АДГС, 18 сентября

Состоялось пресс-конференция в службе центральных коммуникаций при Президенте РК с участием Председателя Агентства РК по делам госслужбы Анар Жаилгановой.
На пресс-конференции глава Агентства сообщила, какие меры принимаются ведомством в исполнении поручений Президента, озвученных в Послании народу Казахстана "Казахстан в новой реальности: время действий". Отметив при этом, что Президентом уделено особое внимание реформе государственного управления.
В текущем году планируется оптимизация госаппарата на 10%, а в следующем году – еще на 15%. Таким образом, в 2021 году госаппарат будет сокращен на 25%.
Общая штатная численность госслужащих в стране составляет порядка 97 тыс., это 1,1% от 9,2 млн.экономически активного населения.
Председатель Жаилганова сообщила, что данные цифры соответствуют показателям развитых стран - численность госслужащих во Франции составляет 8%, в Канаде -1,5%, в Австралии - 1,4% и США - 1,3%.
Оптимизацию ведомство планирует реализовать за счет имеющихся и потенциальных вакансий, продлеваемых после достижения пенсионного возраста сотрудников, путем пересмотра должностей вспомогательных служб и объявления моратория, а также пересмотрев замещаемые автоматизированными системами должности.
Анар Жаилганова заявила об обеспечении защиты прав госслужащих.
В настоящее время, согласно Трудовому кодексу не подлежат сокращению беременные женщины; матери, имеющие детей в возрасте до трех лет; одинокие матери; иные лица, воспитывающие детей без матери; а также служащие, которым осталось менеедвух лет до пенсии.
Однако, в случае если должность сотрудника была сокращена, ему будет выплачено 4 среднемесячные заработные платы, если он проработал на госслужбе 3 года.
Также Председатель Агентства сообщила о процедуре упразднения института ответственных секретарей, которые имеются в структуре 15 министерств (МИИР, МЗ, МФ, МОН, МИД, МЮ, МСХ, МЭГПР, МНЭ, МИОР, МТСЗН, МКС, МЭ, МТИ, МЦРиАП).
После упразднения обязанности ответсекретарей будут возложены на руководителей аппаратов., ответсекретарям будет предложена равнозначная по квалификационным требования должность, в случае отказа они подлежат увольнению с выплатой выходного пособия в размере 4-х окладов.
Если раньше ответсекретари назначались Президентом, то сейчас на должность руководителей аппаратов будут назначаться самим министром.
Также актуальной темой касательно деятельности ведомства является организация отбора в Президентский кадровый резерв в 2021 году.
Жаилганова сообщила об изменениях подходов отбора в резерв. В будущий кадровый резерв будет отобраны специалисты, потребность в которых выразили госорганы.
Кроме того, будет уделено особое внимание владению государственным языком.
Отбор кандидатов будет произведен к несколько этапов, направленных на выявление аналитических способностей и критического мышления, эрудицию.
Стоит отметить, что большая часть этапов будет проведена в автоматизированном режиме, только собеседование с Экспертной комиссии пройдет очно.