АДГС, 19 июля

Сегодня под руководством Председателя Агентства по делам государственной службы Дархана Жазыкбай состоялось рабочее заседание по обсуждению итогов деятельности ведомства за первое полугодие текущего года. В нем приняли участие руководство и сотрудники центрального аппарата Агентства и его территориальных подразделений.
Выступая на заседании, председатель АДГС Дархан Жазыкбай отметил, что согласно поручению Главы государства перед Агентством стоит задача по обеспечению максимальной прозрачности и доступности государственной службы и многое в этом направлении уже сделано.
Так проведена комплексная работа по устранению излишних барьеров при поступлении на госслужбу. На базе "e-Qyzmet" в 44 государственных органах внедрена новая система отбора, планируется ее дальнейшее масштабирование на 47 государственных органов. Также отмечается положительная динамика привлечения на государственную службу молодых талантов после внедрения практики внеконкурсных назначений для лучших выпускников вузов и Академии госуправления. Только за 6 месяцев т.г. 114 выпускников получили внеконкурсные назначения.
В соответствии с квалификацией и отраслевым опытом на высшие должности корпуса "Б" по согласованию с Агентством без конкурса получили назначения 463 специалистов из частного сектора.
Особое внимание Агентство уделяет совершенствованию компетенций и навыков государственных служащих. Для этого АДГС ведет работу по всестороннему углублению взаимовыгодного сотрудничества с зарубежными странами. В рамках обмена опытом в области трансформации государственного управления между Казахстаном и ОАЭ достигнута договоренность о проведении обучающих курсов на безвозмездной основе для 90 казахстанских руководителей различного уровня в рамках 3 обучающих программ лидерства для казахстанских госслужащих.
В рамках меморандума с Офисом управления человеческими ресурсами при Президенте Турецкой Республики, 14 государственных служащих прошли стажировку в Турции. Подписаны меморандумы о сотрудничестве с управлением кадровой службы США и Министерством управления персоналом Республики Корея.
Говоря о вопросах контроля качества оказания государственных услуг, Дархан Жазыкбай подчеркнул важность незамедлительного реагирования на обращения граждан.
"В среднем более 1200 получателей услуг, которые ежегодно сталкиваются с необоснованными отказами, вынуждены заново запускать процесс получения услуг, чтобы восстановить свои права. Последние изменения в Законе "О государственных услугах" четко регламентируют действия услугодателей и максимально исключают возможность необоснованных отказов. Согласно этим изменениям права каждого услугополучателя должны быть немедленно восстановлены без повторного обращения", - сказал председатель АДГС.
В ходе заседания подробно проанализированы вопросы организации обеспечения повышения качества кадрового потенциала и создания благоприятных условий на государственной службе, эффективности внедрения института "контрактных служащих", деятельность уполномоченных и Советов по этике в регионах. Внесены предложения по совершенствованию каждого из направлений работы, включая меры по дальнейшей дебюрократизации госаппарата и дальнейшей ее цифровизации.
Подводя итоги, Дархан Жазыкбай поручил руководителям территориальных подразделений обратить особое внимание на законодательные инициативы Агентства и необходимость их качественной реализации. Также было указано на необходимость обеспечения объективности проходящего во всех регионах отбора в региональные кадровые резервы.
"Задачи, поставленные Главой государства, остаются основным ориентиром работы Агентства. Для формирования открытого, справедливого сервисного государственного аппарата служащие, которые занимают руководящие должности, прежде всего, должны начать с себя. Государственные служащие должны понимать важность ценностей справедливого государства во всех аспектах своей работы. Позиция Главы государства "Человек не для государства, а государство для человека" должна быть ярко отражена в работе госаппарата", - сказал председатель АДГС.