www.stat.kz, 16 марта

Согласно стандартам МОТ, лица которые не имели занятия, активно его искали и были готовы приступить классифицируются безработными. По материалам выборочного обследования занятости населения, в IV квартале 2008 года численность безработного населения составила 559,3 тыс. человек, или на 18,7 тыс. человек (на 3,5%) больше, чем в предыдущем квартале. Уровень безработицы сложился в 6,6% (в III квартале 2008г. - 6,4%). Официально зарегистрированы в органах занятости МТСЗН в качестве безработных на конец декабря 2008г. 48,4 тыс. человек (0,6% от экономически активного населения).

В феврале 2009 года, по оценке, численность безработных составила 598,5 тыс. человек, уровень безработицы - 7,1%, официально зарегистрированы в органах занятости МТСЗН - 66,5 тыс. человек (0,8% от экономически активного населения).

Основные индикаторы рынка труда (оценка)


Вместе с тем, при сокращении производства, практикуется неполная занятость работников на рынке труда, поэтому необходимо отслеживать скрытую безработицу. По оценке, в феврале 2009 года уровень скрытой безработицы составил 1,9% от экономически активного населения.

* * *

Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) - показывает какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда.

Уровень скрытой безработицы - доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в экономически активном населении, измеренная в процентах.

--------

О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана

www.stat.kz, 16 марта

В период кризисной ситуации в экономике страны, показатели движения рабочей силы являются одними из важных составляющих, характеризующих изменения на рынке труда.

Согласно данным оперативного Мониторинга, на крупные и средние предприятия и организации в феврале т.г. были приняты 58,3 тыс. человек (2,0% от списочной численности работников в среднем за месяц), выбыло по различным причинам - 60,9 тыс. человек (2,1%). Среди выбывших работников, уволившиеся по собственному желанию составляют 74,7%, в связи с сокращением численности персонала - 5,7%, по другим причинам - 19,6%.



Оценка интенсивности движения рабочей силы проводится через относительные показатели. В феврале месяце т.г. коэффициент оборота по приему составил 2,0%, оборота по увольнению - 2,1%, текучести кадров - 1,6%. Из числа работников, уволенных за февраль т.г. 95,7% замещены вновь принятыми кадрами.