kmgep.kz, 16 июня

11-12 июня 2015 г. состоялся круглый стол совета молодых специалистов группы компаний АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" ("РД КМГ", "Компания"), посвященный роли совета в деятельности Компании.
В круглом столе приняли участие представители 18 дочерних и зависимых компаний РД КМГ из Мангистауской, Атырауской, Западно-Казахстанской, Кызылординской областей и г. Астаны.
Победители конкурса инновационных проектов, прошедшего в 2014 году, представили первые результаты внедрения своих проектов на производстве. Напомним, что по условиям прошлогоднего конкурса победители инновационных проектов в разных номинациях (геология и геофизика, охрана труда и окружающей среды, разработка месторождений, финансы и др.) должны были в течение года внедрить свою идею на производстве.
К примеру, автор проекта по увеличению нефтеотдачи путем использования полимерного заводнения в высокотемпературном пласте месторождения Нуралы в ТОО "СП "Казгермунай" Нариман Абжанов, сообщил о том, что дополнительная добыча нефти от внедрения данной технологии на опытном участке за 10 месяцев эксплуатации составила более 15 тыс. тонн. Также положительный результат выражается в снижении обводненности по опытному участку.
Проект инженера по охране труда и окружающей среды управления "Эмбамунайэнерго" Айбека Бисенова в прошлом году признан лучшим проектом по технике безопасности – специалист своими силами снял, смонтировал и озвучил учебный фильм по технике безопасности, который теперь регулярно транслируют в компании и показывают начинающим. По словам автора проекта, использование фильма позволяет эффективнее закреплять теоретические знания и наглядно демонстрирует, как нужно соблюдать технику безопасности. Кроме того, бригада электромонтеров "Эмбамунайэнерго" заняла в 2014 году 1 место в конкурсе "Лучший в профессии", что тоже является показателем эффективности проекта, поскольку в конкурсе профессионального мастерства один из главных критериев оценки – соблюдение техники безопасности.
– Наша задача как Компании позволить ребятам с разным уровнем образования и опыта найти между собой общий язык, направить их энергию на позитивное решение внутренних корпоративных задач, – говорит управляющий директор по управлению и развитию персонала РД КМГ Ботагоз Аширбекова. – Это системная работа – в будущем они смогут передавать свой опыт уже следующим поколениям работников. За молодыми очень большой потенциал, я уверена, что среди участников сегодняшних советов молодых специалистов – будущие руководители отрасли.
Перед участниками круглого стола с презентациями по современным технологиям бурения горизонтальных скважин и современной геологоразведке выступили представители компании Shlumberger. Представитель общества нефтяников SPE рассказала о деятельности общества инженеров-нефтяников в г. Астане и в Казахстане. Кроме того, в рамках мероприятия состоялась дискуссия о развитии компании в среднесрочной перспективе.

Справка
Советы молодых специалистов функционируют в центральном аппарате РД КМГ и ее 12 дочерних организациях, начиная с 2012 года. Миссия молодежного движения заключается в том, чтобы побуждать молодежь к активному участию в деятельности компаний: в решении производственных и стратегических задач компаний, в создании условий для профессионального развития молодых работников, в формировании у молодых работников корпоративных ценностей, раскрытии и развитии их творческого потенциала в науке, технике и управлении производством в соответствии со стратегией и целями группы компаний РД КМГ.