primeminister.kz, 8 января

На заседании Правительства под председательством Премьер-министра Олжаса Бектенова рассмотрены вопросы проведения объявленного Президентом Года рабочих профессий. О принимаемых мерах по реформе технического и профессионального образования, поддержке рабочих кадров доложили министры просвещения, труда и социальной защиты населения, промышленности и строительства, энергетики, транспорта, сельского хозяйства, а также акимы ряда регионов и руководство НПП "Атамекен".
Во исполнение поручения Президента Правительством утвержден План мероприятий по проведению Года рабочих профессий в 2025 году. В документ включены 7 направлений и 70 шагов, ориентированных на совершенствование системы и участие работодателей в подготовке и поддержке рабочих кадров, повышение привлекательности технического и профессионального образования, развитие механизмов защиты трудовых прав и др. В реализацию Плана вовлечены субъекты реального сектора, государственные и местные исполнительные органы, национальные компании и отраслевые ассоциации.
"Развитие человеческого капитала является одним из важных факторов долгосрочного и устойчивого экономического роста. Именно благодаря профессионалам своего дела развивается экономика и повышается благосостояние всех граждан. Поэтому мы будем принимать последовательные меры для повышения статуса человека труда. В этой связи 2025 год объявлен Главой государства Годом рабочих профессий" - отметил Олжас Бектенов.
Премьер-министр обозначил важность усиления контроля за соблюдением трудового законодательства, условий труда и безопасности трудящихся, а также принятия превентивных мер по недопущению трудовых конфликтов на предприятиях. Министру труда и социальной защиты населения поручено вести жесткий мониторинг за соблюдением безопасных условий труда рабочих, в том числе внедрить цифровую карту предприятий. Кроме того, нужно обеспечить тесное взаимодействие с Международной организацией труда для продвижения принципов достойного труда и ратификации соответствующих конвенций.
Внимание уделено вопросам дефицита кадров в транспортной отрасли, в частности, в таких высокотехнологичных сферах как авиация, железная дорога и судоходство. Министерству транспорта совместно с компаниями поручено проработать конкретный план подготовки специалистов для данных отраслей.
Для успешного развития агропромышленного комплекса Министерству сельского хозяйства совместно с акимами регионов необходимо активно проработать вопросы обеспечения привлекательных условий для специалистов на селе и запустить новые программы в данном направлении.
Кроме того, бизнесу необходимо активнее вовлекаться в процесс подготовки и переподготовки кадров. Доля работников, повышающих квалификацию за счет работодателя, РК составляет только 6%. При этом в странах ОЭСР этот показатель достигает 48%. В этой связи Премьер-министр призвал бизнес сосредоточить усилия на повышении квалификации рабочих кадров, их социальной поддержке и создании достойных условий труда.

---

Олжас Бектенов поручил проработать вопросы запуска льготных программ ипотечного и арендного жилья для рабочих кадров

