primeminister.kz, 26 июля

Заместитель Премьер-Министра РК Ералы Тугжанов в ходе рабочей поездки в Павлодарскую область провел совещание по реализации Программы повышения доходов населения до 2025 года. Участие в нем приняли представители центральных и местных государственных органов, институтов развития, крупных промышленных предприятий, малого и среднего бизнеса.
В рамках Комплексного плана в Павлодарской области создана экосистема по профориентации школьников. Проект "Атлас новых профессий", нацеленный на помощь учащимся в выборе будущей профессии, дает им также возможность идти в ногу со временем на рынке труда. Так, за прошедший учебный год уже проведена профессиональная диагностика 20 тысяч старшеклассников.
"Программа, прежде всего, нацелена на повышение доходов населения и обеспечение продуктивной занятости. В целом, в обрабатывающей промышленности будет реализовано 713 проектов с созданием более 126 тыс. новых рабочих мест. Вокруг 50 крупных предприятий будут создаваться пояса малого и среднего бизнеса, это позволит увеличить доходы субъектов предпринимательства, получить гарантированный сбыт товара, повысить производительность", - сказал Ералы Тугжанов.
Вице-премьер подчеркнул, что в рамках программы особое внимание уделяется вопросам развития компетенций у молодежи, повышению их занятости, развитию навыков у работающих граждан, в том числе социально-уязвимых слоев населения.
"В новом учебном году во всех школах региона вводится штатная единица педагога-профориентатора, усиливается работа колледжей и Центров актуальных профессий, в том числе представителей молодого поколения. В 15 колледжах региона внедряется обучение по 15 новым и 25 обновленным профессиям", - рассказала руководитель областного управления образования С. Айтказина.
В целом, внедрение непрерывного образования даст возможность будущим специалистам принять правильное решение в выборе профессии.
Ералы Тугжанов отметил, что Атлас новых профессий также станет главным ориентиром как для выпускников, так и для работодателей. Пилотный проект, реализуемый в регионе, должен стать успешным примером для остальных областей страны.
Добавим, сегодня в регионе действуют 14 Центров актуальных профессий, работающих по принципу "одного окна" с охватом до 5 тыс. человек, в т.ч. молодежи NEET. Около 2,5 тыс. представителей этой категории ждет стажировка в крупнейших промышленных предприятиях региона.
"Также в Павлодарской области организованы Мобильные центры занятости – им осуществлено 237 выездов по отдаленным селам, охвачено более 9 тыс. человек. С начала года в области создано более 10 тыс. рабочих мест, более половины (54%) – постоянные. Переформатирована работа центров занятости по аналогии с крупными HR агентствами", - отметила заместитель акима Павлодарской области А. Курманова.
Всего в 2022 году в стране планируется создание 16,3 тысяч новых рабочих мест за счет реализации 165 инвестпроектов. Ожидается, что наибольший прирост занятости произойдет в Карагандинской, Восточно-Казахстанской и Павлодарской областях.
По итогам рабочей поездки в Павлодарскую область в начале текущего года заместитель Премьер-Министра Е. Тугжанов дал ряд поручений по обеспечению комплексного сопровождения семей, оказавшихся в тяжелой жизненной ситуации. Сегодня в Ситуационном центре на базе акимата области в пилотном режиме можно наглядно видеть данные по социальному статусу семьи. Проект реализуется Министерством труда и социальной защиты населения и апробируется во всех регионах страны. Павлодарская область - один из первых регионов, имеющих высокий уровень готовности к реализации проекта в проактивном формате.
По итогам совещания Е. Тугжанов дал ряд поручений. Министерству просвещения совместно с заинтересованными госорганами, акиматами областей и городов Нур-Султан, Алматы, Шымкент следует продолжить внедрение Атласа новых профессий. Вице-Премьер подчеркнул, что реализация программы находится на постоянном контроле.

