www.from-ua.com

…хорошее времяпрепровождение 8 часов к ряду! Радостно открываю дверь, мило улыбаюсь секретарше, по пути заглядываю на кухню, дабы пожелать любимым сотрудникам доброго утра и…

Хороший сотрудник – умный сотрудник. Впервые эта мысль посещает каждого из нас на 2-м часу рабочего дня. К вечеру эта мысль претерпевает такие неожиданные метаморфозы, что дедушка Дарвин со своей теорией эволюции нервно курит в сторонке. Суть всех превращений сводится в итоге к небольшой классификации видов – правда, не Дарвиновской, а местной – видов сотрудников.

Итак, вид первый, самый популярный. Самый Умный Сотрудник – СУС. Обитают подобные особи в любом коллективе и размножаются с удивительной скоростью. Держатся обычно стаями, наибольшее количество представителей можно встретить в одном или смежных отделах.

Отличительные черты: желание научить жить всех – от уборщицы до директора, и недовольство всеми – в том же составе. Основным критерием "умности" является наличие атрибутов материальной успешности: машина, квартира, неоконченное платное высшее и вечная усталость от суеты сует.

Вступать в дискуссии с подобными индивидуумами интересно, но неприятно – узнаешь много нового о неправильно выполняемых тобою обязанностях и грязно ругаешься про себя – зачем оно мне было надо? "Оно" же уверено, что надо было именно тебе…

Вид второй, популярный не менее. Умный Сотрудник – УС. Вы знаете, кто держит на своих плечах всю ношу предприятия? Кто вас кормит, поит, оплачивает расходы на офис и корпоративные пьянки? Без кого и шагу ступить нельзя и при виде кого надо скромно опускать глаза – так стыдно за свое безделье? Нет, это не шеф. Это – Умный Сотрудник.

Только он работает за десятерых, а получает за это чуть. Только он знает, что нужно делать, но именно его никто никогда не слушает и никто никогда с ним не считается.

Умные Сотрудники милы, взбалмошны и единственное от них неудобство – много шума. Рассредоточены они в равном количестве по всему офису и максимальной концентрации не достигают никогда – попросту не уживутся. Договориться с ними можно в период не особой активности. Главное – ни на секунду не усомниться в их значимости, ведь кто-то должен создавать видимость деятельность предприятия, иначе уволят всех.

Третий вид – Просто Сотрудник – ПС. Они составляют костяк всего коллектива. Их много, но они не особо заметны. Впрочем, незаметность – это и есть их основная отличительная черта.

Они никогда не станут рассказывать тебе, что и как ты делаешь не так, даже если ты попросишь совета. Искренне ответят: "Не знаю". Не станут рассказывать о своей значимости и с завидной регулярностью будут получать от шефа за "неактивность", при этом вполне достойно выполняя свою работу.

Они в нужную минуту скинутся на скромный сабантуйчик и не будут совать свой нос в твои дела. Пустоты от их отсутствия не ощущается, впрочем как и облегчения. Есть Просто Сотрудник – славно, нет – тоже ничего. Но лучше пусть будет. Нормальный человек в коллективе всегда пригодится.

Четвертый, редкий вид – Любимый Сотрудник – ЛС. Собственно, на свидание к ним мы и спешим каждое утро, ради них мы готовы сидеть до полуночи, и любая рутинная работа вместе с ними кажется перманентным праздником.

Любимый Сотрудник, как любимый друг или любимый мужчина – не станет учить жизни, не будет давать бесконечных ЦУ и бить себя кулаком в грудь, доказывая свою значимость. Он всегда поймет, снисходительно пошутит и в нужный момент заступится.

Любимых может быть несколько, но они никогда не будут устраивать сцен ревности или тянуть одеяло на себя. 8 часов с ними проходят легко, незаметно и весьма продуктивно. А вот их отсутствие сказывается катастрофически не только на настроении, но и на самой работе. Посему, вид этот наиболее необходимый и значимый, а дорожить им необходимо с первого момента внедрения в коллектив.

Ведь человек – существо коллективное, а без любви в коллективе не прожить никак…