КАРАГАНДА. КАЗИНФОРМ, 29 июля
Сокращение заработных плат работникам "АрселорМиттал Темиртау" – не приемлемый вариант, заявил председатель профсоюза металлургов "Жактау" Виктор Щетинин. "Официальное письмо генерального директора АО "АрселорМиттал Темиртау" (о намерении сократить заработную плату работников компании на 25% с 1 августа) мы получили 28 июля. Но для нас это не новость – предложение обсуждалось на протяжении двух недель. Сокращение зарплаты на четверть – вариант абсолютно не приемлемый, ведь доход работников компании небольшой. Это будет чувствительно для наших людей", – прокомментировал глава профсоюза. Он пояснил, что правление компании предлагает оставить только постоянную часть заработной платы и сокращать переменную часть – доплаты и премии. По сведениям администрации, это даст сокращение фонда заработной платы на 89 млн. долларов США, что составляет около 25%. "Мы тоже видим, что ситуация серьезная, но предлагаем другие варианты снижения затрат – не только за счет работников. Мы готовы к дальнейшим переговорам с правлением", – отметил В. Щетинин. Он подчеркнул, что у компании нет законных оснований уменьшить заработную плату с 1 августа. "Во-первых, правление обязано предупредить работников и профсоюзы об изменениях условий труда за месяц. Этого не сделано. Во-вторых, различные выплаты и доплаты предусмотрены коллективным договором. Пункт 14.6 этого документа гласит: "В период действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе в одностороннем порядке корректировать его содержание и прекращать выполнение принятых на себя обязательств", – пояснил глава профсоюза. Между тем руководство компании надеется достичь соглашения с профсоюзами. "Это – не принятое решение, это наши намерения. И сейчас мы находимся в процессе обсуждения с нашими профсоюзными лидерами", – сказал генеральный директор АО "АрселорМиттал Темиртау" Виджай Махадеван на брифинге. Он сообщил, что последние две недели компания ведет активные переговоры с Правительством РК. 25%-е сокращение заработных плат глава компании назвал "жертвой" ради экономического улучшения. По его словам, это альтернативный вариант значительному сокращению работников. "Пока конкретные цифры все еще находятся в обсуждении. Но то сообщение, которое было озвучено, – это сокращение (заработной платы) для всех работников без исключения на 25% с 1 августа. 25% от фонда заработной платы составляет порядка 10 тыс. человек. Естественно, это повлечет за собой, что 10 тыс. семей потеряют человека, который зарабатывал деньги", – заявил В. Махадеван. Он сообщил, что на предприятии сейчас трудятся около 40 тыс. человек. При этом глава компании не стал уточнять, какую долю в себестоимости продукции занимает фонд заработной платы. Воздержался он и от прогнозов. "К сожалению, на данный момент мы не можем предположить, когда компания будет делать прибыль. В настоящий момент мы хотим сфокусировать усилия для решения проблем. Сейчас мы находимся в режиме выживания. Сначала нам необходимо выбраться из этой ситуации и лишь после этого будем говорить о том, когда и какое светлое будущее нас ждет", – заключил гендиректор "АрселорМиттал Темиртау". Как уже сообщалось со ссылкой на пресс-службу компании, руководство АО "АрселорМиттал Темиртау" заявило о намерении сократить заработную плату работников компании на 25% с 1 августа 2015 г. Необходимость объясняется геополитическими факторами и "беспрецедентными условиями рынка". В Министерстве здравоохранения и социального развития РК пояснили, что, в соответствии с действующим законодательством, компания не может изменить условия коллективного договора и, как следствие, снизить заработную плату работников на 25% без согласования с профсоюзами. В ведомстве заверили, что следят за развитием ситуации в АО "АрселорМиттал Темиртау" и предпримут все необходимые меры для недопущения нарушения трудовых прав работников компании.