На заседании Правительства по мерам реализации объявленного Главой государства Года рабочих профессий Премьер-министр Олжас Бектенов подчеркнул, что квалифицированные рабочие кадры являются главной производительной силой экономики. Современные рабочие управляют высокотехнологичным оборудованием, автоматизированными системами, что, в свою очередь, требует непрерывного процесса повышения квалификации, развития интеллектуальных, цифровых и личностных компетенций.
Отмечено, что экономике нужны тысячи квалифицированных рабочих. При этом каждый год появляются новые специальности. Поэтому в целях прогнозирования будущих навыков и компетенций акиматам поручено сформировать региональные атласы профессий.
Для осознанного выбора молодежью рабочих профессий необходимо реализовать новые подходы в профориентационной работе и выстроить модель взаимодействия между школами, колледжами, предприятиями, чтобы будущий специалист видел свои профессиональные перспективы. Для этого Министерству просвещения поручено провести качественную трансформацию сферы технического и профессионального образования. При этом на сегодня со стороны государства в 2 раза увеличено финансирование обучения в колледжах. Внедряются новые образовательные программы с учетом международных требований. Совместно с акиматом города Астаны планируется создать центр компетенций. Вместе с тем отмечена необходимость принятия соответствующих мер и со стороны бизнеса, работодателей, инвесторов. Кроме того, соответствующую работу должен более активно вести фонд "Самрук-Казына".
"Нужно транслировать лучшие корпоративные практики социальной поддержки рабочих кадров, расширять и вводить для них новые стимулы. Поручаю министерствам промышленности, энергетики, транспорта, сельского хозяйства, водных ресурсов, совместно с предприятиями, акиматами и Отбасы банком проработать вопросы запуска льготных программ ипотечного и арендного жилья для рабочих кадров", - отметил Олжас Бектенов.
По итогам рассмотрения вопроса Премьер-министр поручил заинтересованным государственным органам, акиматам, нацкомпаниям и предприятиям обеспечить качественную реализацию отраслевых и региональных планов по проведению Года рабочих профессий. Все мероприятия должны быть системными, результативными и иметь долгосрочный социально-экономический эффект.
Правительство будет держать вопросы проведения Года рабочих профессий на постоянном контроле, подчеркнул Олжас Бектенов.

---

Год рабочих профессий: в Казахстане запустят Цифровую карту предприятий, позволяющую определять финансовые, социальные и трудовые риски

