Данияр Ашимбаев, 31 января

Одна из самых острых проблем у нас - кадры, от действующих начальников до вопросов их подготовки, причем практически во всех сферах. Хотел обратить внимание на смену руководства во всех трех вузах, готовящих кадры для культуры.
Еще в июле освободился пост ректора Казахской национальной академии искусств им. Жургенова. Прежний руководитель вуза 45-летний Азамат Сатыбалды был назначен президентом АО "Казахфильм" (еще одной традиционно проблемной сферы). Должность ректора почти полгода была вакантной, а сейчас ее занял экс-вице-министр культуры и информации 37-летний Арман Жудебаев.
До мая прошлого года Жудебаев был ректором Казахской национальной консерватории им. Курмангазы. В ноябре обязанности ректора КНК были возложены на 38-летнего Нуркена Аширова - директора республиканской специализированной музыкальной школы-интерната для одаренных детей им. Жубанова.
В середине января с.г. пост ректора Казахского национального университета искусств покинула Айман Мусаходжаева. 65-летняя народная артистка работала ректором четверть века (с 1998 г.).
16 января проректором - и.о. ректора КазНУИ был назначен 37-летний Азамат Желтыргузов, директор оперной труппы театра "Астана Опера" и лауреат премии "Дарын".
Пост профильного заместителя Аиды Балаевой вчера освободился. Жудебаев, как известно, стал председателем Комитета культуры в мае прошлого года, еще при прежней структуре (Министерство культуры и спорта) и прежнем министре Асхате Оралове. На этом посту он сменил Розу Карибжанову (переведена зам. директора Архива президента). Уже в июле Жудебаев стал вице-министром, сменив Нуркису Дауешова (в этой должности - с лета 2019 г., пришел при Раимкуловой). Комитет культуры возглавила прежний зам - 53-летняя Кумис Сеитова.
В сентябре было создано новое Министерство культуры и информации, которая возглавила Аида Балаева.
В ноябре Жудебаев был переназначен вице-министром, а в декабре переназначена и Сеитова. Теперь пост вице-министра культуры по культуре стал вакантным.
Судя по кадровым решением в отрасли происходит смена поколений и не только.
Президент Токаев в своем недавнем интервью отметил: "не все представители интеллигенции, выдающие себя за "совесть нации", достойно выполняют эту благородную миссию. Вместо настоящего духовного пастырства мы слышим нытье вокруг мелкотемья, привычные самовосхваления и жалобы на власть за невнимание к их материальным вопросам".
С "живыми классиками" проблема известна, но как сделать культуру живой, перспективной, популярной?
Любой, кто изучал историю Министерства культуры, может обратить внимание на кадровую чехарду в ведомстве и подведомственных организациях (кино, театры, вузы и т.д.), при том что основным источников кадров регулярно были именитые и заслуженные деятели искусства. Однако же мы видели регулярные скандалы, частые ротации, отсутствие результатов. Проблема, думаю, как раз в том, что талантливые музыканты, режиссеры, композиторы, певцы, дирижеры оказываются далеко не самыми хорошими управленцами. Не хватает полноты обзора всей сферы, стратегического видения, зато в ассортименте присутствует проблема личных взаимоотношений с коллегами (не столько фаворитизм, сколько старые и новые неприязни). Не хватает опыта в системе государственного управления, нет понимания экономических факторов (взять тех же киношников, которые ориентированы не на кассовые сборы, а на господдержку - и результат хорошо известен).
В сентябрьском послании Касым-Жомарта Токаева отмечалось, что "в современном мире именно "креативное производство", основанное на творческом потенциале и интеллектуальном капитале граждан, служит источником развития по-настоящему инклюзивной экономики. Более того, креативная экономика становится движущей силой развития крупных городов, притягивающих талантливых, творческих людей.
В Казахстане данный сектор до сих пор не развит. Вклад креативной индустрии в ВВП не дотягивает и до 1%, а его доля в структуре занятости тоже крайне низка".
Отчасти в этой ситуации виновато засилье традиционализма (с уклоном в архаизацию) и талантливый, но очень неэффективный менеджмент.
Сейчас идет процесс перезагрузки государственной политики в сфере культуры. Создано новое министерство, проводится аудит накопленных проблем, формируется новая управленческая система, основанная на стратегическом видении, организационных способностях и ориентированности на системный результат.
Президент Токаев провозгласил курс на модернизацию общества, внедрение ценностей просвещения, культуры, труда, новую общественную этику.
Очевидно, что организация и принципы работы главного культурного министерства должны соответствовать этим задачам.