Оксана Щербакова, "Бизнес и власть", 2 декабря

На "АрселорМиттал Темиртау" (АМТ) опять разгорается скандал. Похоже, руководство меткомбината принуждало рабочих покупать акции концерна ArcelorMittal.

Как сообщил "&" член Конфедерации свободных профсоюзов Карагандинской области Павел Шумкин, работников АМТ вынуждали покупать акции предприятия, и, соответственно, они должны будут платить за них налоги и ежегодно отражать их наличие в налоговой декларации. "Мне поступали звонки с жалобами от работников меткомбината. В частности, случаи принуждения были на Абайской шахте", - рассказал он. В документах, в которых оговаривалась процедура покупки акций, много скользких пунктов, где АМТ недвусмысленно дает понять, что те, кто приобретет акции, имеют гарантию работы в будущем, в противном случае последует увольнение, отметил г-н Шумкин.

По его мнению, условия сделки невыгодны для рабочих. Сама процедура распространения и внедрения акций настолько аморальна и незаконна, что перечеркивает любые возможные положительные моменты, считает г-н Шумкин. "Не обучили людей, не дали понять, что такое акции, и еще заставляют их покупать. Компания ничего не сделала, чтобы завоевать доверие людей, они работают в ужасных условиях, поэтому, даже несмотря на давление со стороны руководителей, рабочие показали полное недоверие к компании", - рассказал г-н Шумкин. По его данным, купить акции ArcelorMittal из 23 тыс. сотрудников АМТ пожелал только 71 человек.

Как заявил "&" зампредседателя профсоюза металлургов АМТ Виктор Щетинин, никто никого не заставлял покупать акции. "Это абсолютная глупость. По этому поводу даже ни одного звонка от рабочих не поступало. Разве можно заставить человека платить, если он не хочет?" - спрашивает Николай Кубраков, руководитель пресс-службы АМТ. По его словам, из резерва компании выделено 2,5 млн. акций, это 0,2% всех ценных бумаг, выпущенных ArcelorMittal. Сколько акций было приобретено работниками, сказать сложно, так как покупка проводилась двумя способами - электронным и напрямую, отметил он. "Если кто-то из работников чего-то не понял, то это значит, что в подразделениях компании недоработали и не объяснили сути дела. Это единственно возможная проблема", - подчеркнул в беседе с "&" г-н Кубраков.

Как сообщалось ранее, владельцем акций ArcelorMittal мог стать каждый сотрудник, отработавший в компании на 1 сентября 2008 года не менее трех месяцев. Подписка на покупку акций проходила с 14 по 23 ноября 2008 года. Стоимость одной акции была определена как средняя между ценой на момент открытия и ценой закрытия торгов акциями компании на Нью-йоркской фондовой бирже по курсу тенге за день до начала проведения подписки, то есть 13 ноября. В течение трех лет акционер не имеет права продавать акции.

По информации Алексея Галанина, аналитика Financial Bridge, 13 ноября стоимость одной акции на Нью-йоркской фондовой бирже составляла $22,68. Цена на закрытие торгов 28 ноября составляла $23,68, то есть +4,4% от цены предложения АМТ, сказал он "&". По его словам, в текущих условиях возможно продолжение волатильного движения котировок акций вокруг текущих уровней. От покупки акций на предприятии в Казахстане компания планировала получить до $56 млн., что, вероятно, позволило бы ей частично закрыть операционные нужды АМТ, отметил аналитик. Таким образом, ArcelorMittal ожидал получить долговое финансирование за счет сотрудников, однако, как можно наблюдать, планы компании провалились, резюмировал он.

Аналитик "ЮниКредит Атон" Ольга Митрофанова отмечает, что продажа акций своим работникам - достаточно стандартная практика. "Когда акции компании проседают на рынке, руководство принимает решение продавать их работникам. Если они покупают акции как лица, более осведомленные о делах компании, так как знают ее изнутри, то это становится своеобразным сигналом для рынка, что трудности, которые испытывает компания, временные, и, в принципе, у нее дела не так плохи, как кажется", - подчеркнула она в беседе с "&". Однако работники АМТ этого не сделали, следовательно, ситуация оставляет желать лучшего, добавила г-жа Митрофанова. По ее мнению, работники не нуждаются в покупке акций, так как у них нет даже гарантии того, что они не потеряют работу.

В минувшую пятницу на встрече с руководством акимата Карагандинской области гендиректор АМТ Франк Паннир заверил, что меткомбинат не будет увольнять сотрудников в связи с планами ArcelorMittal сократить около 9 тыс. рабочих мест. Между тем, по его словам, более 70 рабочих добровольно покидают работу в угольном и металлургическом подразделениях АМТ. С 19 ноября по 15 декабря, по информации г-на Паннира, на АМТ стартовал очередной этап досрочного добровольного ухода на пенсию. "Речь идет о специалистах и рабочих, которым больше 50 лет. В апреле-мае по такой схеме с предприятия ушли около 300 человек. Таким образом, на освободившееся место новый сотрудник не приходит, а, согласно договоренности профсоюза и администрации, должность или рабочее место уволившегося по такой схеме сокращается. Если освободившуюся должность или рабочее место нельзя сократить по производственной необходимости, то проводится внутренняя перестановка кадров", - констатировал он. Как сообщил г-н Паннир, уволившиеся сотрудники получают компенсацию не более $10 тыс., и "расчеты для каждого рабочего индивидуальные".

Г-н Шумкин, комментируя слова г-на Паннира, сказал: "Безусловно, АМТ не будет во всеуслышание заявлять, что увольнения произошли из-за отказа работников покупать акции или вследствие сокращения производства. В компании существует "мелкоячеистая сетка", то есть работникам создаются такие условия, при которых они не могут не нарушить дисциплину, приемов для этого много. Создается черный список проштрафившихся работников, которых при случае можно уволить, и никакой суд ничего не докажет". Выход на пенсию, по его словам, является добровольно-принудительным.