Жанболат Мамышев, Первый канал "Евразия", 6 марта

По информации пресс-службы медного гиганта, зарплаты рабочих, прошедших начавшуюся аттестацию, вырастут на 20-30 процентов. Таким образом компания планирует удержать ценных специалистов и привлечь новых работников.
В ТОО "Корпорация "Казахмыс" началась аттестация руководителей, специалистов и служащих с целью определения и оценки их квалификации для дальнейшего применения новых тарифных ставок в рамках внедряемой новой системы оплаты труда. Об этом корреспонденту Первого канала "Евразия" сообщила пресс-служба компании.
Одним из результатов внедрения данной системы станет существенное повышение заработной платы сотрудников. Поэтапное внедрение системы осуществляется в компании с лета прошлого года.
Как отмечают в "Казахмысе", в ходе аттестации определяется деловая квалификация работника, дается оценка его личным способностям, профессионализму, выявляются достоинства и недостатки, глубина знаний и навыков, потенциала, необходимость повышения квалификации – и в итоге работник признается соответствующим или не соответствующим выполняемой им работе или должности.
Всего аттестацией планируется охватить 15 тысяч сотрудников компании во всех регионах присутствия c предполагаемым завершением в конце весны текущего года.
"Переход на новую систему оплаты труда подразумевает дифференцированный подход с учетом разрядов и показателей эффективности отдельно взятого рабочего конкретной профессии, увеличение постоянной части оклада, не зависящей от плановых показателей, а также премиальную часть за соблюдение норм техники безопасности, рационализаторство и экономию ресурсов", – заверяют в компании.
В частности, конверторщик четвертого разряда медеплавильного завода после положительной аттестации станет зарабатывать 117 278 тенге против 93 662 тенге ранее, плавильщик пятого разряда медеплавильного завода – 132 716 тенге против 107 776 тенге ранее, крепильщик (подземный) пятого разряда 154 821 тенге в месяц по сравнению с 115 530 тенге ранее.
"Те, кто не сумел подтвердить квалификацию, остаются на прежнем окладе, без понижения в заработной плате. При этом у них есть возможность пройти повторную процедуру подтверждения квалификации через три месяца", – заверяют в "Казахмысе".