АСТАНА. 3 ноября. КАЗИНФОРМ

В целях развития взаимодействия сторон социального партнерства в нефтегазовом секторе Казахстана создана отраслевая комиссия. Соответствующий документ был подписан сегодня в Атырау между Министерством нефти и газа Республики Казахстан, Казахстанской Ассоциацией организаций нефтегазового комплекса "KAZENERGY" и профсоюзом работников нефтегазового комплекса страны.
Главная задача отраслевой комиссии – разработка отраслевого соглашения, направленного на регулирование социальных и трудовых отношений в нефтегазовой отрасли. Об этом сообщила пресс-служба "Kazenergy".
Координатором отраслевой комиссии назначена Ассоциация "KAZENERGY". В состав комиссии входят по семь представителей от министерств, профсоюзов и работодателей.
Исполнительный директор "KAZENERGY" Алиакпар Матишев отметил необходимость более тесного сотрудничества между работниками и работодателями, в связи с чем актуально подписание соглашения о создании отраслевой комиссии между министерством нефти и газа, нефтегазовыми компаниями и профсоюзом работников энергетического сектора.
Подписание соглашения о создании отраслевой комиссии состоялось в рамках Трудового форума "Стратегические задачи управления рисками в сфере труда и развития человеческого капитала". В этом году форум был посвящен социальным аспектам трудовой политики, роли профсоюзов, а также вопросам взаимодействия работников и работодателей. Участники заседания также обсудили вопросы безопасности и охраны труда, государственного контроля над соблюдением трудового законодательства, оплаты труда, подготовки и переподготовки кадров, казахстанского содержания в кадровой политике.
В своем выступлении министр труда и социальной защиты населения Гульшара Абдыкаликова отметила, что в настоящее время в стране наблюдается недостаточно эффективная система предупреждения социальных конфликтов, проведения консультаций и переговоров; требует совершенствования система управления рисками нарушения трудовых прав, безопасности и охраны труда; необходимо повысить качество трудовых ресурсов; отсутствует современная национальная система квалификаций.
"Многие вопросы, касающиеся трудовых отношений, оплаты труда, времени труда и отдыха должны решаться на отраслевом уровне, как это делается в развитых странах, имеющих многолетние традиции социального партнерства. В настоящее время в отраслях нефтегазового сектора и горнорудного комплекса проводится работа по обсуждению отраслевых соглашений на ближайшие годы, где будут, я думаю, учтены подходы, выработанные на сегодняшнем форуме", – заявила министр.
Итогом собрания стало подписание меморандума о взаимном сотрудничестве между министерствами, объединениями работников и работодателей. Союз работодателей представлен Казахстанской Ассоциацией организаций нефтегазового и энергетического комплекса "KAZENERGY", в лице исполнительного директора А.Б.Матишева; Национальной экономической палатой "Союз "Атамекен", в лице председателя правления А.Т.Перуашева; и Республиканской Ассоциацией горнодобывающих и горно-металлургических предприятий, в лице исполнительного директора Н.В.Радостовца.
Документ направлен на развитие социального диалога, обеспечение социальной стабильности и общественного согласия в отраслях нефтегазового сектора и горно-металлургического комплекса на основе объективного учета интересов сторон социального партнерства.
"Взаимодействия между работодателями и профсоюзами в наибольшей степени актуализировались в период кризиса. Кризис придал новое качество многим явлениям в нашей жизни, в том числе и социальному партнерству. Сегодня понятие "социальная ответственность" употребляется только в сочетании со словом "бизнес". Надеемся, что в следующем генеральном соглашении найдет отражение определение социальной ответственности всех социальных партнеров, что приведет к меньшим социальным потерям", – отметил в своем выступлении председатель НЭПК "Союз Атамекен" Азат Перуашев.