NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | Январская трагедия | правительство Смаилова | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050















Поиск  
Суббота 21.05.2022 22:08 ast
19:08 msk

"Ак жол" настаивает на квоте для молодежи, лиц с ограниченными возможностями и женщин в нацкомпаниях и госорганах
Мажилис принял в работу законопроект о введении квоты женщин, молодежи и людей с особыми потребностями при распределении депутатских мандатов в Мажилисе и местных маслихатах. Фракция Демпартии "Акжол" поддерживает данную инициативу и подготовила пакет предложений к нему
31.12.2021 / политика и общество

29.12.2021

Заместителю Премьер-Министра РК
Тугжанову Е.Л.

Сегодня Мажилис принял в работу законопроект о введении квоты женщин, молодежи и людей с особыми потребностями при распределении депутатских мандатов в Мажилисе и местных маслихатах. Фракция Демпартии "Акжол" поддерживает данную инициативу и подготовила пакет предложений к нему.
В то же время считаем необходимым отметить, что не меньшее значение для указанных категорий имеет проблема занятости.
Если говорить о распределении депутатских мандатов, то освобожденными депутатами становятся только депутаты Парламента; тогда как депутаты маслихатов избираются на общественных началах.
То-есть 30-процентная квота приведет к появлению лишь 32 рабочих мест для молодежи, женщин и инвалидов на всю страну.
Между тем, количество госслужащих насчитывает 88 тысяч человек, а в квазигосударственном секторе действует 809 тысяч рабочих мест.
То-есть, применение той же квоты для госорганов и нацкомпаний дало бы не 32 рабочих места, а 269 тысяч рабочих мест для молодежи, женщин и граждан с ограниченными возможностями. Почти столько же – 286 тысяч человек – насчитывает нигде не работающая и не обучающаяся молодежь (NEET).
Если молодежь сможет принимать законы – то тем более, молодые специалисты способны начинать с самых низов других профессий.
А отсутствие массовых перспектив трудоустройства порождает проблему "утечки мозгов", когда выпускники даже лучших вузов, помыкавшись без "агашек" пару лет, вынуждены искать удачу за границей.
Так, за 3 квартала 2021 года Казахстан покинули 25 332 граждан, и каждый четвертый из них – в возрасте до 28 лет, многие – с высшим образованием.
Между тем, в ряде многотысячных нефтедобывающих госкомпаний, молодежь составляет всего лишь от 2 до 4%.
Общая численность штатных сотрудников группы Фонда Самурык Казына составляет 264 200 человек. Из них люди с инвалидностью занимают менее 1%. Хотя законом "О занятости населения" (п.6 ст.9), предусмотрена квота трудоустройства инвалидов от 2 до 4% рабочих мест, которая почему-то применяется только в отношении МСБ. А на госорганы и нацкомпании у управлений труда, видимо не хватает ни смелости, ни полномочий.
Между тем, тысячи молодых людей и казахстанцев с ограниченными возможностями мечтали бы работать в национальных компаниях с перспективами для роста.
Но как видим, их двери если и приоткрыты, то в очень редких случаях.
Не случайно, по данным опроса BRIF Research Group, среди тех, кто планирует уехать на учебу за рубеж, почти 70% хотели бы там же и остаться.
В уходящем году более 155 тысяч казахстанцев приняло участие в лотерее Грин-карты на выезд в США, а это 1,7% от экономически активного населения.
Но зачастую это вынужденный выбор людей, которые не нашли места в собственной стране.
Эту проблему уже ставят международные агентства: так, 10 июля т.г. президент К.Токаев на заседании Совета иностранных инвесторов поддержал предложение компании KPMG по запуску программы по возвращению и привлечению казахстанцев, имеющих опыт работы в ведущих зарубежных компаниях. Однако, проект данной программы до сих пор не опубликован.
В связи с вышеизложенным, фракция ДПК "Ак жол" просит:
1. Предоставить информацию о количестве и удельном весе молодежи, граждан с ограниченными возможностями и женщин в госорганах (в разрезе министерств, ведомств и МИО) и на квазигоспредприятиях в разрезе национальных компаний и их дочерних структур;
2. Рассмотреть вопрос о введении квоты, прежде всего для молодежи и лиц с инвалидностью, а также женщин (аналогично квоте депутатов) – среди сотрудников национальных компаний, министерств и других госорганов и госпредприятий.
3. Сообщить о мерах по исполнению поручения главы государства от 10 июля 2021 года по запуску программы возвращения в Казахстан талантливой молодежи, работающей в лучших технологических компаниях мира.

С уважением, депутаты фракции Демпартии "Ак жол"


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Рабочий график главы государства 31.12.2021
Указ Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2021 года №722 31.12.2021
Маулен Ашимбаев: 104 Закона принял Парламент в 2021 году 31.12.2021
Премьер-Министры Казахстана и Узбекистана обсудили актуальные вопросы двустороннего сотрудничества 31.12.2021
Тотальная безыдейность: невеселые предновогодние заметки 31.12.2021
Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2021 года №943 31.12.2021
А. Смаилов провел совещание по снижению уровня теневой экономики 31.12.2021
В Казахстане разработают Дорожную карту по развитию отечественной ядерной медицины 31.12.2021
Глава МИД Казахстана встретился со Спецпредставителем Правительства КНР по делам стран Евразии 31.12.2021
"Ак жол" настаивает на квоте для молодежи, лиц с ограниченными возможностями и женщин в нацкомпаниях и госорганах 31.12.2021

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
21.05.22 Суббота
80. НАУРЫЗБАЕВ Михаил
73. ИБРАЕВ Серик
73. САПАРОВ Абдулла
72. БАТТАЛХАНОВ Ерболат
69. ИДРИСОВА Светлана
68. АБИЛ Конысбай
66. УРАЗОВ Едил
65. ДОСБАЕВ Аскар
65. УТЕУЛИН Берик
64. АЖИБЕКОВ Серик
64. ВОЛКОВ Алексей
63. ЗАКИРЬЯНОВА Баян
61. БАЙЖАУНОВА Гулжан
61. КРАТЕНКО Андрей
55. БИСЕМБАЕВ Абай
...>>>
22.05.22 Воскресенье
79. ВЛАСОВ Николай
77. ЖУМАБАЕВ Бейбит
75. БУЛЕКБАЕВ Виктор
71. ДОБРЫШИН Федор
69. БРАГИНСКИЙ Александр
67. МУРЗАБЕКОВ Шаттыкберген
64. КОЖАХМЕТОВ Асылбек
63. МУТАЛИЕВ Нурлан
63. МЫРЗАБАЕВ Максат
62. АЙТПАЕВА Сауле
58. ЖУМАБАЕВ Айдар
53. НУРЖАНОВ Сабиржан
52. ДЖАНАБЕКОВ Нуржан
51. ИСЕНОВА Бакытгуль
51. РАХИМЖАНОВ Гумар
...>>>
23.05.22 Понедельник
81. АХМЕТОВ Адил
75. АХЕТОВ Амантай
74. ЕРМЕКБАЕВ Серик
69. ТЛЕУХАН Рамазан
65. МЫРЗАБЕКОВ Есмахан
60. МАЙЛЫБАЕВ Актай
59. ТУРГАЕВ Мейркан
58. МАКСУТОВ Халел
55. БАЙМУКАШЕВ Мурат
48. ШАРИПОВ Мурат
47. АБЖАНОВА Динара
46. АРПАБАЕВ Бек
46. ШУЖЕЕВА Азиза
45. ПИРМЕТОВ Султан
45. САДЫКОВ Ерик
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Хостинг beget
Top.Mail.Ru
zero.kz