На заседании правительства под председательством Премьер-министра Олжаса Бектенова рассмотрен План мероприятий в рамках Года рабочих профессий, инициированного Главой государства. О принимаемых мерах доложила Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова.
В частности, она сообщила, что рабочие профессии остаются основой казахстанского рынка труда. Более половины всех работающих казахстанцев имеют профессиональное или техническое образование. 2,3 млн человек заняты по более чем 2 тыс. рабочим профессиям. Высокий спрос на таких специалистов связан с большим количеством вакансий, число которых в прошлом году составило более 270 тыс. Рабочие кадры наиболее востребованы в отраслях транспорта, торговли, промышленности и сельского хозяйства.
В тоже время, разработанные на базе актуарных моделей прогнозы показывают, что в ближайшие годы потребность в рабочих кадрах будет только нарастать. Совокупный спрос на кадры в ближайшие 6 лет оценивается в 1,6 млн человек, из которых на работников с профтехобразованием будет приходиться более половины, и порядка 400 тыс. человек из них представляют собой именно рабочие профессии.
С целью более эффективного планирования подготовки кадров, в том числе рабочих профессий, Министерством разработан Инновационный навигатор проектов. Платформа позволяет проводить прогнозирование потребности в кадрах, а также синхронизировать запросы рынка труда с подготовкой специалистов в организациях ТиПО. Сегодня платформой охвачено 755 инвестиционных проектов с созданием 150 тыс. рабочих мест. Анализ показал серьезный разрыв между потребностями рынка труда в различных регионах и реальным выпуском студентов колледжей (ТиПО).
Кроме того, завершена интеграция с информационными системами Министерства финансов и после поступления от них данных, появится возможность синхронизировать подготовку кадров с проектами, реализуемыми за счет государственного бюджета.
Для обеспечения качества подготовки кадров Министерством труда обновлено 1,6 тыс. профессиональных стандартов по рабочим профессиям. На их базе обновлено 87% образовательных программ.
Сформирован электронный Банк навыков, включивший более 12 тыс. навыков с применением европейского стандарта (ESCO).
В текущем году планируется разработать и обновить еще 100 профессиональных стандартов.
Оценка признания квалификаций начата на базе 4 независимых Центров. В этом году мы планируем открытие еще 5 таких центров, в том числе 2 по международным стандартам.
Кроме того, активному развитию навыков, в том числе по рабочим профессиям способствует платформа "Enbek". Для выбора профессиональной карьеры и управлении своей карьерной траекторией реализуется проект "Мансап компасы", содержащий детальную аналитику по профессиям, заработной плате, требованиям к образованию, рейтингах учебных заведений и многое другое.
Активно развивается профессиональное обучение по запросам работодателей и обучение на рабочем месте. В текущем году порядка 12 тыс. человек пройдут такие курсы.
Для обретения практических навыков студентов, на Электронной бирже труда Министерством запущен функционал производственной практики. На платформе онлайн обучения сегодня доступно 643 курса, а обучение прошли 410 тыс. человек.
В планах Министерства также имеется задача по реализации практических курсов с использованием VR и AR-технологий по рабочим профессиям и для производственной практики. Пилотный проект будет реализован в карьерных центрах городов Конаев, Усть-Каменогорск, Туркестан, Астана и Шымкент.
В соответствии с Планом мероприятий по проведению года рабочих профессией предусмотрено развитие института наставничества, проведение ярмарок вакансий и обучение школьников и студентов ТиПО навыкам поиска работы и трудоустройства.
Для усиления защиты прав работников совместно с социальными партнерами будут реализованы следующие меры:
- Совершенствование механизмов предупреждения производственного травматизма через цифровой мониторинг в сфере безопасности и охраны труда, внедрение интегральной оценки профессиональных рисков с присвоением предприятиям класса риска, а также усиление требований к обучению и проверке знаний, административной ответственности за нарушение безопасности и охраны труда.
- Для обеспечения прозрачности и законности трудовых отношений планируется внедрение механизмов декларирования трудовых отношений, предусматривающих размещение работодателями штатного расписания, перевод процедур заключения трудовых и коллективных договоров в электронный формат.
- В рамках сотрудничества с Международной организацией труда будет реализован совместный план действий по продвижению принципов достойного труда, предусматривающий рекомендации по совершенствованию законодательства.
В прошлом году утверждена методика установления минимального размера заработной платы с учетом международных стандартов. В этом году планируется ратификация Конвенции МОТ "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран".
Одним из наиболее важных проектов в сфере рабочих профессий является Цифровая карта предприятия. Она позволяет в режиме реального времени заранее определять риски на предприятиях и осуществлять профилактические меры.
В модели используются данные по более чем 60 показателям, включая финансовые, социальные и трудовые.
Сочетание Цифровой карты предприятия с Цифровой картой семьи открывает новые возможности. Работодатель в автоматическом режиме может определять риски, с учетом социального благополучия работников. Для бизнеса Цифровая карта предприятий станет инструментом для реализации принципов социальной ответственности.
"Комплексный подход к реализации мероприятий по проведению Года рабочих профессий, объединяющий цифровые технологии, развитие профессиональных навыков и социальную поддержку, позволит нам не только повысить престиж рабочих профессий, но и обеспечить устойчивый рост благосостояния граждан", - рассказала Светлана Жакупова.

---

Министерство промышленности и строительства запускает 75 новых профессий для инновационных отраслей

