Пресс-служба Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан, 28 января
В рамках празднования 25-летия государственной независимости Казахстана под эгидой Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан совместно с Назарбаев Университетом, ПРООН, Представительством Европейского Союза в зале "Сенат Холл" Назарбаев Университета 28 января 2016 года состоялась Международная научно-практическая конференция "Н.Назарбаев и казахстанская модель государственной службы". Целью мероприятия явилась демонстрация роли Первого Президента Республики Казахстан как основателя нового независимого государства Казахстан, Лидера Нации, обеспечившего институционализацию и профессионализацию системы государственной службы, основанной на принципах меритократии, эффективности, результативности, транспарентности и подотчетности обществу. На конференции обсуждались вопросы институционализации и профессионализации современной системы государственной службы независимого Казахстана. В работе конференции приняли участие руководство Администрации Президента, члены Правительства Республики Казахстан, представители академического сообщества, дипломатических представительств, международных и общественных организаций. В режиме видеоконференцсвязи докладчиками Конференции также выступили Вице – декан Школы государственной политики Ли Куан Ю Национального Университета Сингапура, профессор Эдуардо Арарал (Сингапур), профессор Школы Права Университета Корнел Чарльз Уайтхед (США). Конференция проходила в рамках трех секционных заседаний: – "Указ Президента Республики Казахстан "О государственной службе" от 26 декабря 1995 года – начало институционализации современной системы государственной службы независимого Казахстана"; – "Первый Президент Республики Казахстан – Лидер Нации, обеспечивший формирование принципов меритократии, эффективности, результативности и транспарентности на государственной службе". – "Институциональная реформа Главы государства по формированию современного государственного аппарата". Участники конференции были единогласны в том, что: – Указы Президента Республики Казахстан, имеющие силу закона, создали основу современной правовой системы Казахстана, в том числе в области государственного управления и государственной службы; – за годы независимости благодаря твердому курсу Президента страны была создана современная инфраструктура и система предоставления качественных и доступных государственных услуг, основанных на примерах лучшей международной практики; – программа "Болашак", учрежденная Первым Президентом – Лидером Нации Н.А.Назарбаевым, была и остается генератором формирования управленцев новой формации. Международные эксперты положительно оценили то, что новое законодательство о государственной службе обеспечивает усиление принципа меритократии при отборе и продвижении кадров, совершенствование институтов и механизмов управления персоналом, усиление этического контроля. По их мнению, реализуемая институциональная реформа по формированию современного и профессионального государственного аппарата – это залог дальнейшего устойчивого роста и процветания Казахстана.
------
Приветственное слово Министра по делам государственной службы Республики Казахстан Донакова Т.С. на конференции: "Н. Назарбаев и казахстанская модель государственной службы" 28 января 2016 года, Назарбаев университет
С обретением суверенитета страна столкнулась с историческим вызовом, и благодаря Президенту народ Казахстана взял курс на поступательное развитие, связанный с политическим суверенитетом, свободой, открытостью миру. На заре независимости перед Главой государства одной из целей являлось формирование адекватной новым условиям системы государственного управления. Опыт успешных государств показывает, что в повышении конкурентоспособности страны большую роль играют кадровый потенциал государственного аппарата. Этот вопрос с момента обретения независимости всегда находился в центре внимания Главы государства. Качество государственного аппарата особенно важно в контексте того, что оно выступает решающим фактором в процессе развития любой страны и обеспечивает эффективное исполнение стратегических приоритетов государства. Благодаря политической воле Лидера нации, Казахстан – первая страна на постсоветском пространстве, которая приняла системные шаги в этом направлении. Первоочередной задачей стала оптимизация громоздкой и неэффективной командно-административной структуры управления и формирование эффективного государственного аппарата, который мог качественно реализовать политический курс Главы государства в новых условиях становления независимого Казахстана. Началом институционализации государственной службы независимого Казахстана стало принятие Указа Президента, имеющего силу закона, "О государственной службе" в 1995 году. Это позволило укрепить кадровый состав государственной службы и создать основу для дальнейшего развития государственной службы. Благодаря политической дальновидности и мудрости Президента, Казахстан превратился в одно из динамично развивающихся государств не только на постсоветском пространстве, но и во всем мире. Мы досрочно и успешно выполнили Стратегию "Казахстан-2030". За 15 лет мы вошли в 50 самых конкурентоспособных стран мира. За это время мы создали компактное и профессиональное Правительство, сконцентрированное на выполнении наиболее важных стратегических задач, наладили межведомственную координацию, усилили подотчетность государственной службы и улучшили систему найма, подготовки и продвижения кадров. Успешная реализация данной стратегии позволила нам поставить перед собой более амбициозные цели. Поскольку, глобализация, транснациональные вызовы ставят перед государством все более масштабные задачи. Чтобы не остаться на обочине мировой истории, мы должны постоянно развивать и совершенствовать систему государственного управления, и, в первую очередь – государственную службу. За это время изменился формат работы государственного аппарата, произошла переориентация государственной службы на сервисные подходы. Новые вызовы требовали от государственного аппарата новых подходов. "Стратегия "Казахстан-2050": Новый политический курс состоявшегося государства" определила задачу к 2050 году войти в число 30 наиболее конкурентоспособных стран, создать общество благоденствия на основе сильного государства, развитой экономики и возможностей всеобщего труда. Одной из задач Стратегии "Казахстан-2050" является формирование профессионального государственного аппарата, для которого служение народу и государству является главным приоритетом. Для успешной реализации данной задачи требовалась институциональная реформа по формированию профессионального государственного аппарата. Новый формат государственной службы основан на принципе меритократии, способствующей привлечению в ряды государственных управленцев наиболее способных специалистов, приверженных ценностям честного и добросовестного исполнения служебных обязанностей направленных на повышение благосостояния народа. Принят новый Закон "О государственной службе" и полностью изменена нормативная правовая база функционирования государственного аппарата, произошел переход на карьерную модель госслужбы. Реформа направлена на повышение уровня доверия населения к государственной службе, открытость и транспарентность принятия управленческих решений. Уверен, что наша конференция окажет значительное содействие в выработке практических рекомендаций для дальнейшего совершенствования государственной службы и приглашаю всех к активному участию в дискуссии, обмену мнениями и конструктивному диалогу. Благодарю за внимание. |