www.stat.kz, 11 июня

В экономике республики в мае 2010г. (по оценке) были заняты 8,2 млн. человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 347,2 тыс. человека или на 4,4%. Численность наемных работников в указанном периоде составила 5,5 млн. человек (66,5% от общего числа занятых).
Численность безработных в мае месяце т.г., по оценке, составила 533,6 тыс. человек, уровень безработицы – 6,1%. Официально на конец мая 2010г. зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан – 85,7 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 1,0% от экономически активного населения (в мае 2009г. – 1,2%).

Показатели рынка труда в Республике Казахстан в 2009-2010гг. (оценочные данные)

По оценке, в мае 2010г. уровень скрытой безработицы составил 0,4% от экономически активного населения.
* * *
Безработные (согласно стандартам МОТ) – это лица, которые не имели доходного занятия (работы), активно его искали и были готовы приступить к нему.
Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) – показывает какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда.
Уровень скрытой безработицы – доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в экономически активном населении, измеренная в процентах.

---------

О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана
www.stat.kz, 11 июня

Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в мае т.г. принято 77,0 тыс. человек, выбыло по различным причинам – 66,3 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 79,0%, в связи с сокращением численности персонала – 1,8%, по другим причинам – 19,2%.
Движение рабочей силы по регионам Казахстана в мае 2010 года


В мае месяце т.г. коэффициент оборота по приему составил 2,6%, оборота по увольнению – 2,2%, текучести кадров – 1,8%. Из числа работников, уволенных в мае т.г., 116,0% замещены вновь принятыми кадрами.
* * *
Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отченый период. К причинам текучести относятся увольнения по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу выбывших работников за период.