-----
Компромисс будет найден в вопросе по зарплатам работников "АрселорМиттал Темиртау", считает аким Карагандинской области КАРАГАНДА. КАЗИНФОРМ, 29 июля
В вопросе по заработной плате работников АО "АрселорМиттал Темиртау" будет найдено компромиссное решение, полагает аким Карагандинской области Нурмухамбет Абдибеков. "Такие ситуации и раньше бывали. Где-то в 2008 году вопрос ставился вообще о 30-процентном сокращении (заработной платы – ред.), но в ходе переговоров с трудовым коллективом, который представляет профсоюзная организация, в тот период нашли взаимоприемлемое решение – на 14% было снижение. Думаю, что и сейчас есть поле для компромисса, которое в ходе переговорного процесса и будет определено", – сказал Н. Абдибеков в ходе прямого эфира на местных телеканалах. Он заверил, что власти не остаются сторонними наблюдателями. "Хочу сказать, что с нашей стороны осуществляем соответствующий контроль за ходом рассмотрения этого вопроса. Наша инспекция по труду наблюдает. И если там вдруг будут какие-то отклонения, то, конечно, будут приниматься соответствующие меры, которые весь этот процесс в законное русло приведут, – отметил глава региона. – Поэтому здесь, я думаю, никаких волнений не должно быть. Все будет решаться в законном поле и на взаимоприемлемой основе, взаимовыгодной основе". При этом он добавил, что "сейчас предприятию сложно". "Но, думаю, что решение есть, которое должно устроить все стороны", – заключил Н. Абдибеков. Как уже сообщалось со ссылкой на пресс-службу компании, руководство АО "АрселорМиттал Темиртау" заявило о намерении сократить заработную плату работников компании на 25% с 1 августа 2015 г. Необходимость объясняется геополитическими факторами и "беспрецедентными условиями рынка". Генеральный директор АО "АрселорМиттал Темиртау" Виджай Махадеван назвал 25%-е сокращение заработных плат "жертвой" ради экономического улучшения. По его словам, это альтернативный вариант значительному сокращению работников. "Пока конкретные цифры все еще находятся в обсуждении. Но то сообщение, которое было озвучено, – это сокращение (заработной платы – ред.) для всех работников без исключения на 25% с 1 августа. 25% от фонда заработной платы составляет порядка 10 тыс. человек. Естественно, это повлечет за собой, что 10 тыс. семей потеряют человека, который зарабатывал деньги", – заявил В. Махадеван на брифинге. Между тем сокращение зарплат на четверть профсоюз считает не приемлемым. "Официальное письмо генерального директора АО "АрселорМиттал Темиртау" (о намерении сократить заработную плату работников компании на 25% с 1 августа – ред.) мы получили 28 июля. Но для нас это не новость – предложение обсуждалось на протяжении двух недель. Сокращение зарплаты на четверть – вариант абсолютно не приемлемый, ведь доход работников компании небольшой. Это будет чувствительно для наших людей", – прокомментировал председатель профсоюза металлургов "Жактау" Виктор Щетинин. В Министерстве здравоохранения и социального развития РК пояснили, что, в соответствии с действующим законодательством, компания не может изменить условия коллективного договора и, как следствие, снизить заработную плату работников на 25% без согласования с профсоюзами. В ведомстве заверили, что следят за развитием ситуации в АО "АрселорМиттал Темиртау" и предпримут все необходимые меры для недопущения нарушения трудовых прав работников компании. АО "АрселорМиттал Темиртау" входит в состав компании АрселорМиттал и является крупнейшим предприятием горно-металлургического сектора Республики Казахстан. Предприятие представляет собой интегрированный горно-металлургический комплекс с собственным углем, железной рудой и энергетической базой. В состав "АрселорМиттал Темиртау" входят металлургический комбинат в г.Темиртау, 8 угольных шахт в Карагандинской области, 4 рудника по добыче железной руды в Карагандинской, Акмолинской и Костанайской областях. В компании трудятся около 40 тыс. человек. |