NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | Январская трагедия | правительство Бектенова | правительство Смаилова | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050











Поиск  
Пятница 29.03.2024 10:39 ast
08:39 msk

Словарь служебных оценок
Многие хотят знать, что руководитель на самом деле подразумевает под оценками сотрудников, которые периодически сочиняет
29.07.2003 / творчество

"Новый вестник", 24 июля

СРЕДНИЙ РАБОТНИК: не очень умный.

НИЖЕ СРЕДНЕГО: туп.

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ: до сих пор крупных ляпов за ним не замечено.

СОЦИАЛЬНО АКТИВНЫЙ: много пьет.

ВЫКАЗЫВАЕТ РВЕНИЕ: самоуверенный.

БЕЗУПРЕЧНЫЙ ХАРАКТЕР: все еще опережает закон.

НЕОГРАНИЧЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ: останется с нами до самой пенсии.

БЫСТРО СООБРАЖАЕТ: придумывает убедительные объяснения ошибкам.

ГОРДИТСЯ СВОЕЙ РАБОТОЙ: самодовольный.

НЕ УПУСТИТ НИ ЕДИНОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ: покупает выпивку начальству.

ИНДИФФЕРЕНТЕН К ИНСТРУКЦИЯМ: знает больше, чем начальство.

СТРОГО СОБЛЮДАЕТ ДИСЦИПЛИНУ: полный козел.

ТАКТИЧЕН ПРИ ОБЩЕНИИ С НАЧАЛЬСТВОМ: знает, когда надо промолчать.

С ЛОГИКОЙ ПОДХОДИТ К ТРУДНЫМ ЗАДАЧАМ: находит, кто сделает работу за него.

ТОНКИЙ АНАЛИТИК: совершенно запутался.

НЕ ЛЮБИТ ПРОСИЖИВАТЬ ЗА СТОЛОМ: не учился в колледже.

ЯСНО ВЫРАЖАЕТ СВОИ МЫСЛИ: может связать две фразы вместе.

ПРОВОДИТ НА РАБОТЕ БОЛЬШЕ ВРЕМЕНИ, ЧЕМ НЕОБХОДИМО: плохая обстановка дома.

СОВЕСТЛИВЫЙ И АККУРАТНЫЙ: перепуган.

ПЕДАНТИЧЕН В ДЕТАЛЯХ: зануда.

ПОКАЗЫВАЕТ НАВЫКИ ЛИДЕРА: обладатель громкого голоса.

ОБЫЧНО ВЫСКАЗЫВАЕТ ТРЕЗВЫЕ СУЖДЕНИЯ: удачлив.

ПОДДЕРЖИВАЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД: сноб.

ИМЕЕТ ТОНКОЕ ЧУВСТВО ЮМОРА: знает много непристойных анекдотов.

ЧЕТКО СЛЕДУЕТ ПРИНЦИПАМ: упрям.

ХОРОШО ОБЩАЕТСЯ КАК С НАЧАЛЬСТВОМ, ТАК И С ПОДЧИНЕННЫМИ: трус.

ВАЖЕН ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ: вовремя заходит на работу.

НЕОБЫЧАЙНО ЛОЯЛЕН: нигде больше не нужен.

СЛЕДИТ ЗА РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ: главный местный сплетник.

МНОГО РАБОТАЕТ: действует не самым простым способом.

РАД РАБОТАТЬ: требуется большая загрузка.

СЧАСТЛИВ: слишком большая зарплата.

ХОРОШО ОРГАНИЗОВАН: слишком много суетится.

КОМПЕТЕНТНЫЙ: способен выполнить работу при помощи начальника.

ЧАСТО КОНСУЛЬТИРУЕТСЯ С НАЧАЛЬСТВОМ: пристал как банный лист.

ДАЛЕКО ПОЙДЕТ: родственник начальника.

ДОЛЖЕН ДАЛЕКО ПОЙТИ: очень прошу. И подальше.

ЭФФЕКТИВНО РАСХОДУЕТ ВРЕМЯ: Все время смотрит на часы.

КРЕАТИВНЫЙ: находит 22 повода сделать что угодно, кроме исходного задания.

ХОРОШО ИСПОЛЬЗУЕТ РЕСУРСЫ: сваливает все на других.

ЗАСЛУЖИВАЕТ ПОВЫШЕНИЯ: надо дать ему новый титул, чтобы считал, что его ценят.

----------

Как разгадать мысли коллег
У начальства есть и своя шкала оценок, включающая, в частности, эффективность вашей работы. Но как объективно определить, хороший из вас работник или, мягко говоря, неважный?
ИА МиК, 28 июля

В разговорах между собой женщины часто обсуждают животрепещущую тему: как они смотрятся в глазах начальства? Предмет разговора, безусловно, важный. Но, обсуждая его, не худо бы помнить, что у начальства есть и своя шкала оценок, включающая, в частности, эффективность вашей работы. Но как объективно определить, хороший из вас работник или, мягко говоря, неважный? Тест, который опубликовала "Вечерняя Казань", поможет разобраться. На каждый вопрос отвечайте "да" или "нет".

1. Часто ли вы просите что-либо взаймы у коллег по работе (деньги, косметику и так далее)?

