www.stat.kz, 11 февраля

В экономике республики в январе 2011г. (по оценке) были заняты 8,1 млн. человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 135,6 тыс. человек или на 1,7%. Численность наемных работников в указанном периоде составила 5,4 млн. человек (67,1% от общего числа занятых).
Численность безработных в январе месяце т.г., по оценке, составила 486,3 тыс. человек, уровень безработицы – 5,7%. Официально на конец января 2011г. зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан – 44,1 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 0,5% от экономически активного населения (в январе 2010г. – 0,7%).

Показатели рынка труда в Республике Казахстан в 2010-2011гг. (оценочные данные)


По оценке, в январе 2011г. уровень скрытой безработицы составил 0,6% от экономически активного населения.
* * *
Безработные (согласно стандартам МОТ) – это лица, которые не имели доходного занятия (работы), активно его искали и были готовы приступить к нему.
Скрытая безработица (вынужденная неполная занятость) – показывает какое количество работников занято в режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также находится в административных отпусках без сохранения заработной платы или с частичной оплатой труда.
Уровень скрытой безработицы – доля не полностью (частично) занятых и находящихся в вынужденных отпусках работников в экономически активном населении, измеренная в процентах.

-----

О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана
www.stat.kz, 10 февраля

Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в январе 2011г. принято 71,8 тыс. человек, выбыло по различным причинам – 66,1 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 79,1%, в связи с сокращением численности персонала – 3,9%, по другим причинам – 17,0%.

Движение рабочей силы по регионам Казахстана в январе 2011 года


В январе месяце 2011г. коэффициент оборота по приему составил 2,4%, оборота по увольнению – 2,2%, текучести кадров – 1,8%. Из числа работников, уволенных в январе т.г., 108,6% замещены вновь принятыми кадрами.
Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отченый период. К причинам текучести относятся увольнения по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу выбывших работников за период.