Алексей ЖУКОВ, "Казахстанская правда", 4 сентября

Праздничные мероприятия по случаю юбилейной даты прошли торжественной вереницей по четырем городам, где расположены производственные объекты Восточного и Западного филиалов компании, – Шымкенту, Павлодару, Актау, Атырау и вчера завершились в Астане. На них были приглашены ветераны труда, нефтегазовой отрасли и заслуженные работники, кто в суровых условиях заложил фундамент успешного развития современной нефтепроводной системы, сотрудники многотысячного коллектива АО "КазТрансОйл". Юбилей трубопроводного транспорта – это праздник всей страны, а потому в эти дни в регионах разделить радость торжества вместе с нефтепроводчиками на центральных площадях собрались более семи тысяч горожан.
Праздник, помимо крупных городов, отмечали в каждом нефтепроводном управлении, на каждой нефтеперекачивающей станции компании, и даже в кругу семьи, в которых зачастую и родители, и дети работают в системе трубопроводной компании. Поэтому юбилей трубопроводного транспорта – это в первую очередь праздник поколений нефтепроводчиков, которые десятилетиями трудятся на производственных объектах АО "КазТрансОйл".
Официальным "днем рождения" казахстанской системы магистральных нефтепроводов считается 7 декабря 1935 года, когда эмбинская нефть с промысла Косчагыл поступила по нефтепроводу Каспий – Орск в резервуары завода в Орске.
За три четверти века трубопроводная отрасль превратилась в мощную, технологически развитую систему магистральных нефтепроводов, охватывающую все крупные нефтеносные месторождения Казахстана.
С обретением независимости создание наиболее эффективных маршрутов доставки энергоресурсов стало важной составляющей промышленного подъема страны, направленного на обеспечение высоких темпов экономического роста. И в этот период АО "КазТрансОйл" стало проводником государственной политики в обеспечении экономических интересов нашей страны в вопросах транспортировки, экспорта и импорта "черного золота". Была проведена огромная работа по развитию системы транспортировки нефти, практическому воплощению политики многовекторности маршрутов поставок углеводородного сырья.
За годы своей деятельности КТО достигло значительных успехов. Были введены в эксплуатацию новые нефтепроводы, проведены мероприятия по расширению пропускной способности существующих, расширены мощности порта Актау, ряда железнодорожных сливных и наливных терминалов. Подписаны соглашения с операторами нефтепроводных систем. Более того, в 2008 году АО "КазТрансОйл" завершило сделку по приобретению полного пакета акций компании Batumi Industrial Holdings Limited: впервые приобретены зарубежные нефтетранспортные активы на Черном море.
– Результатом проведенных работ АО "КазТрансОйл" стало динамичное увеличение объемов транспортировки нефти, – отметил генеральный директор компании Нурбол Султан. – Если в 1997 году компания транспортировала по собственной системе магистральных нефтепроводов 22,9 миллиона тонн нефти, то в 2009-м – 50,885 миллиона тонн.
В начале 2000 годов "КазТрансОйл" провел широкую модернизацию собственных сетей телекоммуникаций, в рамках которой внедрил современную систему управления ресурсами предприятия SAP/R3 и систему диспетчерского контроля и управления SCADA. Благодаря внедрению SAP/R3 повысилась прозрачность планирования и учета финансовых, материальных и людских ресурсов компании, значительно вырос уровень информационно-технической подготовки сотрудников. А SCADA позволила в разы повысить эффективность и оперативность производственной деятельности.
В прошлом году ТОО "Казахстанско-Китайский Трубопровод", созданное АО "КазТрансОйл" на паритетных началах с китайскими партнерами, реализовало крупный инвестиционный проект – строительство и ввод в эксплуатацию нефтепровода Кенкияк – Кумколь. Без преувеличения, это стало знаменательным событием для всей страны, так как была досрочно завершена первая очередь второго этапа строительства экспортного нефтепровода Казахстан – Китай. С 2013 года пропускную способность нефтепровода Казахстан – Китай планируется довести до 20 млн. тонн в год.
Другим крупным инвестпроектом, по которому компания обеспечила в 2009 году разработку ТЭО, является строительство нефтепровода Ескене – Курык.
– Международный авторитет компании неуклонно растет. И прежде всего это обеспечивается благодаря тому, что казахстанская система магистральных нефтепроводов функционирует бесперебойно, – подчеркнул Н. Султан.
Производственными подразделениями АО "КазТрансОйл" являются Восточный и Западный филиалы. Первый недаром называют сердцем системы трубопроводов Казахстана. Сегодня он оказывает услуги по приему, транспортировке западно-сибирской, казахстанской нефти, обеспечивает поставку углеводородного сырья на экспорт по нефтепроводу Атасу – Алашанькоу, а также на внутренний рынок республики, на Павлодарский и Шымкентский нефтеперерабатывающие заводы.
В ведении Западного филиала находятся свыше 2,5 тыс. км нефтепроводов, более 2 тыс. км водоводов, 24 нефтеперекачивающие станции, 3 эстакады и другие важные производственные объекты. Отсюда нефть с месторождений Западного Казахстана отправляется на Атырауский НПЗ и на экспорт в ближнее и дальнее зарубежье по магистральным нефтепроводам через морской порт Актау.
