АСТАНА. 28 января. КАЗИНФОРМ
АО "Национальная компания ""Қазақстан темір жолы" заняло первую строчку рейтинга среди 10 дочерних компаний АО "ФНБ "Самрук-Казына" по качеству корпоративного управления. Как сообщила пресс-служба АО "НК "Қазақстан темір жолы", выступая на коллегии АО "ФНБ "Самрук-Казына", управляющий директор Питер Хауз сообщил о результатах проведенной в 2010 году диагностики систем корпоративного управления в ряде дочерних компаний фонда. Лидером составленного рейтинга стало АО "Национальная компания "Қазақстан темір жолы", занявшее первую строчку в списке компаний по качеству менеджмента. При диагностике систем корпоративного управления акцент был сделан на работу с компаниями, получившими в 2009 году наиболее низкий рейтинг, в том числе "Қазақстан темір жолы". С учетом выявленных недостатков КТЖ утвердило и реализовало планы по совершенствованию корпоративного управления. В результате в 2010 году компания добилась рекордных показателей роста рейтинга – с 45,3% до 59% и, по сути, стала лидером в области совершенствования корпоративного управления среди компаний в составе ФНБ "Самрук-Казына". - Высокий уровень корпоративного управления, – подчеркнул П.Хауз, – влияет не только на улучшение внутренних бизнес-процессов, но и положительно сказывается на восприятии компании инвесторами. Подтверждением этому может служить успешная эмиссия евробондов КТЖ в 2010 году. Совершенствование корпоративного управления – одна из семи ключевых задач развития АО "НК "КТЖ" на долгосрочную перспективу. В компании реализуется ряд системных мер по улучшению качества менеджмента, структурированию управления и делегированию полномочий. Кроме того, в отрасли реализуется программа повышения качества кадрового потенциала и внедряется система мотивации труда, которые позволили снизить текучесть кадров в отрасли с 10,2% в 2009 году до 9,7% в 2010 году. При этом уровень удовлетворенности персонала условиями труда в прошлом году составил 62,5% против 61,5% годом ранее. В перспективе планка удовлетворенности коллектива компании должна достигнуть 80%. |