fprk.kz, 25 сентября

23 сентября 2015 года в городе Алматы состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством заместителя Акима города Юрия Ильина.
На повестке дня были рассмотрены вопросы об участии предприятий города Алматы в республиканском конкурсе социальной ответственности бизнеса "Парыз – 2015"; проводимой работе по заключению меморандумов о взаимопонимании между акимами районов, руководителями предприятий и профсоюзами по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и гарантий работников, социальной защите и недопущению сокращения рабочих мест, о задолженности по заработной плате с заслушиванием руководителей предприятий, имеющих задолженность по заработной плате.
В своем докладе руководитель Управления занятости и социальных программ города Ербол Аликулов отметил, что за период с начала года по городу заключено 11890 меморандумов при плане 13650, охват составляет – 20,2%. Эта работа продолжается.
Следующим важным вопросом, рассмотренным Комиссией, стало участие предприятий города в конкурсе по социальной ответственности бизнеса "Парыз – 2015". Комиссией отобран ряд предприятий для участия в различных номинациях: "Лучшее социально-ответственное предприятие", "Лучшее предприятие в области охраны труда", "Лучший коллективный договор" и "За вклад в экологию". Среди субъектов крупного предпринимательства выдвинуты ТОО "Транском", ТОО "Алматыэлектротранс", ТОО "Алматинский завод мостовых конструкций".
Также участники заседания заслушали ряд руководителей предприятий и организаций, которые допустили задолженность по заработной плате. На сегодняшний день эта сумма составляет 29 млн.тенге, в сравнении со вторым кварталом данный показатель уменьшен на 33 млн.тенге. Работодателям предприятий рекомендовано в недельный срок погасить оставшуюся задолженность, вопрос был взят под особый контроль заместителя акима города.
По всем обсуждаемым вопросам были приняты соответствующие решения трехсторонней комиссии по социальному партнерству. Особое внимание было обращено на недопущение высвобождения работников, недопущения остановки предприятий и недопущения социальной напряженности. Для этого дано поручение на постоянной основе контролировать ход реализации заключенных меморандумов, а профсоюзам и палате предпринимателей города – в случае выявления нарушений трудового законодательства или поступления жалоб, принимать совместные меры в вопросах предотвращения этих нарушений, а также вести профилактику возникновения трудовых конфликтов.