Министр промышленности и строительства Канат Шарлапаев на заседании Правительства доложил, что потребность в кадрах по отраслям, курируемым ведомством, составляет более 39 тыс. человек.
Разработан Атлас новых профессий, включающий 75 новых специальностей, таких как оператор роботизированной горной техники, разработчик смарт-систем для добывающей и металлургической промышленности, специалист по виртуальному прототипированию, цифровой проектировщик, аналитик Big Data и проектировщик "Умного Дома".
"Таким образом, происходит постепенная смена ручного труда на автоматизированный, что в корне меняет привычное представление о рабочих профессиях в обществе", - отметил Канат Шарлапаев.
В этом году, в рамках реализации 190 проектов карты индустриализации, в машиностроительной отрасли появятся еще 8 новых профессий, включая инженера по 3D-печати и сварке, оператора роботизированных окрасочных систем и других специалистов.
Министр подчеркнул, что ведется разработка и актуализация 60 профессиональных стандартов, охватывающих 336 профессий, в том числе с применением искусственного интеллекта для ускорения и упрощения разработки.
Для подготовки кадров в сфере промышленности активно используется дуальное обучение. В работе 284 колледжей страны задействовано более 700 предприятий. В рамках подписанных договоров и меморандумов ежегодно обеспечиваются рабочими местами более 13 тыс. молодых специалистов. В рамках профориентации для школьников в 2024 году более 2 тыс. студентов прошли практику на промышленных предприятиях.
В целях внедрения передовых образовательных технологий продолжается развитие международного партнерства. К примеру, в 2024 году компанией "Allur Group" совместно с Эрфуртским университетом Германии создан Международный центр дуального обучения. В Таразе при поддержке "Казфосфат" был открыт филиал Российского химико-технологического университета.
Также министр отметил, что для решения кадрового дефицита в геологии предприняты системные меры, включая создание Общественного фонда "Жас геолог" и проведение международной олимпиады для повышения интереса к профессии среди молодежи.
"Подготовку кадров по пяти специальностям в сфере геологоразведки твердых полезных ископаемых осуществляет единственный в стране Геологоразведочный колледж в области Абай. Также ведется работа в строительной отрасли. За последние два года более 400 специалистов прошли курсы повышения квалификации в рамках сотрудничества "Ассоциаций Застройщиков Казахстана" и BI University. В прошлом году в чемпионате WorldSkills Kazakhstan приняли участие 550 студентов колледжей", - отметил министр.
Также в декабре Указом Главы государства четыре ведомственные награды переведены в государственные, это - "Қазақстанның еңбек сіңірген геологы", "Еңбек сіңірген құрылысшысы", "Еңбек сіңірген кеншісі" и "Еңбек сіңірген өнеркәсіп қайраткері".
В рамках отраслевого плана Министерства, приуроченного к Году рабочих профессий, будет реализован ряд мероприятий:
- празднование десяти профессиональных праздников с чествованием и награждением представителей рабочих профессий, трудящихся в курируемых отраслях;
- проведение "Дня открытых дверей" для школьников и студентов;
- организация ярмарок вакансий на базе колледжей.
Также будет продолжена работа по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений.

---

Год рабочих профессий: Дан старт трансформации технического и профессионального образования в Казахстане