---

В Павлодаре заработал центр по оказанию помощи семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
Заместитель Премьер-Министра РК Ералы Тугжанов во время рабочей поездки в Павлодарскую область ознакомился с деятельностью центра поддержки семьи "Бақытты отбасы", а также встретился с многодетными матерями.
Отметим, в регионе большое внимание уделяется развитию подрастающего поколения, всесторонняя помощь оказывается многодетным семьям. Так, в апреле 2022 года начал работу центр поддержки семьи "Бақытты отбасы". По словам руководителя Управления координации занятости и социальных программ Альмиры Дисюповой, центр оказывает нуждающимся гражданам социальные услуги по принципу "одного окна". Еще одно направление - своевременное выявление людей, попавших в трудную жизненную ситуацию.
За 4 месяца консультацию получили 1,5 тысячи человек, мерами поддержки охвачены 413 жителей региона. За время работы центра 210 человек трудоустроены, 26 прошли профессиональное обучение и еще 11 – получили гранты, микрокредиты на открытие собственного дела. В целом, до конца года в центре "Бақытты отбасы" мерами социальной поддержки планируется охватить до трех тысяч человек.
Также Е. Тугжанов встретился с женщинами из категории социально-уязвимых и многодетных семей, запустивших собственный бизнес. Предпринимательницы рассказали о своих проектах, реализованных при получении господдержки и сопровождении Центра развития женского предпринимательства. Здесь им оказывается помощь в юридических вопросах, а также сопровождении бизнес-планов. Вице-премьер считает подобные инициативы показательными.
"Есть серьезный потенциал. Мы увидели реальные примеры, которые нужно масштабировать на республику. Такие инициативы необходимо развивать и поддерживать", - отметил заместитель Премьер-Министра РК
"С 2023 года в регионе планируется запуск пилотного проекта "Масштабного и эффективного повышения доходов населения сельских округов Павлодарской области". Цель – повысить уровень жизни и экономики сельского населения", - рассказал заместитель акима Павлодарской области Мейрам Утешов.
Для реализации пилотного проекта определены 5 потенциальных сельских округов с наибольшим числом получателей адресной социальной помощи, в которых планируется создать сельхозкооперативы. Основные направления – животноводство, птицеводство, пчеловодство, бахчеводство, мини-теплицы, растениеводство и переработка сельхозпродукции. Благодаря этому в сельской местности будет создано 350 новых рабочих мест.
Предпринимаемые Правительством меры в рамках Программы повышения доходов реализуют Концепцию "Справедливый Казахстан" через справедливое распределение бюджетных средств и поддержку граждан с низким уровнем доходов.
Во-первых, Правительство выполняет все социальные обязательства по повышению заработных плат работников бюджетной сферы и индексации социальных выплат.
Во-вторых, социальная интегрированность в экономику граждан, не имеющих доходов, через создание рабочих мест и условий повышения квалификации, приобретение новых навыков, а также поддержку социально-уязвимых слоев населения с низким уровнем заработка подтверждает социальную ориентированность Программы.
В-третьих, принятые совместно с бизнес-сообществом системные решения по сокращению разрыва в оплате труда и росту зарплат производственного персонала обеспечивают деффиринцированный (справедливый) подход к увеличению оплаты труда низкооплачиваемых категорий граждан с учетом уровня образования и квалификации.

