Сергей Туник, "Караван", 16 сентября

С начала года работодатели Казахстана разместили на электронной бирже труда около 850 тысяч вакансий.
Если верить данным министерства труда, только 30-40% из них удается закрыть. Почему? Разобрался корреспондент медиапортала Caravan.kz.
На заседании правительства министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев, по сути, признался, что главная причина - низкие зарплаты.

Справка "Каравана"
К 2035 году отечественной экономике потребуется до 3 млн работников. Из них 1,8 млн по рабочим профессиям. Кадровый дефицит уже сегодня высокий в сельском хозяйстве (около 75 тысяч) и в строительстве (100-105 тысяч человек). Обучение по этим специальностям в вузах отстает от потребностей в разы. Не лучше ситуация в сфере лесного и водного хозяйства, перерабатывающей промышленности.

По словам министра Ертаева, "в перечень востребованных профессий планируют включить направления, связанные с инженерией, строительством, промышленностью, биотехнологиями, зеленой и ядерной энергетикой".
Ключевое слово в этой фразе - "планируют". То есть, раньше об этом в министерстве не думали? Для кого тогда строили и запускали сотни новых предприятий? А с работодателями этот вопрос не обсуждали? Они же объявляли вакансии на конкретные рабочие места? Где согласованность?
Как считают независимые экономисты, самые светлые головы и "золотые руки" уже несколько лет успешно находят работу за рубежом. Потому что там зарплата выше. Здесь в среднем - 300-350 тысяч теңге. Там - в два-два с половиной раза больше. Почувствуйте разницу. При том, что цены на продукты питания у нас уже почти как в Европе. Коммунальные тарифы наши пока отстают от мировых. Но мы их догоним. По крайней мере, постараемся.
По словам министра Ертаева, в Казахстан в течение года приезжают порядка 300 тысяч работников разного уровня квалификации. В основном сезонники из стран-соседей. Наши едут на заработки в Турцию, Южную Корею, страны Восточной Европы.
Естественный вопрос: на что ориентируются отечественные карьерные центры? На количество оказанных услуг?

Справка "Каравана"
Сегодня в 763 колледжах страны обучается более 556 тысяч студентов. За последние три года госзаказ по рабочим специальностям вырос на 3,7 % и достиг цифры в 131 тысячу мест. Уровень трудоустройства составил 68 % . Показатель неплохой.

Но как эта цифра соответствует приведенной выше - 30-40 %? Кто-то что-то приукрашивает? Или кого-то обманывает?
На заседании правительства премьер-министр Олжас Бектенов заявил, что "в ближайшие три года предусмотрено создание порядка 7,5 тысячи рабочих мест для выпускников технических колледжей".
Всего? Как это понимать? Обучающихся более полумиллиона. И только 7,5 тысячи рабочих мест? Для чего тогда госзаказ? Точнее, для кого?
Сюда же. По словам министра науки и высшего образования Саясата Нурбека, в областях разработали 20 региональных карт, в которых определено более 2000 новых профессий и трансформация существующих. И привел два примера: "Энергетик становится IT-энергетиком, агроном - цифровым агрономом". И дальше: "В 2026 году на основе Атласа новых профессий обновлены 1983 образовательные программы… В 2022 году их было только 7".
Дворник тоже может стать цифровым? Или никаких шансов?..
Для кого все это было написано, если работодатели ищут работников (в том числе в колледжах), но далеко не все выпускники согласны с размером зарплаты, условиями труда и не совсем ясными карьерными перспективами?
Еще одна цитата от премьер-министра Бектенова на том заседании правительства. Цитирую: "Программы обучения нужно постоянно модернизировать на основе спроса рынка труда и населения. Для получения востребованных микроквалификаций следует открывать краткосрочные модульные программы".
Отмотаем пленку назад - в октябрь 2025 года. Тогда Олжас Абаевич высказал эту же идею о модернизации, но другими словами. Что было реализовано на самом деле? Видимо, только то, что в регионах написали 20 региональных карт и смастерили "Атлас новых профессий". Как и когда эти бумаги начнут работать?
Что такое "краткосрочные модульные программы"? Да просто ускоренный курс для начинающих, не готовых воспринять законы экономики в действующих формулах. Или просто для бездельников, надеющихся на помощь государства? Сколько их? И как определить, кто из них готов реально трудиться?
А слово "модульные" - это для вербальной красоты? Из бюджета страны на эту "красивость" потратили миллионы долларов. В бюджет Республики Казахстан эти затраты уже вбиты? Или Курултай еще это пересмотрит?
Важная ремарка. Согласно информации минтруда, граждан будут дольше трудоустраивать, чем признают их безработными. Почему?

Справка "Каравана"
С 1 октября на поиск вакансий для претендента отведут не ДВА дня, а ТРИНАДЦАТЬ. В минтруде уверяют, что за это время его не просто поставят на учет, а "разберутся, что он умеет и где действительно может работать".

Опять вопрос к карьерным центрам: если от человека резюме - неважно, в каком виде, бумажном или электронном - кто именно будет разбираться, где, на какой должности, на каком рабочем месте он может работать?
Кто и на каком основании будет принимать решение?
Один депутат из мажилиса, а теперь Курултая, пообещал разобраться с этим вопросом.
Когда? Подождем официальных ответов еще и от трех министерств.