Министр просвещения Гани Бейсембаев на заседании Правительства доложил, что в рамках поручений Главы государства Касым-Жомарта Токаева согласно объявленному Году рабочих профессий разработан план мероприятий.
Он отметил, что в целях повышения престижа рабочих профессий и реформы технического и профессионального образования Правительством утвержден Республиканский план по проведению Года рабочих профессий, а также Министерством просвещения принята Дорожная карта трансформации технического и профессионального образования на 2025-2027 годы.
Во всех регионах страны разработаны планы проведения Года рабочих профессий, включающие меры по повышению престижа рабочих профессий, качества подготовки кадров, расширения взаимодействия с работодателями.
На сегодня в Казахстане система профтехобразования включает 772 действующих колледжа, в которых обучаются 565 тыс. студентов. Объем госзаказа по итогам 2024 года в техническом и профессиональном образовании составил 143 тыс. мест. Стипендия студентов повысилась в два раза.
Планы мероприятий включает в себя: разработку Атласа новых профессий и компетенции с учетом региональных особенностей, трансформацию технического и профессионального образования, подготовку сертифицированных специалистов международного уровня, создание рабочих мест, защиту прав и повышение статуса рабочих профессий. Совместно с предприятиями откроются 1 тыс. профильных классов в школах.
"Реформа профориентационной работы позволит школьникам узнать о новых требованиях на рынке труда, оценить карьерные перспективы в конкретных отраслях экономики, сделать правильный выбор профессии. Будет усилена профориентационная служба в школах, которая полностью охватит профессиональную диагностику учащихся. А также внедрен опыт обучения старшеклассников практическим навыкам и первой рабочей профессии на базе колледжей", - подчеркнул Гани Бейсембаев.
Государством принят новый норматив подушевого финансирования колледжей. Средний размер средств, выделяемых на обучение одного студента, составляет 437 тыс. тенге, а с нового учебного года для колледжей достигших конкретных показателей повысится более чем в 2 раза и составит 912 тыс. тенге в среднем.
"Подготовка конкурентоспособных специалистов, полное обеспечение образовательных учреждений современным материально-техническим оснащением, повышение квалификации педагогов для нас главный приоритет", - отметил министр.
Запланировано активное привлечение бизнес-структур и инвесторов для развития системы дуального обучения и подготовки специалистов на основе целевого заказа предприятий.
В настоящее время шефство над колледжами оказывают 518 предприятий, их количество планируется довести до 4 тыс. С учетом требования профстандартов, ГОСО и стандартов WorldSkills разработано около 8 тыс. образовательных программ. В этом году колледжи и их работодатели разрабатывают более 2 тыс. образовательных программ, на производственной базе пройдут стажировку 1,5 тыс. педагогов.
Трансформация системы профтехобразования включает интернационализацию 10 колледжей Казахстана. Обмен опытом с зарубежными колледжами позволит студентам совершенствовать свои знания в учебных заведениях в рамках академической мобильности, а также повышать профессиональные компетенции педагогов.
В рамках инициированного Главой государства Года рабочих профессий в Астане создадут Национальный центр компетенций для поддержки и развития студентов технического и профессионального образования.
"Центр будет способствовать развитию профессиональных компетенций и навыков студентов, а также станет базой переподготовки кадров, повышения их квалификации, проведения чемпионатов WorldSkills", - пояснил Гани Бейсембаев.
Одним из ключевых мероприятий Года рабочих профессий станет проведение первого чемпионата профессионального мастерства среди тюркоязычных стран Turkісskills – 2025 в городе Актау.

---

Год рабочих профессий: До 2030 года в отраслях ТЭК планируется реализация 99 проектов с созданием более 83 тыс. рабочих мест

Министр энергетики Алмасадам Саткалиев на заседании Правительства доложил о проводимой работе в рамках проведения Года рабочих профессий.
Он отметил, что на сегодня топливно-энергетический комплекс республики представляет 1671 предприятий, где трудятся более 303 тыс. работников различных профессий. До 2030 года в отраслях ТЭК планируется реализация 99 проектов с созданием более 83 тыс. качественных рабочих мест как на этапе строительства, так и постоянных.
Реализация проектов в рамках проведения Года рабочих профессий в нефтегазовой отрасли позволит создать порядка 22 тыс. рабочих мест для технических профессий как нефтегазовой отрасли, так и смежных отраслей. В нефтегазохимии на 6 крупных проектах будет задействовано более 21 тыс. работников, из них временных 18 тыс. и постоянных более 3 тыс. В электроэнергетике на 72 проектах, в том числе 32 проектах возобновляемой энергетики, будет создано более 41 тыс. рабочих мест, временных более 35 тыс. и постоянных порядка 6 тыс. рабочих мест.
"По проекту строительства атомной электростанции к 2030 году рабочими местами будут обеспечены около 5 тыс. человек, а в пике строительства в 2032 году около 10 тыс. человек. На этапе эксплуатации проект обеспечит рабочими местами не менее 2 тыс. человек. Кроме новых проектов, на действующих предприятиях ТЭК общая потребность в кадрах в период 2025-2029 годы дополнительно составляет около 16 тыс. рабочих мест", - добавил Алмасадам Саткалиев.
Отмечено, что в Казахстане актуализированы 43 профессиональных стандарта рабочих профессий, определены новые специальности и квалификации, активизирована работа Отраслевых советов по профессиональным квалификациям. Совместно с Министерством просвещения выстроена работа по подготовке кадров, включающая 61 высшее учебное заведение и более 200 колледжей, где ведется подготовка профессий ТЭК.
Подготовку кадров для энергетики осуществляют 40 высших учебных заведений и 215 колледжей, где обучается порядка 19 тыс. студентов по 7 специальностям в сфере электроэнергетики, теплоэнергетики, возобновляемой энергии. С учетом строительства новых объектов электрогенерации, активного роста потребления и развития экономики прогнозируется, что до 2030 года потребность востребованных профессий только в энергетике может составить более 20 тыс. В поддержку строительства АЭС на базе отечественных колледжей будут созданы специализированные специальности для подготовки персонала для АЭС.
"Тесное сотрудничество с электротехническими колледжами осуществляют подведомственные организации - Национальный ядерный центр и Институт ядерной физики, представляющие базу для производственных практик студентов колледжей по ядерным специальностям", - уточнил Алмасадам Саткалиев.
Работа будет продолжена в рамках отраслевого плана Министерства просвещения на 2025 год, который предусматривает ключевые мероприятия по повышению роли и престижа рабочих профессий, в том числе:
- проведение конкурсов профессионального мастерства "Үздік маман", национального чемпионата World Skills KMG, а также участие в республиканском конкурсе "Еңбек жолы";
- празднование профессиональных праздников День работников нефтяной и газовой промышленности, День энергетика, День работника атомной отрасли, День буровика;
- активизация работы Отраслевых профсоюзов ТЭК, актуализация отраслевых соглашений по вопросам повышения квалификации работников, улучшение условий труда;
- с 2025 года на энергопроизводящих предприятиях планируется ежегодное увеличение заработной платы производственного персонала на 15%.

