www.stat.kz, 12 октября

Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в сентябре 2011г. принято 93,3 тыс. человек, выбыло по различным причинам – 80,3 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 83,1%, в связи с сокращением численности персонала – 2,7%, по другим причинам – 14,2%.

Движение рабочей силы по регионам Казахстана в сентябре 2011 года


В сентябре месяце 2011г. коэффициент оборота по приему составил 3,0%, оборота по увольнению – 2,6%, коэффициент текучести рабочей силы – 2,2%. Коэффициент замещения рабочей силы за данный период составил 116,1%.
Коэффициент оборота по приему – это отношение числа принятых в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.
Коэффициент оборота по увольнению – отношение числа уволенных в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.
Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся увольнение по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.