NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | Январская трагедия | правительство Бектенова | правительство Смаилова | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050











Поиск  
Пятница 29.03.2024 14:33 ast
12:33 msk

Результатом пенсионной реформы будет более активное участие населения в накопительной системе
Т.Дуйсенова: Мы модернизируем систему пенсионного обеспечения, расширяя уже имеющиеся инструменты: накопительная система остается без изменений, кроме того, мы вводим новую методологию начисления базовой пенсии, появляется новая пенсионная составляющая – условно-накопительная пенсия
30.06.2014 / экономика

primeminister.kz, 27 июня

Уже в ближайшем будущем в Казахстане начнет работать обновленная пенсионная система. О ключевых новшествах пенсионного обеспечения казахстанцев рассказала министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.
– Тамара Касымовна, каковы цели модернизации пенсионной системы?
– Главная цель, на которую направлена концепция – это повышение благосостояния наших граждан, выходящих на пенсию. Для этого мы модернизируем систему пенсионного обеспечения, расширяя уже имеющиеся инструменты: накопительная система остается без изменений, кроме того, мы вводим новую методологию начисления базовой пенсии, появляется новая пенсионная составляющая – условно-накопительная пенсия. Все это позволит повысить уровень пенсионных выплат, как для состоявшихся пенсионеров, так и для будущих. Кроме того, новые механизмы активизирует участие населения в пенсионной системе.
– Что изменится в методах начисления базовой пенсии?
– Сегодня все пенсионеры, независимо от их трудового стажа, получают одинаковую базовую пенсию –50 процентов от прожиточного минимума (10450 тенге). Неважно, пять лет стажа у человека, или 35. Мы предлагаем назначать эту выплату в зависимости от трудового стажа и стажа участия в пенсионной системе. То есть, чем дольше человек работает – тем больше у него пенсия, как накопительная, так и базовая, выплачиваемая за счет бюджетных средств.
Мы предлагаем такой механизм: для пенсионеров, не имеющих трудового стажа в Казахстане, предоставлять пенсию в размере 50% прожиточного минимума, для пенсионеров, имеющих 20 лет стажа – 70%, и для пенсионеров с трудовым стажем 35 и более лет – 100%.
На конкретном примере это будет так. Пенсионер, вышедший на пенсию в 1998 году, получает сегодня 33182 тенге. В этой сумме 22732 тенге – это его солидарная пенсия, рассчитываемая в зависимости от трудового стажа, и 10450 тенге – базовая пенсия, составляющая 50 процентов от прожиточного минимума. При этом трудовой стаж у пенсионера до выхода на пенсию составил 42 года. По предлагаемому концепцией механизму он будет получать 22 732 тенге солидарной пенсии, и 19 966 тенге – базовой пенсии, то есть 100 процентов прожиточного минимума. Фактически, такой подход восстанавливает социальную справедливость – чем больше человек работал, тем выше у него пенсия.
Это распространяется на всех пенсионеров, действующих и будущих. До 2043 года у нас будут выходить на пенсию люди, имеющие трудовой стаж до 1998 года, то есть до перехода к накопительной пенсионной системе. Они, помимо базовой пенсии и своей накопленной пенсии, будут получать еще и солидарную пенсию. После 2043 года остаются только участники накопительной системы, и им базовая пенсия будет начисляться по такому же принципу, только – исходя из стажа участия в накопительной пенсионной системе. Опять же, работает принцип социальной справедливости – больше работал, больше копил, соответственно, больше получаешь. Так что для граждан выгодно участвовать в накопительной системе.
– Что такое условно-накопительная система? Как граждане будут пользоваться этим инструментом?
– Наряду с сохранением солидарной системы для состоявшихся пенсионеров и накопительной – для всех категорий пенсионеров, вводится условно-накопительный компонент пенсионной системы, который будет формироваться за счет обязательных пенсионных взносов работодателей.
Механизм таков: в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) на каждого работника будет открыт условный пенсионный счет, на котором будут фиксироваться (записываться) суммы перечисляемых работодателями 5% взносов, то есть будут формироваться условные "пенсионные накопления". Причем эти средства не будут наследоваться, как в накопительной системе, а будут использоваться для выплаты пенсий лицам, достигшим пенсионного возраста, в пользу которых работодатель осуществлял уплату взносов.
Пенсия из условно-накопительного компонента будет назначаться при достижении работником пенсионного возраста и наличии не менее пяти лет уплаты взносов. Важно отметить, что эти выплаты будут осуществляться пожизненно, вне зависимости от того, сколько лет человек после выхода на пенсию проживет – 10 лет или 40.
Буквально сразу же, как только мы представили основные положения концепции, возникло недопонимание. Я хочу подчеркнуть, эти средства – не отчисления с заработной платы, эти деньги выплачивает сам работодатель, как, к примеру, социальный налог. Это то, что еще называют профессиональной пенсией. Но если в странах Европы, в США такую профессиональную пенсию компании считают своим долгом выплачивать, у нас такой культуры в целом по стране еще нет.
Поэтому это обязательство закрепляется законодательно. Тем самым, мы делаем пенсионную систему сбалансированной, поскольку в ней будут участвовать все три стороны – работник, работодатель и государство. Эти три компонента – базовая пенсия, накопительная пенсия и условно-накопительная пенсия позволят нашим будущим пенсионерам при достижении пенсионного возраста получать достойные выплаты, чтобы не нуждаться в старости.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Результатом пенсионной реформы будет более активное участие населения в накопительной системе 30.06.2014
Мораторий на проверки субъектов малого и среднего бизнеса не снимает ответственности с предпринимателей за качество ГСМ 30.06.2014
Совет Директоров АО "Самрук-Казына" рассмотрел отчет о финансовой деятельности за 2013 год 30.06.2014
В АЗК проведено 9-е заседание Правления 27.06.2014
В Карагандинской области застопорились 3 проекта Карты индустриализации 27.06.2014
Расширяя горизонты 27.06.2014
Росатом и Казатомпром подписали меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве 27.06.2014
Павлодарский нефтехимический завод остановлен на ремонт 27.06.2014
Дан старт "второй волне приватизации" 26.06.2014
Миннефти и газа планирует провести геолого-разведывательные работы залежей метана 26.06.2014