История Восточного и Западного филиалов компании богата биографиями многих ярких личностей, сыгравших значительную роль в становлении и развитии предприятия. Это первый генеральный директор нефтепровода Омск – Павлодар – Чимкент Зинон Бахтиярович Абдрахманов, первый директор Восточного филиала АО "КазТрансОйл" Байкадам Джумагалиевич Джумагалиев. Анатолий Иванович Балашов, специалист с богатой трудовой биографией, стоял у истоков строительства нефтепровода Омск – Павлодар – Чимкент. Свою лепту в развитие Восточного филиала также внесли Куванников Николай Никонович, Моторина Любовь Алексеевна, Гуртовой Василий Игнатьевич и другие.
Огромный вклад в становление и развитие Западного филиала внесли бывшие генеральные директоры ПО "Южнефтепровод" Каширский Анатолий Иванович и Касымов Тарас Мажитович, Нургалиева Мария Ахметовна, работавшая заместителем начальника по строительству Южного управления магистральными нефтепродуктопроводами, заместителем генерального директора ПО "Южнефтепровод", директор представительства КТО в Москве Каспер Иван Дмитриевич и другие.
Бизнес не может и не должен уходить от решения острых социальных проблем, считает руководство АО "КазТрансОйл". И в этой связи отдельного разговора заслуживает деятельность компании по целенаправленной поддержке социально незащищенных слоев общества, жителей засушливых регионов республики, сирот, инвалидов и ветеранов войны и труда. Так, в частности, компания "КазТрансОйл" взяла на себя все обязательства по эксплуатации самого протяженного в мире магистрального водовода Астрахань – Мангышлак. По нему вот уже на протяжении свыше двух десятков лет исправно обеспечивают пресной водой жителей засушливых Атырауской и Мангистауской областей Казахстана. Всего за 22 года деятельности по водоводу было подано свыше 400 млн. кубометров воды. Одним из основных потребителей водовода являются жители города Кульсары Жылыойского района Атырауской области. Свыше 40 тыс. населения города живут в этом крае только благодаря тому, что к ним поступает питьевая вода из водовода. Недаром эту водную магистраль называют линией жизни. Город Кульсары сегодня развивается во многом благодаря тому, что компания "КазТрансОйл" уделяет пристальное внимание этому центру Жылыойского района, где 110 лет назад началась история казахстанской нефти. За последние несколько лет по разным проектам и программам компания выделила для развития города более 150 млн. тенге.
Разумеется, социальная политика компании включает и традиционную для крупных компаний благотворительность. Чужой беды не бывает – это главный принцип деятельности "КазТрансОйл" в этом направлении. В прошлом году крупнейшее в Казахстане нефтетранспортное предприятие оказало помощь целому ряду детских домов и школьных учреждений Западно-Казахстанской области. В том числе в приобретении детской одежды для Детского ордена "Милосердие" – неправительственной организации детей-инвалидов, созданной для ранней рабочей ориентации и социальной адаптации детей-инвалидов в обществе.
Тесные связи у компании и со многими общественными фондами, чья деятельность направлена на развитие социальной сферы жизни. Так, на постоянной основе компания "КазТрансОйл" оказывает помощь уральскому общественному фонду инвалидов "Шырак" на оздоровление и проведение различных мероприятий в целях реабилитации и интеграции инвалидов в обществе. Благодаря поддержке компании слабовидящие члены фонда получили возможность заниматься художественной самодеятельностью, участвовать в различных общественных мероприятиях, проходить оздоровительные курсы в санаториях. Постоянная поддержка оказывается и общественному объединению города Астаны "Казахское общество слепых". Серьезные связи у компании и с павлодарским реабилитационным центром "Самал", которое в течение многих лет целенаправленно работает над созданием комфортных условий для подростков и молодежи с ограниченными умственными и физическими способностями, используя для этого современные реабилитационные технологии.
Нельзя не отметить заботу компании о своих сотрудниках. Достойная жизнь работников и членов их семей – лучший стимул для работы, считают здесь. Ведь она всегда славилась мощной поддержкой и социальной защитой своих работников. Все сотрудники имеют пакет социальных услуг, включающий медицинское страхование, материальную помощь, в том числе на лечение и оздоровление во время трудового отпуска и многое другое. Ежегодно компанией проводятся спартакиады по различным видам спорта. На постоянной основе проводятся обучение и повышение квалификационного уровня работников, которые проходят целевую подготовку и переподготовку в отечественных и зарубежных учебных центрах. Так, например, в июле нынешнего года в городе Ушарале Алматинской области 42 семейным работникам УшНУ Восточного филиала КТО были вручены ключи от квартир в новом жилом комплексе. Заботятся в компании и о своих сотрудниках.
– Для нас очередной юбилей трубопроводного транспорта – еще один повод для того, чтобы объединить большой коллектив, поздравить и поблагодарить всех специалистов за их огромный вклад в одно большое дело компании, – сказал на торжественном мероприятии Нурбол Султан. – И особую благодарность необходимо выразить ветеранам отрасли, на которых сегодня ориентируются наши молодые специалисты. В нашем коллективе – сильный корпоративный дух, который в ежедневной работе только укрепляется. Мы вместе разделяем трудности и вместе радуемся достижениям. Благодаря этому нам удается реализовать масштабные проекты и смело ставить еще более высокие цели.