В Министерстве по делам государственной службы прошло расширенное совещание с участием представителей территориальных департаментов МГДС РК, а также руководителей региональных центров переподготовки и повышения квалификации госслужащих.
На совещании была обсуждена практика применения законодательства, обеспечивающего реализацию новой модели государственной службы, внедренной по поручению Главы государства в рамках исполнения Плана Нации.
В ходе совещания состоялся конструктивный обмен мнениями. Во время беседы были высказаны предложения по дальнейшему совершенствованию нормативно-правовых актов, которые обеспечат успешное функционирование карьерной модели государственной службы.
Структурными и территориальными подразделениями Министерства проводится большая работа по разъяснению норм законодательства в сфере государственной службы, а также вырабатываются предложения о внесении поправок в действующее законодательство, касающиеся прохождения государственной службы, оказания государственных услуг и противодействия коррупции.
Министерством на регулярной основе ведется свод предложений от территориальных департаментов по совершенствованию законодательства и актуальным вопросам государственной службы.
Наиболее важные предложения рассматриваются в ходе заседаний Межведомственной рабочей группы по дальнейшей реализации первого направления Плана Нации "100 конкретных шагов" по формированию профессионального государственного аппарата с последующим представлением в Национальную комиссию по модернизации для принятия окончательного решения.
Совершенствование законодательства в духе времени также требует непрерывного обучения госслужащих. На этом акцентировал внимание и Глава нашего государства в ходе заслуживания отчета о деятельности Национальной комиссии по модернизации. Вопросы повышения квалификации чиновников выходят на первый план.
Повышение профессионализма и эффективности деятельности государственных служащих на центральном и региональном уровнях напрямую зависят от уровня преподавания и качества программ обучения. Приобретаемые знания должны отвечать практическим требованиям деятельности государственных служащих. И здесь особая роль отводится региональным центрам переподготовки и повышения квалификации госслужащих. Поскольку большая часть административных госслужащих проходит переподготовку и повышение квалификации именно в них. Сегодня на эти центры возлагаются большие задачи по обучению и переобучению государственных служащих.
Министр по делам государственной службы Т. Донаков в ходе совещания нацелил руководителей региональных центров на качественное улучшение работы по переподготовке и повышению квалификации госслужащих, а также подготовке методических материалов. К этому процессу необходимо активно привлекать руководящих работников госаппарата и преподавателей ведущих ВУЗов страны, подчеркнул Талгат Донаков.
Справочно: На сегодняшний день на территории Республики действуют 14 региональных центров переподготовки и повышения квалификации госслужащих. Ежегодно в региональных центрах обучаются более 50% госслужащих из числа подлежащих обучению. В 2015 году в этих центрах обучили 18 331 человек. Что составляет 79,5% из общего числа госслужащих, подлежащих прохождению переподготовки и повышения квалификации.