ЮЖНО-КАЗАХСТАНСКАЯ ОБЛАСТЬ. 11 апреля. КАЗИНФОРМ /Татьяна Пылаева/

Работники ТОО "ПетроКазахстан Оил Продактс" (ПКОП) обратились с письмом к руководству предприятия. В коллективном послании они выражают несогласие с политикой владельцев компании, сообщает Казинформ.

"Наши реальные доходы после прихода вашей компании не только не выросли, но и значительно снизились, - говорится в письме. - Повышение зарплаты на два процента, о котором вы так торжественно заявляете уже второй год, воспринимается нами, как унижение и оскорбление, потому что оно даже не покрывает уровня инфляции". Пишут рабочие и о том, что "до прихода китайской компании они по итогам года получали гарантированный коллективным договором бонус. Кроме того, прежний собственник завода индексировал заработную плату, ежегодно повышая ее на пять процентов".

Заводчане говорят, что с приходом компании CNPC на заводе значительно выросла производительность. По статистическим данным, уровень переработки нефти постоянно повышался и в прошлом году вырос до 4 млн. тонн. "Обслуживающий персонал завода добросовестно и профессионально выполнил все поставленные задачи. Мы надеялись, что вместе с ростом переработки нефти будет расти и наша зарплата. Однако происходит обратное".

Новые владельцы завода ввели новую, непрозрачную систему оплаты труда, пишут в своем письме рабочие. "Нас глубоко возмущает, что эта система не только непонятная и непрозрачная, но и направлена на постепенное снижение объемов оплаты труда. С ее внедрением на заводе происходит явная дискриминация в оплате труда. За равный труд работники получают разную оплату. В Казахстане такое считается нарушением трудового законодательства".

Авторы обращают внимание и то, что на предприятии до сих пор не принят новый коллективный договор. "Коллективный договор, принятый в 2002 году, уже давно не соответствует сегодняшним требованиям. Однако ваша компания под разными предлогами долго уклонялась от заключения нового. А когда переговоры все же начались, вы завели их в тупик, отказавшись предоставить комиссии информацию о прибыли и заработной плате", - говорится в письме.

Рабочие требуют "в ближайшее время начать с профсоюзным комитетом завода переговоры по вопросу выплаты бонуса за 2005 и 2006 годы, согласно действующему коллективному договору". Также рабочие призывают "признать действующую на заводе непрозрачную и несправедливую систему оплаты труда несостоятельной и создать совместную с профсоюзом комиссию по разработке новой системы оплаты труда. За основу надо взять систему , разработанную на Атыраусском НПЗ, считают авторы письма.

В письме говорится, что рабочие "оставляют за собой право использовать все разрешенные казахстанскими законами методы протеста для достижения своих целей - вплоть до проведения митингов, забастовок и т.д."

Письмо уже подписали 385 работников завода, сбор подписей продолжается.