2. Входите ли вы в некое ядро коллектива, тесный круг сослуживцев?

3. Трудно ли вам хранить чужие секреты?

4. Часто ли жалуетесь, что у вас много работы?

5. Обсуждаете ли вы свои личные проблемы на службе?

6. Обсуждают ли с вами коллеги свои личные дела?

7. Считаете ли вы, что это ваш прямой долг - сообщить начальству об ошибках и нарушениях, допущенных вашими сослуживцами?

8. Чувствуете ли, что заслуживаете лучшей работы?

9. Получаете ли вы, находясь на работе, удовольствие от невинного флирта?

10. Стремитесь ли одеваться лучше, чем ваши сослуживцы?

11. Если никто об этом не узнает, можете ли уйти с работы раньше времени?

12. Пытаетесь ли вы всегда делать больше, чем ваши коллеги?

13. В рабочее время вы пишете личные письма? Звоните по личным делам?

14. Улыбка и чувство юмора - вы оставляете это "на после работы"?

15. Берете ли вы на себя дополнительные обязанности, если ваш коллега временно отсутствует или заболел?

За каждое "нет" поставьте себе по 2 балла. Подведем итог.

22 - 30 баллов. Ваши коллеги ценят вас и ваши советы. Если бы вам пришлось уйти, они, скорее всего, сожалели бы об этом, а многие бы старались поддерживать с вами связь. Большая часть коллектива будет рада, если вам повысят зарплату или назначат на более высокую должность. Присущие вам понимание ситуации, самодисциплина и здравый смысл делают ваши отношения с сотрудниками легкими и простыми.

12 - 20 баллов. Скорее всего, вы - обыкновенный средний служащий как с сильными, так и слабыми сторонами. Одним вы нравитесь, другие, возможно, испытывают к вам недоверие. Постарайтесь на работе быть более раскованной, более коммуникабельной.

0 - 10 баллов. Вы - "чужой среди своих", то есть находитесь в определенной изоляции от коллектива. Даже те, с кем вы постоянно рядом, любезны с вами, но тем не менее испытывают в вашем обществе некоторую неловкость. Попытайтесь без эмоций и обид разобраться в себе - ведь в глубине души каждому хочется, чтобы его принимали, уважали и любили. Вы сможете этого добиться, если посмотрите на себя со стороны - глазами своих же сослуживцев.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Женатый любовник – "мусорная" облигация 31.07.2003
Куколки для "новорусских" 31.07.2003
Знаете ли вы... 31.07.2003
Мы знаем, что модно прошлым летом 30.07.2003
Донжуанский список 30.07.2003
10 способов навешивания счастливой лапши 30.07.2003
Экстремальные поиски работы 30.07.2003
Как вернуться в бизнес 30.07.2003
Когда закрутить гайки? 29.07.2003
Словарь служебных оценок 29.07.2003

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
29.03.24 Пятница
83. МЕДВЕДЕВ Святослав
78. ЖУКОВ Владимир
77. ЕРЖАНОВ Сырымгали
73. НОСОНОВСКИЙ Геннадий
63. МАЗАКОВ Талгат
61. БАЙДАБЕКОВ Ауез
59. АБИШЕВ Азат
59. ЖУМАДИЛЬДАЕВА Наталья
59. ТАБЫЛДИЕВ Коктембек
57. ИМАНТАЕВ Ермек
57. ХАЛИЛИН Ерден
55. ЛАРИЧЕВ Леонид
43. АЙМАГАМБЕТОВ Лашин
43. АХМЕД-ЗАКИ Дархан
42. ХАИРОВА Камилла
...>>>
30.03.24 Суббота
79. КЕРИМБАЕВ Бигали
78. ЗАЙЦЕВА Александра
74. АМАНБАЕВ Кайрат
72. АЙТБЕКОВ Берик
69. ОРДАБАЕВ Галым
67. СЛАБКЕВИЧ Лариса
65. УТЕУЛИНА Ирина
64. ЖУНУСОВ Сарсембек
63. МОМЫНЖАНОВ Каиргали
63. СМАТЛАЕВ Бауржан
61. ПАРФЕНОВ Дмитрий
60. БЕКЕЖАНОВ Сенбай
57. САБДЕНОВ Кайрат
51. ДАРЖИБАЕВ Еренай
42. ЕСИМОВА Анара
...>>>
31.03.24 Воскресенье
76. СЕРКЕБАЕВ Алмас
71. РАИМЖАНОВ Абдыхапар
70. ЧЕСНОКОВ Анатолий
67. МИНЕЕВА Ирина
65. АКМОЛДАЕВА Елена
65. КУБЕЕВ Еркин
63. КЕРИМХАНОВА Гульнара
62. КИМ Марина
62. МЕНДЕКИНОВА Гульжан
56. ЖАНЖУМЕНОВ Талгат
53. АББАС Бауыржан
52. АЛПЫСБАЕВ Канат
50. БЕККАЛИ Мухтар
46. ДЖАУХАНОВ Руслан
46. ЖАКУПОВ Нурлан
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Хостинг beget
Top.Mail.Ru
zero.kz