Казинформ, 4 декабря

Карачаганакская интегрированная организация и компания ССС/Сайпем при содействии акимата Западно-Казахстанской области и Министерства труда и социальной защиты населения 4 декабря объявили об открытии в Уральске центра поддержки в трудоустройстве временного персонала, высвобождаемого в связи с завершением строительных работ на Карачаганакском проекте, передает Казахское информационное агентство.

Всем работникам Карачаганакского проекта, завершившим контракты по временным работам, будут составлены резюме на русском и английском языках с указанием квалификации и навыков, полученных при строительстве карачаганакских объектов. Затем эти резюме будут переданы в Центр занятости в Уральске для внесения в компьютерную базу данных, а также будут размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты населения. Таким образом, любая компания, работающая в Казахстане или за рубежом, заинтересованная в найме квалифицированной рабочей силы, будет иметь свободный доступ к этому сайту.

Кроме того, представители Центра занятости будут в постоянном и тесном контакте с другими строительными проектами в Казахстане и за рубежом для содействия рабочему персоналу с дальнейшим трудоустройством у альтернативных работодателей.

-----

КИО, ССС "Сайпем" и Акимат ЗКО объявили о начале совместной инициативы по обеспечению трудоустройства персонала Карачаганакского проекта
Kazakhstan today, 4 декабря

Карачаганакская интегрированная организация (КИО) совместно с подрядчиком основных работ компанией ССС "Сайпем", а также при содействии акимата ЗКО и министерства труда и социальной защиты РК объявили об открытии в Уральске центра поддержки в трудоустройстве временного персонала, высвобождаемого в связи с завершением строительных работ на Карачаганакском проекте. Об этом корреспонденту KZ-today сообщили в пресс-службе КИО.

По информации пресс-службы, генеральный директор КИО Джон Морроу в связи с открытием центра отметил, что "это новая совместная инициатива КИО и ССС "Сайпем", которая направлена на содействие высвобождающемуся квалифицированному рабочему персоналу в трудоустройстве на другие проекты, как внутри страны, так и за рубежом".

Всем работникам Карачаганакского проекта, завершившим контракты по временным работам, будут составлены резюме на русском и английском языках с указанием квалификации и навыков, полученных при строительстве Карачаганакских объектов. Затем эти резюме будут переданы в Центр занятости в Уральске для внесения в компьютерную базу данных, а также будут размещены на сайте министерства труда и социальной защиты РК.

Министерство труда и социальной защиты и Национальная компания "КазМунайГаз" также приняли активное участие в создании нового центра.

Согласно заявлению заместителя акима области Аскара Нургалиева, "в данное время областной акимат оказывает всемерное содействие центру в дальнейшем трудоустройстве свободной рабочей силы в области. В частности, изучаются возможности трудоустройства на таких проектах, как реабилитация дороги Уральск-Атырау и развитие месторождения Федоровское".

По словам управляющего директора ССС/Сайпем Дмитрия Экономидеса, "было достигнуто соглашение с профсоюзами о том, что временный рабочий персонал получит двухмесячный оклад в качестве денежной компенсации. Это может послужить стартовым капиталом для тех, кто решит заняться предпринимательством".

Программа демобилизации временного персонала завершится к середине 2004 года.

Как сообщалось ранее, в связи с завершением сроков строительства на отдельных участках Карачаганакского нефтегазового месторождения начался процесс сокращения штатов. Так, в консорциуме ССС-Сайпем, где работают более 12 тысяч человек, большинство из которых представители местного населения, в настоящее время уволены более 200 работников. Самый большой этап сокращения ожидается после завершения строительства газоперерабатывающего комплекса (КПК) в 2003 году.