АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 22 октября

Иностранцы будут приглашаться на государственную службу не в качестве госслужащего, а только для выполнения этих обязанностей в соответствии с заключенным трудовым контрактом. Об этом в ходе пресс-конференции в СЦК заявил заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Саян Ахметжанов.
"Законом впервые вводится возможность привлечения на работу не в качестве госслужащего, а для выполнения определенных обязанностей на госслужбе иностранных менеджеров путем заключения трудового контракта. Они не являются госслужащими. Закон вводится в действие с 1 января 2016 года. С этого момента будет возможность руководителям госорганов рекомендовать отдельных опытных иностранных менеджеров для выполнения этой работы по решению Национальной комиссии по кадровой политике. Мы полагаем, что данная норма после введения в действие будет применяться нашими руководителями госорганов", – пояснил С.Ахметжанов, комментируя вопрос журналистов.
Напомним, сегодня Сенат Парламента РК на пленарном заседании принял Закон "О государственной службе РК" и сопутствующие поправки в законодательство РК. В соответствии с законом государственные органы по решению уполномоченной комиссии могут принять на работу иностранных работников, прошедших специальную проверку органов национальной безопасности РК, оформив с ними трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством нашей страны.

----

Наиболее результативных казахстанских госслужащих будут стимулировать бонусами
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 22 октября

Оплата труда государственных служащих согласно поправкам в Закон "О госслужбе" будет зависеть от эффективности и результативности проделанной ими работы. Об этом в ходе пресс-конференции в СЦК заявил заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Саян Ахметжанов.
"Данным законом введены механизмы новой системы оплаты труда по результатам в зависимости от эффективности, результативности и достижения целевых показателей. В дальнейшем Указом Главы государства Нурсултана Назарбаева будут регламентированы детали этого подхода. На основе факторно-балльной шкалы наиболее результативный госслужащий получит бонусы за сложность работы, уровень ответственности и вклад в достижение целевых индикаторов", – уточнил С.Ахметжанов.
Напомним, сегодня Сенат Парламента РК на пленарном заседании принял Закон "О государственной службе РК" с сопутствующими поправками. Законопроект регламентирует порядок поступления и прохождения государственной службы на принципе карьерности, а также компетентностного и конкурсного подходов. Поступление впервые на госслужбу будет осуществляться на низовые должности на основе трехэтапного конкурсного отбора.