МИИР РК, 14 июля

По итогам первого полугодия текущего года во всех секторах обрабатывающей промышленности наблюдается позитивная тенденция. Так, в цветной металлургии объем производства увеличился на 7,6%. В частности, увеличен выпуск рафинированной меди, золота в слитках, серебра в гранулах, аффинированного золота и серебра, а также рафинированного свинца и катодной меди.
На многих предприятиях ведется работа по модернизации производства и реализуются новые проекты. К примеру, компания АО "АК "Алтыналмас" проводит модернизацию производственной площадки на золоторудном месторождении "Акбакай" в Жамбылской области. Таким образом, обновлено оборудование, построена мельница и приобретена необходимая техника. В рамках внедрения проекта "Цифровой рудник" на производстве будет использоваться программа дистанционного управления SCADA.
Следует отметить, что планируется запуск золотоизвлекательной фабрики Фаза-2. Данное предприятие позволит увеличить производительность по переработке золотосодержащей руды до 1,2 млн тонн в год. Соответственно, годовой выпуск золота увеличится ориентировочно на 13%.
Кроме того, компания "Алтыналмас" вносит вклад в охрану окружающей среды, то есть минимизирует выбросы парниковых газов и снижает углеродный след благодаря альтернативным источникам энергии. На золоторудных месторождениях в Карагандинской области установлены столбы освещения с солнечными панелями. Столбы расположены в полукилометре друг от друга на участке протяженностью 10,85 км.
Отечественная золотодобывающая компания RG Gold готовится к открытию нового горно-металлургического комплекса с производственной мощностью 5 млн тонн руды в год. На данный момент ведется установка оборудования, полный запуск предприятия ожидается осенью этого года. С точки зрения экологичности проекта комплекс построен в соответствии с нормами международного законодательства.
По словам специалистов, наращивание мощности производства на месторождениях Райгородок окажет положительный эффект на благосостояние жителей близлежащих поселков. При найме персонала предпочтение отдается местным жителям. Компания обучает их в аналогичных предприятиях и готовит для дальнейшей работы.