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
29.03.24 Пятница
83. МЕДВЕДЕВ Святослав
78. ЖУКОВ Владимир
77. ЕРЖАНОВ Сырымгали
73. НОСОНОВСКИЙ Геннадий
63. МАЗАКОВ Талгат
61. БАЙДАБЕКОВ Ауез
59. АБИШЕВ Азат
59. ЖУМАДИЛЬДАЕВА Наталья
59. ТАБЫЛДИЕВ Коктембек
57. ИМАНТАЕВ Ермек
57. ХАЛИЛИН Ерден
55. ЛАРИЧЕВ Леонид
43. АЙМАГАМБЕТОВ Лашин
43. АХМЕД-ЗАКИ Дархан
42. ХАИРОВА Камилла
...>>>
30.03.24 Суббота
79. КЕРИМБАЕВ Бигали
78. ЗАЙЦЕВА Александра
74. АМАНБАЕВ Кайрат
72. АЙТБЕКОВ Берик
69. ОРДАБАЕВ Галым
67. СЛАБКЕВИЧ Лариса
65. УТЕУЛИНА Ирина
64. ЖУНУСОВ Сарсембек
63. МОМЫНЖАНОВ Каиргали
63. СМАТЛАЕВ Бауржан
61. ПАРФЕНОВ Дмитрий
60. БЕКЕЖАНОВ Сенбай
57. САБДЕНОВ Кайрат
51. ДАРЖИБАЕВ Еренай
42. ЕСИМОВА Анара
...>>>
31.03.24 Воскресенье
76. СЕРКЕБАЕВ Алмас
71. РАИМЖАНОВ Абдыхапар
70. ЧЕСНОКОВ Анатолий
67. МИНЕЕВА Ирина
65. АКМОЛДАЕВА Елена
65. КУБЕЕВ Еркин
63. КЕРИМХАНОВА Гульнара
62. КИМ Марина
62. МЕНДЕКИНОВА Гульжан
56. ЖАНЖУМЕНОВ Талгат
53. АББАС Бауыржан
52. АЛПЫСБАЕВ Канат
50. БЕККАЛИ Мухтар
46. ДЖАУХАНОВ Руслан
46. ЖАКУПОВ Нурлан
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Хостинг beget
Top.Mail.Ru
zero.kz