31-й канал, 23 октября

Безработица процветает во время кризиса. Увольнения рабочих как новая тенденция в Астане. В этом году доля безработных граждан трудоспособного возраста увеличилась вдвое. И это только официальные данные, сообщает Информбюро.

Будний день у Кажымукан и Сарсенгуль Аульбековых начинается с поиска работы. Муж и жена лишились ее одновременно. Профессиональных отделочников в разгар строительного кризиса попросили уволиться. На новой, непрофильной работе продержались недолго. Ударил кризис финансовый.

САРСЕНГУЛЬ АУЛЬБЕКОВА:

- Мне сорок лет, но меня уже не берут на работу. А муж в цеху работал, его тоже сократили. В связи с чем? С кризисом, потому что работа не идет, говорят нам.

Такого наплыва людей традиционная ярмарка вакансии еще не видела. В Управлении занятости Астаны признают, соискателей много, а вакансии не хватает.

Принять участие на ярмарке в этом году изъявили желание лишь сорок фирм и предприятий, против восьмидесяти в прошлом. А вот статистика по соискателям выглядит иначе.

ГАЛИНА КРИНИЧНАЯ, ЗАМНАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ Г. АСТАНЫ:

- Разница даже в обратившихся. Если в прошлом году обратилось шесть тысяч человек, то в этом году уже 9300 соискателей!

В Управлении занятости отмечают и другую тенденцию. Среди безработных все больше людей с рабочими специальностями. До сих пор на рынке труда они были самыми востребованными. Теперь же требуются работники для бюджетной сферы.

На сегодняшней ярмарке нет толчеи только у стенда городской поликлиники. Подбором персонала здесь решила заняться лично главврач.

СВЕТЛАНА ХОДОКИЕНКО, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ №3 Г. АСТАНЫ:

- Почему уходя? Это низкая заработная плата. Сегодня начинающий врач получает 22 тысячи тенге. Но разве это деньги?!

Не смолкает телефон и в редакции специализированной газеты "Работа сегодня". С ростом числа объявлений о трудоустройстве, пришлось увеличить количество страниц и тираж.

Работодатели, утверждают в газете, если не сокращают штаты, то существенно урезают зарплату. Отсюда и массовые увольнения.

АИДА НУРАЛИЕВА, РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА "РАБОТА СЕГОДНЯ":

- Если раньше были компании, которые размещали объявления на долгий срок, то сейчас в связи с сокращением штатов, они не продлевают их. При этом они указывают уже другой фонд оплаты труда!

Размещая заявки, работодатели уже не привлекают как раньше высокими заработками, - отмечают в редакции. Напротив, указывают умеренные ставки.

Впрочем, отчаиваться не стоит, говорят специалисты-кадровики. Надо переобучаться и менять специальность на ныне востребованную