Виктория ШЕВЧЕНКО, "Казахстанская правда", 31 октября

В судьбе этого уникального предприятия, тщательно засекреченного в советскую эпоху, было немало крутых виражей. Была и слава первопроходцев: впервые в СССР здесь создали и запустили технологию получения бериллия из рудных концентратов, которой в разгар "холодной войны" удалось "утереть нос" мировым монополистам - американцам. На УМЗ впервые в стране был налажен выпуск тепловыделяющих элементов для атомных реакторов летательных аппаратов. Упоминаний об освоении подобной технологии кем-либо еще в мире нет до сих пор. В создание отечественной электронной техники Ульбинский металлургический внес главную лепту, быстро наладив производство изделий из чистого оксида бериллия с характеристиками, превосходящими зарубежные аналоги. Не раз достижения ученых и производственников УМЗ отмечались Государственными премиями СССР.

В народе говорят: "Тем, кто высоко летает, больнее падать". Закрытость предприятия, ориентированного на выполнение заказов военно-промышленного комплекса, с распадом Союза обернулось большими проблемами. УМЗ со своей продукцией на мировом рынке оказался "терра инкогнита". Завод пережил очень трудные времена. Ряд технологических переделов здесь вынуждены были законсервировать, многих работников отправить в административные отпуска. И все же выстояли.

Возрождение началось в 1997 году, когда завод вошел в состав национальной компании "Казатомпром". Сегодня предприятие уверенно завоевывает международные позиции. УМЗ сертифицирован на американском рынке в качестве поставщика урана в виде порошков, которые потом используются в производстве урановых таблеток. В соответствии с долгосрочным контрактом американская же компания "Браш Веллман" закупает бериллиевую лигатуру УМЗ, предприятие пользуется авторитетом в международном клубе производителей тантала. И Россия с удовольствием покупает выпускаемые здесь урановые таблетки. Предприятие на подъеме, люди вовремя получают зарплату, средний уровень которой составляет 25 тысяч тенге. Есть еще и множество льгот, предусмотренных коллективным договором: материальная помощь, компенсация на зубопротезирование и летний отдых детей, беспроцентные ссуды на лечение работников УМЗ и членов их семей, 50-процентная скидка на санаторно-курортное лечение...

Но, как не раз подчеркивал нынешний генеральный директор ОАО "УМЗ" Виталий Хадеев, "не хлебом единым жив человек". Пожалуй, эту цитату можно считать многолетним негласным девизом предприятия.

- Наш коллектив всегда отличался хорошими спортивными традициями и организацией досуга, - не без гордости говорит один из "старожилов" завода Юрий Зубков. - На предприятии немало мастеров спорта, в том числе и международного класса, есть даже чемпионы мира в различных видах. В свое время УМЗ поспособствовал бурному развитию в Усть-Каменогорске шахмат. Наш бывший работник, впоследствии глава Министерства среднего машиностроения Виталий Федорович Коновалов на Спартакиаде народов СССР даже сыграл вничью со знаменитым гроссмейстером Спасским, войдя в анналы местного шахматного движения.

Большинство же заводчан занимаются после работы в спортивном зале и плавают в бассейне. В одночасье ведь хорошую физическую форму не приобретешь, а на ежегодной заводской спартакиаде, где соревнуются все подразделения, приходится отстаивать спортивную честь коллектива. Такие регулярные занятия сказываются: нынче летом, на спартакиаде НАК "Казатомпром", из восьми команд-участниц спортивная "дружина" УМЗ стала победителем.

Идея таких соревнований проста.

- Это не борьба за какие-то рекорды, а демонстрация нашей приверженности здоровому образу жизни. Главное - не победа, а участие, - сформулировал ее генеральный директор ОАО "УМЗ" Виталий Хадеев.

- Состязания, занятия в спортзале и плавание помогают не только расслабиться самому, но и, общаясь с коллегами в неформальной обстановке, лучше понимать друг друга на работе, - считает директор танталового производства Юрий Гуляйкин.

Традиции такого досуга на предприятии незыблемы. Даже в трудные для завода времена УМЗ сохранил Центральный дом культуры, две базы отдыха, детский оздоровительный лагерь, детсады, два бассейна, спортзал, медико-санитарную часть, содержал профессиональную волейбольную команду - кстати, бронзового призера чемпионата республики. Правда, не по силам оказалось тогда финансировать хоккейную команду "Торпедо", дом отдыха "Голубой залив", который был построен на средства завода, стадион "Алтай". Но и то, что осталось на балансе предприятия, позволяет его работникам поддерживать хорошую физическую форму и полноценно отдыхать. В Центральном доме культуры постоянно работает больше десятка творческих студий, где занятие по душе находят люди разных возрастов, и не только заводчане. ЦДК за 40 лет работы стал уже городским культурным центром. Стараниями УМЗ к этой юбилейной дате был обновлен фасад Дома культуры, сделан ремонт помещений.

На содержание социальной инфраструктуры только за восемь месяцев этого года завод затратил более 113 миллионов тенге. Рыночная экономика заставляет считать деньги. Чтобы не делать лишних трат, и эта сфера реформируется: каждое ее звено со следующего года будет защищать свой бизнес-план. Материальных доходов в общую казну предприятия от "социалки" никто не ждет. Ее вклад - в другом. В том, что рождает у каждого заводчанина ощущение единой команды, желание гордо сказать: "Это мой завод!"