В соответствии с пунктом 3 статьи 64 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе в Республике Казахстан" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Правила привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан. 2. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Премьер-Министр Республики Казахстан К. Масимов
Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1198
Правила привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан
1. Основные положения
1. Настоящие Правила привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 64 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан" и устанавливают порядок привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан. 2. В Правилах используются следующие основные понятия: 1) уполномоченная комиссия – комиссия по рассмотрению вопросов поступления граждан Республики Казахстан на административную государственную службу, ее прохождения и прекращения, а также привлечения в государственные органы Республики Казахстан иностранных работников, положение и состав которой утверждаются Президентом Республики Казахстан; 2) иностранный работник государственного органа Республики Казахстан (далее – иностранный работник) – иностранец, привлеченный в государственный орган Республики Казахстан по трудовому договору. 3. Должности иностранных работников устанавливаются государственными органами Республики Казахстан по согласованию с уполномоченной комиссией. Персональная ответственность за качество деятельности иностранных работников, принимаемых государственными органами Республики Казахстан, возлагается на руководителей государственных органов. Иностранные работники не могут занимать государственные должности и быть должностными лицами. 4. Допуск иностранных работников к государственным секретам определяется законодательством Республики Казахстан о государственных секретах. 5. Государственные органы Республики Казахстан ежегодно представляют в уполномоченную комиссию информацию о результатах деятельности иностранных работников не позднее 20 января года, следующего за отчетным годом.
2. Порядок приема иностранных работников на работу, заключения и прекращения трудового договора
6. Этапы приема на работу иностранного работника: 1) прием от иностранного работника документов, предусмотренных пунктом 7 Правил; 2) направление документов иностранных работников на обязательную специальную проверку в органы национальной безопасности Республики Казахстан; 3) согласование приема на работу иностранного работника с уполномоченной комиссией; 4) заключение трудового договора. 7. Иностранный работник предоставляет в государственный орган Республики Казахстан следующие документы: 1) заявление о приеме на работу в произвольной форме с переводом на казахском или русском языке; 2) документы, удостоверяющие личность, и нотариально заверенные их переводы; 3) нотариально заверенные переводы (на казахском или русском языке) документов об образовании, прошедших процедуру признания или нострификации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан об образовании, за исключением случаев, когда иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан; 4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально, а также их перевод на казахском или русском языке; 5) медицинскую справку по форме №086/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907; 6) иные документы в соответствии с требованиями, предусмотренными Правилами проведения обязательной специальной проверки органами национальной безопасности Республики Казахстан иностранных работников при приеме на работу в государственные органы Республики Казахстан, утвержденными Президентом Республики Казахстан. 8. Перевод документов, предоставляемых в государственный орган Республики Казахстан, на казахский либо русский языки обеспечивается иностранным работником. 9. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа Республики Казахстан в течение пяти рабочих дней со дня принятия документов, указанных в пункте 7 Правил, формирует материалы, необходимые для проведения обязательной специальной проверки и направляет их в органы национальной безопасности Республики Казахстан. 10. При получении положительного результата обязательной специальной проверки государственный орган Республики Казахстан в течение пяти рабочих дней направляет на согласование в уполномоченную комиссию документы на иностранного работника, указанные в пункте 7 Правил. Основанием для отказа в направлении в уполномоченную комиссию на согласование документов для приема на работу иностранного работника является отрицательный результат обязательной специальной проверки органа национальной безопасности Республики Казахстан. Государственный орган Республики Казахстан в течение трех рабочих дней уведомляет иностранного работника о результатах обязательной специальной проверки. 11. Уполномоченная комиссия согласовывает представленную кандидатуру и срок заключения трудового договора либо отказывает в согласовании. Решение уполномоченной комиссии направляется в государственный орган Республики Казахстан в течение пяти рабочих дней. 12. Основанием для приема иностранного работника на работу в государственный орган Республики Казахстан является положительное заключение уполномоченной комиссии. Государственный орган Республики Казахстан в течение трех рабочих дней уведомляет иностранного работника о принятом решении уполномоченной комиссии. 13. После получения положительного заключения уполномоченной комиссии государственный орган Республики Казахстан в лице ответственного секретаря центрального исполнительного органа или должностного лица, на которого в установленном порядке возложены соответствующие полномочия, а в случаях отсутствия ответственного секретаря или указанного должностного лица, – руководитель государственного органа заключает с иностранным работником трудовой договор на срок, определяемый руководителем государственного органа Республики Казахстан. 14. Прекращение трудового договора осуществляется в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Казахстан. |