---

Более 50% специалистов рабочих профессий задействовано в АПК

Министр сельского хозяйства Айдарбек Сапаров на заседании Правительства сообщил, что в агропромышленном комплексе Казахстана сегодня функционируют более 300 тыс. производителей, которые обеспечивают занятостью 1,1 млн. человек, в том числе специалистов рабочих профессий 595 тыс. человек или 55%.
Он отметил, что с учетом коэффициента семейственности, каждый занятый в отрасли специалист обеспечивает доходом в среднем три человека. Таким образом, сельское хозяйство прямо или косвенно влияет на финансовое благополучие 4 млн человек, что делает его одним из ключевых источников социальной стабильности.
"Для вовлечения населения в рабочие профессии фермерам доступны реализуемые государством меры стимулирования, наряду с другими отраслями, такие как субсидирование стоимости жилья, заработной платы молодым специалистам и по "контракту поколений". Со стороны министерства также оказываются различные меры государственной поддержки по линии Аграрной кредитной корпорации, Казагрофинанс, социально-предпринимательских корпораций", - отметил Айдарбек Сапаров.
Отмечено, что одним из ключевых шагов популяризации рабочих профессий стало проведение в прошлом году первого Форума работников сельского хозяйства, где из 107 награжденных государственными наградами работников агропромышленного комплекса 80 человек (75%) – операторы машинного доения, механизаторы, скотники, чабаны. С учетом поручения Главы государства практика чествования аграриев из числа рабочих профессий будет ежегодной.
Министр подчеркнул, что за последние годы современное сельское хозяйство модернизировалось и стало более технологичным, и высокопроизводительным. Параллельно растет и статус работников сельского хозяйства, который необходимо и дальше поднимать за счет повышения заработной платы, применения увеличенного коэффициента к социальным выплатам жителей сел.
Кроме того, предлагается рассмотреть возможность увеличения норматива субсидирования строительства жилья на селе. Предлагаемые меры позволят повысить престиж сельскохозяйственных рабочих профессий и закрепить людей на селе.
Современное сельское хозяйство наряду с базовыми профессионально-техническими знаниями требует новых навыков работы с цифровыми системами и высокотехнологичным оборудованием, в том числе с искусственным интеллектом.
"В целях повышения качества подготовки кадров в 2025 году будут разработаны и актуализированы 9 профессиональных стандартов, а также образовательные программы по аграрным направлениям подготовки. Это позволит обучать специалистов современным профессиям, таким как операторы машинного доения, дронов, переработки зерна и другим направлениям, связанным с применением высоких технологий", - добавил Айдарбек Сапаров.
С учетом планируемых к реализации инвестиционных проектов потребность отрасли в рабочих профессиях в 2025 году по данным регионов составляет порядка 3,5 тыс. человек.
В целях подготовки кадров средне-специального направления функционируют 63 аграрных колледжа, где обучаются 12,5 тыс. человек, из которых 70,4% получают образование по государственному заказу.
В настоящее время активно ведется работа над развитием дуального образования в колледжах. К примеру, Аграрно-технический колледж в Акмолинской области сотрудничает с "Агрофирма Родина", Новоишимский агротехнический колледж Северо-Казахстанской области партнер с ТОО "АЗКО", Костанайский колледж сотрудничает с крупными агропредприятиями региона, включая "Олжа Агро".
"Во всех областях заключаются договора намерения с сельхозпроизводителями по вопросам организации производственной практики и трудоустройства. По всем принимаемым и планируемым мерам важна широкая информационная работа. Для этого нужно финансировать создание и тиражирование соответствующего контента в социальных медиа, на телевидении. Все это позволит обеспечить рост привлекательности рабочих профессий, улучшить условия труда, привлечь новые кадры, что, в конечном итоге, обеспечит развитие агропромышленного комплекса", - заключил Айдарбек Сапаров.

