www.stat.kz, 11 января

Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в декабре т.г. принято 45,2 тыс. человек, выбыло по различным причинам – 61,6 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 73,7%, в связи с сокращением численности персонала – 3,3%, по другим причинам – 23,0%.

Движение рабочей силы по регионам Казахстана в декабре 2009 года


В декабре месяце т.г. коэффициент оборота по приему составил 1,5%, оборота по увольнению – 2,1%, текучести кадров – 1,6%. Из числа работников, уволенных за декабрь т.г., 73,4% замещены вновь принятыми кадрами.
* * *
Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся увольнения по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.