Станислава Куцай, ktk.kz, 4 июля

В Министерстве труда и соцзащиты сегодня впервые озвучили, сколько получают на Тенгизе взбунтовавшиеся на прошлой неделе нефтяники. Зарплата местных специалистов, оказалось, составляет порядка 220 тысяч тенге. А вот оклады иностранцев до завершения проверки разглашать отказались. Но нарушения в начислении им заработной платы ведомство уже выявило.
Казахстанцы, работающие в компании ССЕР, где на прошлой неделе произошли беспорядки, зарабатывают 223 тысячи тенге. Такие данные Минтруда предоставили в атырауском акимате. А вот зарплаты иностранных рабочих озвучить отказались. Их размеры обещают придать огласке лишь после завершения проверки. Но нарушения инспекция уже выявила. Так, одной из причин конфликта с участием 800 человек стало то, что руководящие должности в ССЕР занимали в основном иностранцы.
Нурлан Жумагулов, гендиректор Союза нефтесервисных компаний Казахстана:
– Зачастую новый специалист приезжает в Казахстан и сразу назначается на должность там супервайзера. Требования казахстанского бизнеса таковы, что если супервайзером назначается иностранец, то иностранец должен иметь опыт работы минимум год в Казахстане. Он должен знать культуру, поведение, культуру бизнеса казахстанского.
Сегодня в Казахстане насчитывается более ста нефтедобывающих компаний. При этом ключевых работодателей всего три – Кашаган, Карачаганак и Тенгиз. Казахстанские бизнесмены теперь признаются: конкурировать с иностранцами им нелегко.
Рашид Жаксылыков, председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана:
– Генподрядчик практически все выполнял своими силами. Лишь малую часть работы отдавал казахстанским компаниям на субподряд. Тогда как другие генподрядчики оставляли себе 30-40% работы, остальное отдавали казахстанцам. Вторая ошибка произошла вследствие демпинга. То есть субподрядные работы давали тем компаниям, которые предлагали самую низкую цену. А это значит, компания начинает экономить на питании, одежде и другом.
Озвучено несколько вариантов, как уравнять иностранные и отечественные компании. Можно создавать совместные предприятия или дробить крупные заказы. Тогда в них смогут смело участвовать казахстанские фирмы.
Нурлан Жумагулов, гендиректор Союза нефтесервисных компаний Казахстана:
– Некоторые подряды на проекте "Тенгиз" превышали 1 миллиард долларов США. Понятно, ни одна казахстанская компания не может претендовать на такой объем ввиду отсутствия опыта и финансовых возможностей. На сегодняшний день казахстанские банки не готовы кредитовать под такие большие суммы.
Между тем президент Chevron Тодд Леви сегодня пообещал министру труда увеличить количество казахстанских руководителей в подрядных компаниях. Также обещают уравнять условия труда.

---

Минтруда и Chevron обсудили вопросы недопущения трудовых конфликтов
enbek.gov.kz, 4 июля

В среду, 3 июля, министр труда и социальной защиты населения РК Бердибек Сапарбаев провел встречу с Президентом Chevron по разведке и добыче в Европе, Евразии и Ближнем Востоке Тоддом Леви.
В ходе встречи обсуждены вопросы обеспечения безопасности и благоприятных условий труда на проекте Тенгизского месторождения.
Министр отметил значительный вклад компании Chevron в экономическое развития страны и реализацию крупных социальных проектов.
"Ситуация на Тенгизском месторождении на особом контроле. Самый главный вопрос – это соблюдение законов Республики Казахстан, недопущение дискриминации, разницы в заработной плате, условиях труда казахстанских и иностранных специалистов, любых проявлений трудовых конфликтов", - подчеркнул Б.Сапарбаев.
Также глава Минтруда отметил необходимость сокращения доли неквалифицированной иностранной рабочей силы в подрядных компаниях, задействованных в реализации проекта ТШО.
В свою очередь Тодд Леви заверил, что перед подрядными компаниями будут подняты вопросы увеличения количества казахстанских специалистов в руководящем составе. Также будет усилена воспитательная работа по обеспечению благоприятных взаимоотношений в трудовых коллективах.
"Одно из предложений – организовать Комитет из числа сотрудников, чтобы на регулярной основе управляющий директор нашей компании выезжал на месторождение и встречался с представителями трудовых коллективов. Таким образом, мы хотим поднять уровень доверия со стороны рабочих", - подчеркнул он.