---

Спрос на специальности в сфере транспорта и логистики растет в Казахстане

О мерах по реализации Плана мероприятий в рамках Года рабочих профессий, инициированного Президентом РК, доложил на заседании Правительства министр транспорта Марат Карабаев.
По его данным, среди 9,7 млн занятого населения 772 тыс. человек трудятся в транспортном секторе, где преобладающую часть занимают работники железнодорожного и автомобильного транспорта, логистики и складирования. В ближайшей перспективе данный показатель будет только расти.
В рамках крупных проектов в сфере железнодорожного транспорта "Бахты-Аягоз", "Дарбаза-Мактарал", "Достык-Мойынты" и "Обводная железнодорожная линия станции Алматы" предусматривается создание 27 тыс. рабочих мест. По 24 проектам автодорожной отрасли количество рабочих мест составит 26 тыс.
Логистические комплексы, гражданская авиация и морской транспорт в совокупности дадут 22 тыс. рабочих позиций.
В целом, реализация 118 проектов в сфере транспорта позволит открыть к 2030 году дополнительно 75 тыс. рабочих мест. Следует отметить, что данные проекты предусмотрены в Национальном инфраструктурном плане до 2029 года.
Что касается подготовки кадров, то на сегодня в 37 высших учебных заведениях обучаются более 19 тыс. студентов по специальностям в сфере транспорта. Также в 39 колледжах проходят обучение 15 тыс. студентов. В 2024 году 87,5% выпускников вузов и 81% выпускников средних специальных учебных заведений трудоустроены по профилю.
Для повышения привлекательности транспортных профессий, проведены 830 мероприятий по профориентационной работе по стране, с охватом порядка 200 тыс. школьников. Организованы ярмарки вакансий с участием транспортных предприятий с охватом порядка 4 тыс. студентов. Выделено дополнительно 770 образовательных грантов.
В результате принимаемых мер, число поступивших студентов в высшие учебные заведения увеличилось на 17%, в колледжи – на 9%, в сравнении с 2023 годом.
"Наша задача, чтобы школьники выбирали транспортные профессии, а выпускники трудоустраивались на предприятия в отрасли. Эту работу будем масштабировать в пределах всей страны во всех регионах", - отметил министр.
В целях обеспечения квалифицированными кадрами, 254 профильных предприятия активно сотрудничают с образовательными учреждениями. В группе компаний АО "НК "КТЖ" производственную практику прошли более 2,5 тыс. студентов. В пяти регионах открыты центры подготовки производственного персонала. Кроме того, единая база специалистов "JOLSHY" по взаимодействию студентов с работодателями позволяет обеспечить оперативный набор специалистов дорожной отрасли.
Для профессионального обучения авиационного персонала сертифицирован 21 учебный центр. Внедрена система подготовки пилотов по программе AB-INITIO по европейским стандартам в Европе (EASA).
В то же время, глобальные тенденции и цифровизация требуют подготовки кадров со специализированными знаниями и навыками. Например, в транспортно-логистическом комплексе страны в среднесрочной перспективе ожидается необходимость в 25 совершенно новых профессиях.
В частности, при реализации новых проектов предусмотрено проектирование строительства и реконструкции автомобильных дорог по BIM технологии, предусматривающее использование цифрового аналога проекта и 3D-моделирование. В данном направлении потребуются соответствующие инженеры-проектировщики "умных дорог", прорабы с навыком работы BIM, операторы строительных роботов и цифровые проектировщики.
Для управления крупными транспортно-логистическими узлами необходимы конструкторы и операторы цифровых логистических карт. В гражданской авиации станут востребованы внешние пилоты дистанционно пилотируемых авиационных систем. В этой связи, совместно с образовательными учреждениями планируется проработать открытие данных специальностей.
В рамках проведения Года рабочих профессий также будет продолжена реализация ряда инициатив:
- Утверждение 15 профстандартов;
- Разработка совместно с учебными заведениями образовательных программ для новых специальностей;
- Расширение дуального образования среди колледжей;
- Проведение гостевых лекций профильными специалистами для профессорско-преподавательского состава и студентов;
- Проведение конкурсов с присуждением наград "Жас үздік маман", "Үздік байланысшы", "Үздік жолсерік" и др.;
- Организация "Дней открытых дверей" на предприятиях транспортной отрасли.

