primeminister.kz, 26 сентября

В преддверии Дня труда, отмечаемого в стране по инициативе Президента с 2013 года, Премьер-министр Олжас Бектенов принял участие в мероприятии "Еңбек–ел мұраты", где ознакомился с проводимой работой и современными решениями в сфере занятости населения, подготовки кадров и производственной безопасности с элементами ИИ.
Продемонстрирована платформа Цифровой службы занятости, автоматически выявляющая незанятых граждан и предлагающая им работу; пилотный проект охватил более 59 тыс. граждан в Павлодарской и Мангистауской областях, с ноября систему масштабируют на другие регионы.
Акимат Астаны ознакомил с результатами программы Joltap, в рамках которой рабочим и цифровым навыкам обучено 22,2 тыс. человек для дальнейшего запуска бизнеса или фриланса. Из них 60% трудоустроено, порядка 2 тыс. человек открыли свое небольшое дело.
Проект Цифровая платформа дуального обучения ТиПО обеспечивает прямую связь студентов, преподавателей и работодателей: на примере колледжа общественного питания и сервиса Астаны трудоустройство выпускников по специальности достигло 93%.
В области промышленной безопасности представлен комплекс цифровых решений, электронные наряды-допуски, системы контроля состояния водителей, ИИ-решения в виде "Умных касок" с видеоаналитикой для предупреждения травматизма при строительстве объектов.
В Казахстане на сегодняшний день трудовой деятельностью охвачено 9,4 млн человек, с начала года работой обеспечено более 475 тыс. граждан, на Электронной бирже труда доступно свыше 800 тыс. вакансий. Правительством принимаются системные меры по подготовке кадров с учетом реальных потребностей производства и изменений на рынке труда. Разрабатывается новая Программа занятости, предусматривающая опережающее развитие профессионального обучения и подготовки специалистов с учетом технологических и экономических изменений. Отдельный акцент делается на развитии цифровых компетенций. До конца года профстандартами планируется охватить 600 рабочих профессий. В системе ТиПО усиливается подготовка специалистов совместно с работодателями. В дуальном обучении участвуют 138 тыс. студентов 552 колледжей и около 11 тыс. предприятий, еще 43 тыс. студентов обучаются по целевому заказу работодателей.
Олжас Бектенов отметил, что Глава государства придает особое значение Человеку труда. В ходе первой сессии Қазақстан Халық Кеңесі Президент Касым-Жомарт Токаев обозначил, что "наша общая задача – создать условия, при которых каждый гражданин сможет найти свое место в жизни, обеспечивать честным трудом семью и приносить пользу Родине". Согласно концепции "Адал азамат" важнейшими качествами определены трудолюбие, ответственность и стремление к знаниям.
По итогам мероприятия от имени Президента Касым-Жомарта Токаева вручены государственные награды представителям различных профессий.

Награждены:
Орденом "Құрмет"
Тұрғынжан Аутов – водитель троллейбуса ТОО "Алматыэлектротранс", стаж – 44 года;
Айдарбек Ақтанбердиев – монтер КГП "Метрополитен", стаж – 44 года;
Арыстанқали Байымбетов – начальник отдела ТОО "Казахойл Актобе", стаж – 39 лет;
Константин Башкиров – станочник АО "Степногорский подшипниковый завод", стаж – 43 года;
Айжан Беркінбаева – начальник отдела Управления координации занятости и социальных программ Туркестанской области, стаж – 28 лет;
Сәкен Ділдәбаев – токарь ТОО "KARLSKRONA LC AB", стаж – 44 года;
Валентина Зенкина – мастер ТОО "СТТФ "Galex Plus", стаж – 52 года;
Шайхула Зиганшин – старший машинист АО "Galanz bottlers", стаж – 47 лет;
Кеңес Ысқақов – машинист рудника "Жайрем" АО "Жайремский горно-обогатительный комбинат", стаж – 36 лет;
Аян Қайыр – главный инженер Павлодарского филиала АО "Кедентранссервис", стаж – 30 лет;
Владимир Крайсман – учредитель-директор НУ "Медицинский центр "Нур-Авиценум", стаж – 53 года;
Оралбай Кұсайынов – слесарь рудника "Семизбай" ТОО "Семізбай-U", стаж – 33 года;
Салмен Нұрмағанов – машинист ТОО "Астана-Зеленстрой", стаж – 47 лет;
Өркен Станбеков – электромонтер ТОО "Жамбыл электр жүйесі", стаж – 34 года;
Бекжан Сыздықов – водитель ТОО "Сатпаевское предприятие тепло-водоснабжения", стаж – 37 лет;
Қанатбек Теміров – слесарь-ремонтник Павлодарского филиала ТОО "KSP Steel", стаж – 40 лет;
Қайрат Шағырбай – машинист тепловоза Туркестанского эксплуатационного локомотивного депо ТОО "ҚТЖ – Грузовые перевозки", стаж – 15 лет;
Бейбітгүл Шонкенова – социальный работник КГУ "Центр оказания специальных социальных услуг Тарбагатайского района", стаж – 36 лет.

Орденом "Еңбек даңқы" III степени
Қанат Темірбеков – машинист экскаватора КГП "Астана су арнасы", стаж – 44 года;
Вячеслав Тюков – слесарь-сантехник ТОО "Силикат", стаж – 26 лет.

Медалью "Ерен еңбегі үшін"
Арыстан Әбішев – электрогазосварщик ТОО "Комаровское горное предприятие", стаж – 31 год;
Берік Акылбеков – тракторист ТОО "Қарағанды Су", стаж – 30 лет;
Талғат Байымбетов – механизатор ТОО "Жаңажол", стаж – 43 года;
Мұрат Дүкебаев – оператор филиала "Тараз" Управления магистральных газопроводов АО "Интергаз Центральная Азия", стаж – 40 лет;
Бейсенғазы Жұмабеков – механизатор ТОО "Агрофирма "Приречное", стаж – 38 лет;
Баратбай Қиясов – токарь ТОО "Qut-Bereke Qurylys", стаж – 40 лет;
Саятхан Құдайбергенов – тренер КГУ "Специализированная детско-юношеская школа №1 города Талдыкорган", стаж – 37 лет;
Орынбасар Кұжантаев – газорезчик ТОО "АтырауНефтеМаш", стаж – 44 года;
Ермек Майқынов – механизатор КХ "Майкынов Е", стаж – 37 лет;
Мырза Малкенов – каменщик АО "ШалқияЦинк ЛТД", стаж – 31 год;
Мұрат Мұрзатаев – главный инженер ТОО "Агротехника-Жамбыл", стаж – 40 лет;
Шалғымбай Мырзалиев – слесарь Управления по добыче нефти и газа "Октябрьмұнай" АО "СНПС-Ақтөбемұнайгаз", стаж – 42 года;
Татьяна Олейникова – ревизор ТОО "Транспортная компания города Усть-Каменогорска", стаж – 37 лет;
Сергей Петрунин – начальник участка ТОО "Варваринское", стаж – 46 лет;
Мұрат Сабитов – машинист ТОО "Атырауский нефтеперерабатывающий завод", стаж – 44 года;
Есен Сұлтанов – токарь филиала "Атбасарский электровозоремонтный завод" ТОО "Қамқор Локомотив", стаж – 40 лет;
Таңат Шонқалов – начальник отдела АО "Қаражанбасмұнай", стаж – 45 лет.