ortcom.kz, 30 марта

Первая институциональная реформа, предложенная Главой государства, касается модернизации государственного аппарата в Казахстане. К примеру, уже действует новая модель оплаты труда госслужащих, основанная на оценке результатов их работы.
Вместе с тем, часто возникают вопросы о прозрачности такой системы. В ходе пресс-конференции в СЦК министр по делам госслужбы Талгат Донаков прокомментировал требования к работникам госорганов.
"Служащие должны не заучивать законы наизусть, а знать, как они работают, в чем их суть. Лицо, поступающее на госслужбу, должно владеть набором навыков и знаний, которые нужны для работы на той или иной должности", – подчеркнул министр.
Также он отметил, что ключевыми для хорошего служащего должны быть такие качества, как инициативность, нетерпимость к коррупции, а также соблюдение общечеловеческой и профессиональной этики.

----

При отборе кадров на госслужбе с 2016 года внедрен метод оценки личных качеств
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 30 марта

Метод оценки личных качеств госслужащих внедрен при отборе кадров на госслужбе с 2016 года. Об этом в ходе пресс-конференции в СЦК на тему "Практическая реализация Плана нации "100 конкретных шагов" сообщил министр по делам государственной службы Талгат Донаков.
"Для обеспечения компетентного подхода при отборе кадров с 2016 года внедрен метод оценки личных качеств. Для успешной адаптации вновь принятых госслужащих введены обязательный испытательный срок и институт наставничества. А для повышения мотивации и эффективности госслужащих законодательно закреплена оплата труда по результатам", – отметил Т.Донаков.
Также он напомнил, что новый Закон "О государственной службе" распространяется теперь и на лиц, проходящих правоохранительную службу, при этом с особенностями, предусмотренным законодательством "О правоохранительной службе". "Такие лица с 2017 года будут проходить тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств", – дополнил министр по делам госслужбы.

-----

Порядок поступления и продвижения по госслужбе модернизирован в Казахстане
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 30 марта

В Казахстане модернизирован порядок поступления и продвижения по госслужбе. Об этом в ходе пресс-конференции в СЦК на тему "Практическая реализация Плана нации "100 конкретных шагов" сообщил министр по делам государственной службы Талгат Донаков.
"Первые три шага Плана нации направлены на кардинальное повышение качества формирования государственного аппарата. С этой целью модернизирован порядок поступления, продвижения по государственной службе, внедрена трехступенчатая система отборов кадров", – отметил Т.Донаков.
Он напомнил, что для повышения мотивации эффективности работы госслужащих законодательно также закреплена оплата труда по результатам.
В Министерстве по делам госслужбы по решению Президента РК создан департамент антикоррупционной политики, внедрены новые институты проверки коррупции и др.
"С целью реализации механизмов ротации и поддержки государственных служащих при переезде в другую местность законом предусмотрено предоставление служебного жилья, не подлежащего приватизации. Законодательством закреплена система регулярного обучения госслужащих, их переподготовки и повышения квалификации. В случае необходимости специалистов в госаппарате законодательно предусмотрена возможность приема таковых путем проведения общего конкурса", – добавил он.

-----

Акимы не имеют права составлять "черные списки" журналистов – Т. Донаков
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 30 марта

Акимы не имеют права составлять "черные списки" журналистов. Об этом сегодня в ходе пресс-конференции в СЦК заявил министр по делам государственной службы РК Талгат Донаков, отвечая на вопросы журналистов.
"Уже действует закон о доступе к информации, там четко прописано: ограничений в доступе к информации не должно быть, и акимы составлять "черный список" по доступу не имеют права. Кстати, там указано, что за это предусмотрена ответственность. Поэтому все мы должны подчиняться этому закону, строго выполнять все его положения и как законопослушные люди должны четко отдавать себе отчет в том, что мы живем в правовом государстве", – сказал Т. Донаков.
В свою очередь заместитель Премьер-Министра РК Дарига Назарбаева добавила, что скоро этот вопрос отпадет сам собой.
"В ближайшем будущем все эти попытки составлять "черные списки" будут совершенно бесполезными, потому что согласно закону, все государственные, центральные и местные органы обязаны размещать в Интернете любой документ в течение трех дней с того дня, как он появился на свет. Проекты бюджетов, проекты законов, проекты нормативно-правовых актов, проекты приказов и распоряжений министерств, постановления Правительства, любые решения, государственные программы, затем уже принятые законы, бюджеты и так дальше. То есть все будет в свободном доступе, только вам нужно научиться уметь добывать эту информацию в Интернете и уметь ею пользоваться", – пояснила она.
В заключение Т. Донаков сообщил, что в РК создана комиссия по внедрению закона о доступе информации, где будут рассматриваться такие случаи.

----

Т. Донаков рассказал, из каких источников будут платить зарплаты иностранцам на госслужбе
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 30 марта

Иностранные специалисты на госслужбе будут получать заработную плату из специального фонда, определяемого Правительством. Об этом в ходе пресс-конференции в СЦК "Практическая реализация Плана нации "100 конкретных шагов" сообщил министр по делам государственной службы Талгат Донаков.
"Речь идет о привлечении таких иностранных специалистов, которые могли бы привнести в работу госаппарата передовой зарубежный опыт. С учетом того, что они иностранцы, для них будет специальная процедура поступления для работу в госаппарат, будет заключаться специальный контракт, они будут получать заключение в Национальной комиссии по кадровой работе. Более того, они будут проходить соответствующую проверку", – сказал Т.Донаков, отвечая на вопросы журналистов.
По его словам, данная мера позволит привлечь на работу в госаппарат тех специалистов, которых физически в Казахстане нет. "Они обладают технологиями и практиками, которые есть в развитых зарубежных странах", – добавил министр.
Т.Донаков уточнил, что иностранные специалисты на госслужбе будут получать заработную плату из специального фонда, определяемого Правительством. "Есть ряд отраслевых министерств, которые проявляют интерес к привлечению в проекты иностранных специалистов", – добавил глава Министерства по делам госслужбы.
Ранее сообщалось, что иностранцы будут приглашаться на государственную службу не в качестве госслужащего, а только для выполнения этих обязанностей в соответствии с заключенным трудовым контрактом. В соответствии с принятыми поправками в Закон "О госслужбе", госорганы по решению уполномоченной комиссии могут принять на работу иностранных работников, прошедших специальную проверку органов национальной безопасности РК, оформив с ними трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством нашей страны.
Законом впервые вводится возможность привлечения на работу не в качестве госслужащего, а для выполнения определенных обязанностей на госслужбе иностранных менеджеров путем заключения трудового контракта. Они не будут госслужащими.
Закон вводится в действие с 1 января 2016 года. С этого момента будет возможность руководителям госорганов рекомендовать отдельных опытных иностранных менеджеров для выполнения этой работы по решению Национальной комиссии по кадровой политике.