---

Студенты павлодарских колледжей проходят оплачиваемую практику на предприятиях области
Заместитель Премьер-Министра РК Ералы Тугжанов посетил завод по производству корпусной и металлической мебели. В рамках дуального обучения на предприятии трудятся студенты Павлодарского химико-механического колледжа.
Руководитель завода Рафаиль Бразинский сообщил, что предприятие выпускает в год 21 тыс. металлической и 26 тыс. корпусной мебели.
"На заводе 50 рабочих мест. Средняя заработная плата составляет 150 тыс. тг. Студенты получают от 80 до 120 тыс. тенге в качестве вспомогательного персонала", - сказал директор ТОО "TROYA".
Между предприятием и колледжем заключен Меморандум о сотрудничестве по подготовке кадров. В рамках реализации проекта "Жас маман" колледж закупил оборудование по производству изделий из пластика. Совместно с компанией в колледже планируется запуск производства канистр, бутылей из полипропилена, а также мелких комплектующих для мебели.
Это не единственный положительный пример дуального обучения, когда студенты проходят практику и получают оплату за свой труд. Студенты высшего аграрного колледжа "Ертіс", обучающиеся по специальности "Ветеринария" трудоустраиваются в КХ "БиК". Студенты Аксуского колледжа черной металлургии проходят оплачиваемую практику на Аксуском заводе ферросплавов. На предприятиях группы компаний "ERG" лучшие студенты получают именные стипендии, а их педагоги-наставники получают надбавки к зарплате за счет шефства. Размер оплачиваемой практики доходит до 250 тыс. тг.
По словам руководителя областного управления образования Самал Айтказиной на базе всех агротехнических колледжей и трех городских колледжей действуют учебно-производственные кабинеты. В настоящее время 27 градообразующих предприятий области шефствуют над колледжами. Около трети студентов, обучающихся по государственному заказу, проходят практику по дуальной форме на 146 предприятиях.
Заместитель Премьер-Министра Е. Тугжанов поручил углубить трехстороннее сотрудничество между учебными заведениями, предприятиями и акиматом.
"Необходимо укрепить сотрудничество. Работайте, производите продукцию, мы поддержим", - сказал заместитель Премьер-Министра РК Е.Тугжанов.
Следует отметить, что в начале года по поручению главы региона Абылкаира Скакова была разработана Программа действий на 2022 год. Программа разработана с учетом мнения жителей области и среди населения получила название "Народная". Одной из десяти целей Программы является создание новых рабочих мест и снижение безработицы. В рамках реализации национальных проектов и частных инициатив планируется создание более 20 тыс. рабочих мест.

---

В Павлодарской области благодаря переселенцам и кандасам увеличилось сельское население
Заместитель Премьер-Министра РК Ералы Тугжанов в ходе рабочей поездки в Павлодарскую область ознакомился с основными направлениями региональной миграционной политики.
В рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства "Еңбек" с 2017 по 2021 годы в область переехали 11388 человек или 2413 семей. Из них 2162 кандаса и 9226 переселенцев. Выделяемая ежегодная региональная квота приема переселенцев и кандасов здесь исполняется на 100%.
Ералы Тугжанов отметил, что Правительством создаются все необходимые условия для интеграции граждан в новом месте, создаются условия для переезда, выделяются льготы, создаются рабочие места.
"Павлодарская область – лидер по реализации программы переселенцев, за что благодарю руководство региона. По этой программе люди переселяются не только из трудоизбыточных регионов, но и из-за рубежа. Но и не нужно забывать о вкладе во благо Родины", - сказал вице-премьер.
К примеру, семья Динары Сайдуалиевой переехала в пригородное село Кенжеколь из города Шымкента. Ее супруг устроился на работу в КХ "Ади". Они воспитывают шестерых детей: пятерых сыновей и одну дочь. Им выплатили субсидии на переезд в размере почти 2 млн тенге.
Семья Сайдуалиевых очень рады оказанному приему и призывают своих земляков переехать в Павлодарскую область.
"Вместе с нами прибыло еще шесть семей из Туркестанской области. Я благодарна всем, кто помог нам с переездом и оказал всемерную помощь", - сказала женщина.
В этом году квота приема переселенцев и кандасов составляет 3600 человек. На сегодняшний день в региональную квоту включены 1257 человек или 34,9% от плана. Наибольшее количество переселенцев прибыло в города Павлодар и Экибастуз. В Актогайском, Павлодарском и Успенском районах области исполнение квоты составляет выше средних показателей.
Переселение трудовой силы осуществляется со всех трудоизбыточных регионов страны. В лидерах - Туркестанская, Алматинская и Жамбылская области. Больше всего сюда прибыли специалисты в сфере образования и сельского хозяйства, а также здравоохранения.
Из числа 536 трудоспособных граждан 369 человек трудоустроены на постоянные рабочие места, шесть человек получили гранты и один человек направлен на обучение.