kyzmet.gov.kz, 17 февраля

Департамент по делам госслужбы Жамбылской области осуществляет не только реализацию единой государственной политики в сфере госслужбы, но и активно претворяет в жизнь антикоррупционную пропаганду. Это является одним из основных индикаторов на пути к стабильному развитию страны и является важнейшим рычагом в деле противодействия коррупции.
С целью реализации антикоррупционной политики Департаментом разработан и утвержден план-график проведения совместных мероприятий антикоррупционной направленности с государственными органами региона, которые позволят создать в указанных коллективах атмосферу "нулевой терпимости" к любым проявлениям коррупции, морально-нравственного поведения.
Таким образом, 15 февраля 2016 года Департаментом по делам государственной службы по Жамбылской области проведены первые семинары для сотрудников Департамента статистики и Департамента по защите прав потребителей области, посвященные разъяснению изменений во вновь принятых Законах "О государственной службе Республики Казахстан" и "О противодействии коррупции Республики Казахстан" с участием заместителей руководителя Департамента по делам госслужбы Еркебаева Н.Т., Каипова Д.А. и руководителей Управлений Департамента.
Основной целью проводимых Департаментом семинаров является реализация Национального плана "100 конкретных шагов", 15 из которых направлены на кардинальное повышение профессионализма государственного аппарата.
Во вступительной речи Еркебаев Н.Т. обозначил слова Главы государства о том, что государство должно быть единой корпорацией, эффективность и успех которой зависят от деятельности каждого сотрудника. Ведущим звеном этого механизма являются государственные служащие. Именно поэтому столь важно отметить их морально-этический облик и стандарты их поведения.
Далее вниманию участников семинара, заместителем руководителя Департамента Каиповым Д.А. был представлен новый Этический кодекс государственных служащих, который направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения госслужащих. "Сегодня, государственные служащие должны быть примером, эталоном современного казахстанского общества" – отметил Каипов Д.А.
Следует отметить, что именно институт государственной службы играет заметную роль в жизни общества, и от того, насколько организована его работа, зависит эффективность государственного управления. Морально-этическая составляющая государственной службы определяет уровень демократичности государства, его целостность и авторитет.