоянно повышать стандарты этики своих сотрудников, для чего будет разработан Кодекс этики государственных служащих. Об этом в ходе пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК заявил депутат Мажилиса Парламента, Член Комитета по международным делам, обороне и безопасности Ерсултан Бектурганов.
Как известно, в предложенной Главой государства Нурсултаном Назарбаевым программе "План нации – 100 шагов" особое внимание уделено формированию эффективного государственного аппарата. 15 из 100 шагов определяют конкретные действия по реформированию системы государственной службы. Один из них направлен на внедрение новых этических правил для чиновников.
"Сегодня нередко мы сталкиваемся с вопросом этичности государственных служащих. Для его решения будет разработан новый Этический кодекс госслужбы. Данный документ должен стать настольной книгой каждого сотрудника государственного органа, он обязан на своем примере показывать высокую культуру этики. Каждый руководитель должен быть примером для своих подчиненных", – отметил Ерсултан Бектурганов.
С ним согласен его коллега, депутат Мажилиса Парламента Куаныш Султанов. "Скоро мы примем новый Кодекс этики государственных служащих. Но этого мало, потому что документально чиновника не заставишь быть вежливым. Нужно вести отдельную воспитательную работу, человек должен сам осознать, что, если он пришел служить народу, то должен соответствовать высокому знанию государственного служащего", – резюмировал спикер.