NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | Январская трагедия | правительство Бектенова | правительство Смаилова | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050











Поиск  
Пятница 29.03.2024 16:05 ast
14:05 msk

Как вернуться в бизнес
После рождения ребенка
30.07.2003 / творчество

Сью Шелленбарджер, "Ведомости", 29 июля

В наше время все больше женщин оставляют работу, чтобы посвятить больше времени собственным детям. Со временем по тем или иным причинам они возвращаются в бизнес, но часто при этом забывают грамотно спланировать свое возвращение.

Профессор Нью-Йоркского университета Мэри Куигли опросила 1150 женщин. Как выяснилось в ходе исследования, после рождения ребенка многие мамы оказываются не в силах расстаться со своим чадом и по истечении отпуска принимают решение уйти с работы. Затем, по прошествии пяти-девяти лет, они возвращаются: одни не могут позволить себе оставаться дома по финансовым соображениям, другие скучают без работы.

Возвращение в корпоративную жизнь часто оказывается трудным. После долгого перерыва женщинам приходится соглашаться на менее ответственные, а потому и менее высокооплачиваемые должности. Причина, по мнению Куигли, состоит в том, что, планируя свою карьеру, они попросту не учли, что на каком-то этапе у них появятся дети. "Такие вещи следует продумывать заранее", - говорит профессор.

Существует несколько стратегий минимизации потерь от вынужденного перерыва.

Одна из них заключается в овладении так называемыми вневременными, "портативными" специальностями, которые не требуют для поддержания квалификации погружения в текущую ситуацию на рынке. Специалисту, владеющему такими специальностями, как бухгалтерское дело или управление брэндами, легче найти работу после длительного перерыва, чем кандидату с более широкой специализацией, считает Ребекка Зукер, сотрудник компании Next Step Partners, специализирующейся на карьерном коучинге. А вот, например, специалист по банковским инвестициям или отраслевой менеджер после длительного перерыва оказывается, что называется, "не в теме", ему требуется более длительный срок на то, чтобы войти в курс событий и вновь ощутить динамику развития отрасли.

С другой стороны, скажем, бухгалтерский учет обладает особой привлекательностью для женщин именно потому, что это и есть классический пример "портативной специальности". По свидетельству экономиста из американского Бюро трудовой статистики Мартина Коли, если в 1962 г. среди специалистов по составлению финансовой отчетности было всего 19% женщин, то сейчас этот показатель вырос до 59%.

Еще одна специальность, с которой легче войти в работу после длительного перерыва, - менеджер по продажам.

Работая на нынешней должности, будущим мамам стоит развивать у себя отдельные навыки, которые затем можно превратить в самостоятельную специальность. Мать двоих детей Дарлин Дичикко занимала в корпорации должность управляющего пенсионными планами. Затем два года не работала и сидела с детьми. А когда настало время возвращаться, Дарлин, проанализировав свою предыдущую деятельность, обнаружила, что ей особо удавалось проведение презентаций. Это навело на мысль пойти на должность внештатного преподавателя на финансовый факультет в одном из университетов. На этой работе она обнаружила в себе педагогические способности, подучилась и теперь работает штатным преподавателем в школе бизнеса и социальных исследований. У нее гибкий график, который позволяет ей планировать время так, чтобы больше находиться с детьми.

Еще одна стратегия заключается в том, чтобы начать собственный бизнес. За последние пять лет число компаний, созданных женщинами, увеличилось на 14%. Такой вариант может открыть перед матерью семейства широкие возможности при условии, что она обладает необходимым опытом и готова пойти на определенный финансовый риск.

Другой вариант - овладеть специальностью, пользующейся на рынке особо высоким спросом. Правда, нередко спрос на специальности падает так же быстро, как и растет. Тем не менее сегодня, по данным Бюро трудовой статистики, из 30 наиболее дефицитных профессий в США 14 относятся к области здравоохранения и медицины. Любопытно, что в последнее время в поисках гибкого графика все больше женщин становятся. .. барменами. И, надо сказать, уже обгоняют мужчин. Теперь среди представителей этой специальности 51% женщин. (WSJ, 24. 07. 2003, Екатерина Кудашкина)


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Женатый любовник – "мусорная" облигация 31.07.2003
Куколки для "новорусских" 31.07.2003
Знаете ли вы... 31.07.2003
Мы знаем, что модно прошлым летом 30.07.2003
Донжуанский список 30.07.2003
10 способов навешивания счастливой лапши 30.07.2003
Экстремальные поиски работы 30.07.2003
Как вернуться в бизнес 30.07.2003
Когда закрутить гайки? 29.07.2003
Словарь служебных оценок 29.07.2003

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
29.03.24 Пятница
83. МЕДВЕДЕВ Святослав
78. ЖУКОВ Владимир
77. ЕРЖАНОВ Сырымгали
73. НОСОНОВСКИЙ Геннадий
63. МАЗАКОВ Талгат
61. БАЙДАБЕКОВ Ауез
59. АБИШЕВ Азат
59. ЖУМАДИЛЬДАЕВА Наталья
59. ТАБЫЛДИЕВ Коктембек
57. ИМАНТАЕВ Ермек
57. ХАЛИЛИН Ерден
55. ЛАРИЧЕВ Леонид
43. АЙМАГАМБЕТОВ Лашин
43. АХМЕД-ЗАКИ Дархан
42. ХАИРОВА Камилла
...>>>
30.03.24 Суббота
79. КЕРИМБАЕВ Бигали
78. ЗАЙЦЕВА Александра
74. АМАНБАЕВ Кайрат
72. АЙТБЕКОВ Берик
69. ОРДАБАЕВ Галым
67. СЛАБКЕВИЧ Лариса
65. УТЕУЛИНА Ирина
64. ЖУНУСОВ Сарсембек
63. МОМЫНЖАНОВ Каиргали
63. СМАТЛАЕВ Бауржан
61. ПАРФЕНОВ Дмитрий
60. БЕКЕЖАНОВ Сенбай
57. САБДЕНОВ Кайрат
51. ДАРЖИБАЕВ Еренай
42. ЕСИМОВА Анара
...>>>
31.03.24 Воскресенье
76. СЕРКЕБАЕВ Алмас
71. РАИМЖАНОВ Абдыхапар
70. ЧЕСНОКОВ Анатолий
67. МИНЕЕВА Ирина
65. АКМОЛДАЕВА Елена
65. КУБЕЕВ Еркин
63. КЕРИМХАНОВА Гульнара
62. КИМ Марина
62. МЕНДЕКИНОВА Гульжан
56. ЖАНЖУМЕНОВ Талгат
53. АББАС Бауыржан
52. АЛПЫСБАЕВ Канат
50. БЕККАЛИ Мухтар
46. ДЖАУХАНОВ Руслан
46. ЖАКУПОВ Нурлан
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Хостинг beget
Top.Mail.Ru
zero.kz