31-й канал, 13 ноября

На рынке труда страшный дефицит инженеров. Спрос не соответствует предложению. Дисбаланс на казахстанском рынке труда выявили ярмарки вакансий. Около 70% из предлагаемых работодателями мест - технические и рабочие специальности.

Только в Астане департамент занятости ежемесячно представляет соискателям более четырех тысяч вакансий. Еще сотни рабочих мест предлагает и молодежная биржа труда. Но специалисты отмечают, что горожане, особенно молодежь, оказываются не готовыми к такой работе.

Выпускники ВУЗов сетуют на то, что им трудно применить полученные знания - отделы кадров ищут опытных сотрудников. Между тем, на производстве ждут профессионалов-технарей, как с высшим, так и со средним образованием. В то время как во всем мире снизился престиж инженерных и рабочих профессий, в Казахстане, в условиях развития экономики, таких специалистов не хватает.

ГАЛИНА КРИНИЧНАЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ АСТАНЫ:

- Нужно проводить профессиональную ориентацию, начиная со школьной скамьи. Потому что, как вы знаете, все родители хотят, чтобы дети были юристами, экономистами, менеджерами. Так не бывает. Это не только у нас в Казахстане. Это и в странах СНГ, и дальнего зарубежья. Сейчас испытывается дефицит именно на инженерные и технические профессии.