Станислава Куцай, "Лада", 29 сентября

В Мангистауской области есть предприятия, которые перешли на четырехчасовой рабочий день. Об этом сообщил руководитель управления труда Мангистауской области Алигер Инкаров.
По словам Алигера Инкарова, переход на четырехчасовой рабочий день не нарушает законодательства.
– Согласно статье 48 действующего трудового кодекса, у работодателя есть право на изменение условий труда в том случае, если у предприятия сократился объем работ и снизились экономические показатели. В связи с этим он может ввести неполный рабочий день, предупредив об этом работников за месяц. На данный момент больших сокращений в нашей области не было. Были переходы предприятий на неполный рабочий день. В основном страдают сервисные компании, – отметил Алигер Инкаров.
Работодатель вправе, по словам руководителя управления труда, отправлять работников по договоренности с ними в отпуск без содержания, с сохранением за ними рабочих мест. Но в таком случае он должен предоставить рабочие места данным сотрудникам, когда у предприятия появится такая возможность.
– В рамках трудового кодекса инспектор имеет право проверить процедуру увольнения, но восстановить на работу не имеет права. Работник же может подать в суд, и на основании судебного решения быть восстановленным на работе, где ему будут выплачены все причитающиеся суммы. К нам обращаются граждане по долгам по заработной плате, у которых нет никаких документов, подтверждающих их трудовую деятельность в том или ином предприятии. Мы им советуем обратиться в суд, где принимаются во внимание свидетельские показания, и если человек действительно докажет, что он работал, его восстановят и выплатят причитающиеся средства, – отметил Алигер Инкаров.