akzhol.kz, 10 декабря

Премьер-Министру РК
Бектенову О. А.

16 ноября текущего года, в Ташкенте прошла VII Консультативная встреча глав государств Центральной Азии, где были обсуждены вопросы сотрудничества, а также интеграции между странами Центральной Азии.
В рамках данных встреч Фракция Демпартии "Ак Жол" предлагает рассмотреть вопросы в трудовой сфере.
На сегодняшний день, в трудовой сфере Казахстана складываются серьезные изменения, которые требуют системного реагирования со стороны государства и смены подходов регулировании.
Наблюдается ежегодный рост количества юридических лиц в среднем на 4,5%, так за последние десять лет (2015-2024 года) их количество увеличилось с 360 тыс. до 536 тысяч (на 175954 единиц или 48,8%). При этом надо отметить, что основной рост происходит за счет МСБ, их количество каждый год стабильно увеличивается в среднем на 4,6%.
В целом это позитивная тенденция, однако такие быстрые темпы вызывают сомнения в том, что МСБ, обеспечен качественными постоянными рабочими местами.
Кроме того, Государство запускает крупные инфраструктурные проекты - строительство ТЭЦ, трех АЭС, развитие зеленой энергетики, развитие ЖКХ и транспортной сети. Быстрая реализация проектов потребует тысяч специалистов, и местных ресурсов может не хватить.
Согласно прогнозам АО "Центр развития трудовых ресурсов", в период с 2025 по 2035 год совокупный спрос на наемных работников оценивается в 3 млн. человек в базовом сценарии. Из них 813 тыс. человек приходится на рабочие кадры. Наибольшая потребность ожидается в промышленности (27%) и строительстве (11%).
Вместе с тем, уровень зарплат в Казахстане остается наивысшим среди стран Центральной Азии и значительно превышает средние показатели по региону.
Сегодня в Казахстане достаточно рабочих мест, особенно в сфере услуг, строительстве и сельском хозяйстве.
При этом, мы наблюдаем глобальную тенденцию стран Европы и России закрытием границ и усилением протекционизма, а также ужесточения правил въезда.
Фракция Депмаптии "Акжол" считает, что на фоне массового оттока трудовых мигрантов с соседних стран, Казахстану необходимо привлечь трудовых мигрантов с братских Центрально Азиатских республик.
Однако, миграционные потоки необходимо управлять стратегически, с акцентом на квалификацию, налоги и интеграцию, то они станут источником экономического роста и социальной стабильности. При этом важно, чтобы экономическая выгода оставалась в стране.
Стоит отметить, что на данный момент трудовые мигранты по факту уже присутствуют в экономике Казахстана, в основном они работают нелегально, что способствует коррупции на местах.
Учитывая вышеизложенное, Фракция Демпартии "Ак жол", предлагает:
1. Смягчить условия для иностранной рабочей силы с соблюдением трудовых прав и доступа ко всем необходимым социальным услугам, в тоже время закрепить ответственность за приглашенного трудового мигранта на работодателя.
2. Увеличить количество и упростить получение квот на привлечение трудовых мигрантов в отраслях, где имеется дефицит рабочей силы.
3. Ввести дополнительный налог на трудовых мигрантов и регулировать их количество за счет повышения и снижения налога.

С уважением,
Депутаты фракции "Ак жол"
Е. Барлыбаев
А. Перуашев
Д. Еспаева
К. Иса
С. Ерубаев
О. Нуралдинов