---

Год рабочих профессий: в колледжах Карагандинской области увеличивают количество грантов и запускают новые специальности

В рамках инициативы Главы государства о Годе рабочих профессий и утвержденного Правительством плана, Карагандинская область активно развивает рабочие специальности. С открытием новых производств дополнительно будет создано более 17 тыс. рабочих мест. Такие данные озвучил на заседании Правительства аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.
По его словам, начата реформа подготовки рабочих кадров. В работе задействованы крупные предприятия региона. 52 колледжа готовят кадры по 128 специальностям, с прошлого года запущена кластеризация учебных заведений по восьми ведущим направлениям. По каждому утверждены опорные колледжи, на базе которых будут открыты 2 современных центра компетенций и 10 мастерских.
Важной частью реформы является внедрение дуального обучения, ведется активное сотрудничество с 300 крупными предприятиями, такими как Qarmet, Kazakhmys, QazTehna, KamaTyresKZ, Silk Road Electronics. Они непосредственно участвуют в подготовке необходимых им специалистов, гарантируя максимальную занятость выпускников.
Следующее направление – открытие необходимых специальностей, востребованных в связи с изменением рынка труда в регионе. Так, в прошлом году в колледже города Сарани были открыты специальности по резинотехническому и шинному производству. Осенью этого года будут принимать студентов на специальности "Полимерное производство", "Управление недвижимостью", "Газоснабжение", "Гидротехническое строительство" и "Гидротехническая мелиорация".
"Ожидаем, что в будущем поступающих в колледжи будет больше. Поэтому мы уже увеличили количество грантов на 20%. В прошлом году около 8,5 тыс. выпускников окончили колледжи, в этом году мы увеличили госзаказ на рабочие специальности на 1,1 тыс. мест", - доложил аким региона.
Стоить отметить, что в регионе будут обучать новым профессиям лиц с инвалидностью в специальных ресурсных учебных центрах на базе колледжей. Взрослым, решившим сменить профиль по разным причинам, создаются условия для получения новой специальности.